某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度调查分析研究

为了解员工对医院文化建设管理现状的认识和评价,以便发现问题,解决问题,提升职工对医院工作的满意度和幸福指数,促进医院持续发展,现对某高校附属医院职工对医院文化建设的满意度情况进行调查,探讨影响职工满意度的因素。以某高校附属医院1000名职工为调查对象,通过问卷调查的方式进行无记名调查,得出职工对医院文化建设的满意率为90.69%。其中,普通职工满意度高于中层干部,正式职工满意度高于人事代理和聘用职工,医生的满意度较低,分院区的职工满意度低于主院区。持续开展职工对医院文化建设的满意度调查,可以了解职工的需求,依据调查结果不断完善医院文化制度建设,创新管理方法,优化管理措施,不断提高员工文化素养,提升医院的整体文化底蕴。     

用人单位对高校毕业生需求与满意度调查

2010年7月,人力资源和社会保障部对全国40个城市5050个用人单位进行了“高校毕业生需求与满意度问卷调查”,其中机关、事业单位、企业、社会团体与民间组织以及其他用人单位分别占3．3％、12．8％、80．9％、0．8％和2.2％。样本单位涉及20个行业,制造业所占比例最高（33．1％）。总从业人员为509．6万人。有关情况如下：     

高校内审人员工作满意度调查研究——以广东省高校为例

高校内审人员工作满意度研究对于提高审计队伍整体效能、提升审计工作质量、达成组织预定目标有着重要意义。文章以广东省高校内审人员为研究对象,通过问卷调查分析当前高校内审人员的工作满意度和影响因素,探讨提高其工作满意度的管理对策。研究发现:当前高校内审人员的总体工作满意度为比较满意;具体状态而言,高校内审人员感到最不满意的是晋升的机会;其总体工作满意度与生理、安全、社交、尊重满意度存在显著正相关关系;不同个体特征的高校内审人员在工作满意度维度上存在一些显著性差异。     

对贵州高校工会工作的调研与思考

随着高等教育改革的日益深入,对高校工会工作也提出了更高的要求,本文通过调研,分析了贵州高校工会工作现状及存在的问题,并对如何做好新形势下的高校工会工作提出了建议,以更好地推动工会为学校发展服务。     

地方高校毕业生就业区域选择意向与满意度调查

大学毕业生就业满意度不仅影响着其个人的行为选择和职业发展,也和整个社会的发展紧密联系。地方高校毕业生作为人力资源重要的组成部分,他们的就业行为的选择,更是严重的影响了我国地方高等院校的发展方向,如不及时发现与引导,则容易形成大学生结构性就业困难。     

大学生对学校满意度调查研究

了解大学生满意度不仅可以看出学生在校学习的态度和倾向,而且可以反映出一个侧面反映出学校相关工作的绩效和改进方向.     

互联网时代高校工会工作研究

互联网时代,高校工会文化面临着前所未有的挑战和冲击。面对信息技术迅速发展,工科院校应不断加强工会工作。工会工作者应转变观念,进行全方位的改革和创新,大力加强对工科院校师生人文素质培养,大力弘扬民族优秀文化,陶冶高校师生的审美情趣和艺术修养。     

高校工会工作坚持以人为本的思考

坚持和体现以人为本的根本理念,是由工会组织的性质与特点决定的,也是工会组织全面履行自身职能的基本要求。高校工会坚持和体现以人为本的根本理念,应注重强化教职工的主体地位,着眼于促进人的全面发展,满腔热情地服务于教职工,切实维护广大教职工的合法权益,努力为教职工营造和谐的校园环境。     

以科学发展观指导高校工会工作的思考

高校工会工作,树立科学发展观,本质和核心就是以教职工为本,切实表达和维护好广大教职工的合法杈益;根本要求就是统筹兼顾,实现工会自身工作的创新发展;最终目标则是发挥高校工会在和谐校园建设中作用,推动高校的全面协调可持续性发展.     

地方财经高校服务学生满意度调查研究

本文通过分析地方财经高校服务学生的满意度测评指标,建立了地方财经高校学生满意度测评模型,并利用设计的地方高校服务学生满意度调查问卷调查了学生对学校各项服务的满意状况.利用模型对调查数据进行分析处理,得出了各项服务的满意度指数.调查研究表明：地方财经高校学生的满意度较好,这与近几年地方财经高校加大建设力度是分不开的.     

工会组织实践工作之我见

党的十七大报告明确指出＂全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进政务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益＂。这一科学论断为加强民主管理,构建和谐社会提供了理论依据,指明了方向。文章结合实际工作,探讨新形势下加强工会组织实际性工作对公路行业发展的实际意义。     

加强工会工作促进企业和谐发展

我国是社会主义国家,工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会安定的强大而集中的社会力量。所以国家必然会采取种种措施和办法来保护工人阶级在非公有制经济中的合法地位和权益。本文就如何加强工会工作促进企业和谐发展阐述了自己的观点。     

以科学发展观谈企业工会工作的开展

随着社会的发展,企业改革不断深入,企业工会工作也面临着新情况、新问题。文章简要概括当前企业工会工作开展过程中遇到的主要问题,并从科学发展观的角度分析和寻求解决办法。     

以科学发展观谈企业工会工作的开展

随着社会的发展,企业改革不断深入,企业工会工作也面临着新情况、新问题。文章简要概括当前企业工会工作开展过程中遇到的主要问题,并从科学发展观的角度分析和寻求解决办法。     

高校维权工作中工会的科学定位

随着高校学习实践科学发展观活动的不断深入,工会要从建设"和谐校园"的高度上重新审视维权机制的重要意义,面对新的形势和任务,如何以科学发展观为指导,牢固树立科学维权观,切实表达和维护职工群众的合法权益,是摆在工会组织面前的重要课题。工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神,最重要的就是以学习实践社会主义科学发展观为主旨,坚持党政主导、工会运作、社会支持的维权格局,牢固树立"主动维权、依法维权、科学维权"的工会维权观。     

新形势下如何开展基层公路部门工会工作

文章主要就新形势下基层公路部门工会工作中可能出现的问题和对策进行探讨。     

新形势下如何开展基层公路部门工会工作

文章主要就新形势下基层公路部门工会工作中可能出现的问题和对策进行探讨。     

浅析高校工会工作协调关系的艺术

笔者从2012年开始从事学校工会工作,在协调工会与各级组织和教职员工方面,有一些工作经验,本文针对工会工作的特点和实际中存在的一些问题,从高校教职工特点和协调工作涉及到的各个方面入手,提出了自己的看法。     

发挥工会优势构建和谐企业

当前,企业工会的地位和作用日益突显,它是企业职工的“娘家”,是维护职工权益的“当家人”.因此,企业工会必须不断完善自我,充分发挥自身优势,为企业的稳定和繁荣作贡献     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。