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沈丽娟 《中国高新技术企业评价》2008,(24):41-41
本文介绍现今HR工作者的尴尬地位的现状,从HR工作者自身素质缺失和人力资源部门地位缺失两个方面入手分析HR工作者处于这种尴尬位置的原因,并从提高HR工作者自身素质、加强企业制度管理、将HR部门由成本中心转换为利润中心三方面提出解决方案,帮助HR工作者摆脱困境。 相似文献
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沈丽娟 《中国高新技术企业评价》2008,(24)
本文介绍现今HR工作者的尴尬地位的现状,从HR工作者自身素质缺失和人力资源部门地位缺失两个方面入手分析HR工作者处于这种尴尬位置的原因,并从提高HR工作者自身素质、加强企业制度管理、将HR部门由成本中心转换为利润中心三方面提出解决方案,帮助HR工作者摆脱困境。 相似文献
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HR五宗“罪”
人力资源工作者(以下简称“HR”)不受业务部门待见,固然有部分业务部门居功自傲、不愿意遵守规章制度等方面的原因,但作为HR,我们需要从自身去找原因,分析一下到底哪些地方做得不到位,哪些服务没跟上. 相似文献
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懂财务的HR才是好HR
与人力资源部同为综合职能部门的财务部在企业中始终占据重要的一席之地,甚至比人力资源部拥有更多的话语权,这令很多人力资源工作者(以下简称“HR”)感到不平.可现实是,有90%的HR认为财务知识对人力资源工作相当重要,但只有1%的HR真正了解财务知识. 相似文献
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美国著名HR专家戴维·奥利奇(Dave Ulrich)教授有一句名言:“通常,人力资源工作者是补鞋匠的孩子没鞋穿,他们设计系统、提供建议、帮助他人,但未能把人力资源的原则应用到他们自己身上。”确实,现在HR经理人在不遗余力地推行HR管理时,却往往忽视了对自身的HR管理。目前所面临的专业难题与不恰当的地位,对HR组织与HR经理人加强自身的管理提出了新的挑战。以下笔者试图帮助HR经理明确,如何加强自身修炼。 相似文献
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要激活人力资源并最大限度地创造其价值,是实现人力资源工作者(以下简称“HR”)的价值所在,因此,HR需进行专业、战略、人性的三度修炼,做到精专业、懂战略、知人性,才能将人力资源管理的“术”、企业战略的“本”与人性融合,打通企业的任督二脉,从而提升整体业绩. 相似文献
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几年前,新闻摄影就已进入“读图”时代。在新的形势下,新闻记者要拍摄出精品,必须要走近生活,贴近群众,把握相关技术和技巧。只有这样,才能拍摄出具有较高价值的摄影作品。提高新闻摄影的艺术性,增强新闻摄影的可读性、感染性、知识性、欣赏性、趣味性,是新闻摄影的价值所在。那么,新闻摄影与艺术摄影存在什么样的关系,就需要摄影记者深入探讨和研究。 相似文献
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《东方企业文化》2023,(6):112-119
<正>开栏语:为形象记录我国纺织行业在推进纺织“高端化、智能化、绿色化、融合化”高质量发展进程中,纺织企业和纺织职工拼搏进取、勇于担当,心系国家、产业报国的风采形象的“最美瞬间”,透过摄影镜头展示奋发昂扬的时代精神,《东方企业文化》杂志联合五洋纺机有限公司、常州市纺织行业工会联合会、常州市纺织职工思想政治工作研究会,从本期开始特别开设“美丽纺织·瞬间”优秀摄影作品专栏。2023年11月以来,纺织企业职工陆续发来摄影作品,展现了各地纺织企业职工弘扬和传播纺织优秀文化取得的新成果、新成就。在此,我们首期遴选部分摄影作品进行刊发。同时,我们欢迎各地纺织企业职工把拍摄的精彩照片发至本刊编辑部,我们将择优陆续进行刊发。——本刊编辑 相似文献
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“画意摄影”是艺术摄影的主要形式之一,中国的“画意摄影”其核心主旨就是将中国独有的中国画的主观思想和表达方式,尽量的引入到摄影艺术当中。中国摄影家早就认识到要向传统经典文化学习的必要性和可行性,并借此得天独厚的文化艺术平台进行了大量的实践,并创作出具有中国文化艺术特征的摄影作品。 相似文献