风险投资中的多任务委托——代理模型分析

在风险投资中,各方信息不对称会产生委托——代理的风险问题。加上激励不相容、监督乏力、风险企业家追求自身利益的最大化等,很容易引发风险投资运作过程中委托——代理关系的失灵,从而导致风险投资的失败。多任务委托——代理模型,即是对风险投资运作过程中的代理问题进行分析,探讨如何在委托——代理关系中设计有效的激励约束机制来提高风险投资效率。     

项目代建制的委托代理研究

文章运用委托代理理论分析并建立代建制的委托代理关系,根据委托代理方的基本假设建立代建制的委托代理模型,结合理论模型与实践,对代建制在实践中存在的风险、激励与约束问题进行分析,提出了一些改善措施,以期进一步完善代建制。     

风险投资中对企业家激励模型的研究

风险投资体系中,风险资本家与风险企业家之间形成委托代理关系。风险企业家掌握着关键技术和风险企业的日常经营决策权,在风险投资过程有中举足轻重的作用。本文在委托代理模型的基础上探讨了对风险企业家的激励机制设计模型,研究了如何更好地激励企业家的积极性以降低代理风险,为风险投资业的发展提供了有益的启示。     

基于风险偏好的委托代理博弈均衡分析

根据企业所有者与企业经营者之间的委托代理关系特点,在假设条件下构建基于双方风险偏好的博弈模型,以此模型通过均衡分析定性探讨企业收入和激励成效的影响因素,尤其是企业经营者和企业所有者风险偏好对企业收入和激励成效的影响.     

委托代理模型与激励机制分析

本文在委托代理模型的基本框架下，对于风险态度与最优激励机制的关系进行了分析，利用不确定性等值的概念，具体分析了风险态度对激励效应的影响。并且分析了代理人的风险态度、企业经营情况与激励系数的关系。利用拉丰的显示原理，分析了代理人能力对于激励机制效应的影响。得到了与线性契约假设下相同的结论。究其根源，两者都是建立在参与约束和激励相容约束基础之上的。     

政府投资项目代建制激励机制设计

对政府投资项目运行机制之一的激励机制进行了分析和研究,详细阐述了激励机制的内涵,利用委托代理理论构建了代建制下的激励模型,通过对模型的分析与推导,对激励机制进行了设计,为我国代建制的发展有着极其重要的指导意义.     

基于委托代理的供应链质量管理激励策略

利用委托代理模型建立了供应链质量管理的激励模型，从购买商对供应商质量管理监管的角度出发，探讨了不同风险态度下最优激励合约的设计问题，求出了模型的最优解并进一步讨论其影响因素。最后，拓展分析了声誉激励的效果，为寻求有效的供应链质量管理提供理论依据。     

基于信息不对称下风险投资的动态博弈模型分析

本文从风险投资家和风险企业家信息不对称角度出发,建立了行为策略的动态博弈模型。通过对风险企业家特征、能力水平和风险偏好以及随时间变化趋势的分析,利用定量的方法分析了动态情况下投资机构与风险企业之间的委托代理问题。得出风险投资家提供的最优激励强度、最优增值服务程度和最优监控力度分别随着时间应上升、下降和呈抛物线变化的结论。     

寿险激励机制局限性分析及其完善——基于委托代理模型角度

寿险公司与代理人之间本质上是一种委托代理关系,委托代理问题是寿险公司激励机制问题产生的根源。本文基于委托代理理论,根据现阶段寿险业激励机制的特征,对委托代理基本模型进行修正,通过修正后的模型分析得出寿险激励机制是以"业绩量"为核心设计与实行的,存在局限性,无法对代理人实现正确的激励。同时,通过实证调查研究寿险代理人在现行激励机制下的决策验证了模型分析的结论。最后,总结分析激励机制的局限性,为激励机制的完善提供一些对策。     

非对称信息下基于公平偏好的多委托代理关系激励机制研究

将行为经济学中的公平偏好理论融入传统的委托代理模型,改进传统经济学纯粹自利性假设的单委托单代理的HM模型,设计包括横向偏好因素在内的多委托代理模型,研究横向公平偏好对激励结构和激励效率的影响。通过对模型的分析求解,结果表明:在多委托代理关系模型中,激励系数不受横向公平因素的影响,公平偏好是一把双刃剑,既具有激励措施的功能,也具有激励约束的作用。     

风险投资中的双重激励约束机制

在风险投资的过程中，涉及双重的委托代理关系：一是投资者与资金管理者（风险投资家)之间的关系，我们称之为上游委托代理关系；二是投资公司与风险企业管理者（风险企业家)之间的关系，我们称之为下游委托代理关系。与这两重委托代理关系相对应的激励约束机制就形成了风险投资的双重激励约束机制。     

供应商管理库存(VMI)保障机制研究

分析了VMI中的委托代理问题,阐述了VMI委托代理的特点,建立了VMI委托代理关系协调模型。说明了设计科学VMI契约的重要意义,研究了通过制订VMI契约来实现对合作伙伴进行激励和控制的方法。     

非对称信息下基于公平偏好的多委托代理关系激励机制研究

将行为经济学中的公平偏好理论融入传统的委托代理模型,改进传统经济学纯粹自利性假设的单委托单代理的HM模型,设计包括横向偏好因素在内的多委托代理模型,研究横向公平偏好对激励结构和激励效率的影响.通过对模型的分析求解,结果表明:在多委托代理关系模型中,激励系数不受横向公平因素的影响,公平偏好是一把双刃剑,既具有激励措施的功能,也具有激励约束的作用.     

信息不对称对企业管理人员激励的弱化及其解决

随着信息化时代的到来,充分利用信息资源是企业发展的关键。信息不对称在一定程度上增加了企业成本,尤其是在委托—代理关系中,往往存在股东与经理人目标不一致的现象,这将引发企业管理人员的激励机制弱化问题的出现。通过对企业股东与经理人的委托—代理关系分析,在对利润分成合约模型效果进行研究的基础上,分析企业激励机制中由信息不对称所带来的风险,针对企业管理人员激励弱化问题,提出重复博弈下的契约解决法、股权解决法和选择性激励等解决方案。     

基于委托代理理论的城市综合管廊PPP项目政府补贴研究

城市综合管廊PPP项目的政府补贴问题关系到社会资本方的服务质量和激励效果,本文首先进行委托代理理论的适用性分析,然后建立基于委托代理理论的政府补贴模型,并对模型进行求解。最后结合实际案例进行验证,得到该模型下的政府补贴额较合约金额少,具有一定的激励作用,为城市综合管廊PPP项目的政府补贴决策者提供理论依据。     

非对称信息下投资者与注册会计师的委托代理关系研究——激励与惩罚结合的契约安排

本文在分析投资者与注册会计师之间的委托代理关系的基础上,通过建立和分析信息完全条件下与信息不完全条件下的委托代理模型,探讨了投资者利用激励与惩罚机制促使注册会计师提高审计质量的问题。契约参数的确定表明,注册会计师的固定收入、激励系数都会受到审计质量的影响。如果投资者能够有效利用激励与惩罚机制,则能够在相当程度上促使注册会计师提高审计质量。     

非对称信息下投资者与注册会计师的委托代理关系研究——激励与惩罚结合的契约安排

本文在分析投资者与注册会计师之间的委托代理关系的基础上,通过建立和分析信息完全条件下与信息不完全条件下的委托代理模型,探讨了投资者利用激励与惩罚机制促使注册会计师提高审计质量的问题。契约参数的确定表明,注册会计师的固定收入、激励系数都会受到审计质量的影响。如果投资者能够有效利用激励与惩罚机制,则能够在相当程度上促使注册会计师提高审计质量。     

国有企业多层委托—代理关系下的激励机制分析

文章分析了在国有企业多层委托—代理关系下,各利益主体的权责利关系和他们的收益与企业绩效的关联度,并在此基础上建立了多层代理的激励模型。     

基于委托-代理关系的风险投资者对风险投资家激励模型的研究

风险投资者与风险投资家之间存在一种委托一代理关系，风险投资家在项目的投资过程中起着关键性作用。制定一种显性的连续支付模式，对风险投资家起着一种极强的激励作用。要求风险投资家对项目注入一定的资本金，可有效防范风险投资家投资的草率行为，并能缩小投资者的代理成本。由此，本文构建了一种新的激励机制模型，为风险投资者建立合理的支付契约提供了依据。     

国企市场化管理体制下低效率运作的博弈论分析

我国现有的管理体制是由国资委为主导的多级管理体制,在这种管理体制下存在着层层授权、多级的委托代理关系。这大大加长了委托的中间链条,增加了代理成本。本文应用博弈论中的复制动态模型来分析这一无效激励的制度安排。