对培育农业银行企业文化的思考

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

第一次就把事做对——关于农业银行转型中企业文化建设的探讨

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

试论农业银行企业文化建设

农业银行企业文化是农行人数十年来面向“三农”、服务城乡的实践经验总结和提炼，具有城乡二元文化特征。农业银行企业文化传导与传承、扩展与深化、发展与创新要从农业银行实际出发，从核心价值理念入手，以建设全能型国际金融企业为目标，不断推出企业文化践行的领军人物、代表人物，向经营管理涉及的各领域、各层次辐射，逐步形成以核心价值理念为主导的分类企业文化，打造企业文化在同业中的品牌地位，实现企业文化的管理效应。     

论农业银行企业文化建设

企业文化是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段，是农业银行实现价值最大化的前提。本文通过企业文化建设应具备的诚信、学习、服务、风险、执行、创新六大文化着手，就企业文化建设的内容和开展进行了深刻的剖析。     

建立农行企业文化建设评价体系的思考

从总体来看,我国企业文化建设仍然是起步阶段,特别是农业银行的企业文化建设,存在的问题还很多,为了解决实际存在的种种问题,促使农业银行企业文化的健康发展,我们认为有必要建立农业银行企业文化建设的评价体系。　　一、农业银行企业文化建设评价体系的指标（一）农业银行企业文化建设评价要素的构成企业文化是一个多元、动态、综合的概念,评价农业银行企业文化建设应从农业银行企业文化要素构成的整体性和相关性等方面把握农业银行企业文化的现状与发展趋势。农业银行企业文化贯穿于农业银行内外部因素、贯穿于业务经营活动的全过…     

着力构建具有农行特色的“企业文化”

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务三农的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟企业文化大讨论专题,为广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

“企业文化大讨论”专题

开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3570发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务“三农”的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟“企业文化大讨论”专题,力广大员工提供探讨平台,汇聚农行人智慧火花。     

对农业银行的企业文化再造的思考

企业文化建设是管理思想发展的新阶段,是现代企业管理的产物。当前农业银行原有的企业文化日益受到强烈的挑战,银行员工的观念体系与行为受到冲击。因此需要重塑农业银行的企业文化,本文从企业文化再造的原则、理念和内容展开了分析。     

简述农业银行企业文化建设如何构筑

在我国加人 WTO 后,国有商业银行正面临"国内竞争国际化,国际竞争国内化"的严竣挑战,据有关专家预测,继第三次信息浪潮的冲击后,企业文化将是企业面对的第四次浪潮。谁注重企业文化建设,建设先进的企业文化,谁就有制胜的可能。为此,笔者想就目前农业银行的企业文化建设如何构筑谈一点粗浅认识。认识农业银行企业文化建设的现状与原因由于过去农业银行属于机关性质,直到现在,相当一部分农业银行,特别是一些位于偏远地区的农业银行对企业文化还比较陌生,对企业文化建设还     

中国历史文化与农业银行企业文化

"没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。"作为经济核心的银行业界,本应在企业文化建设中起领头羊作用,但在事实上却沦为企业文化的落伍者。本文就农业银行在企业文化建设中的现状、问题,通过分析"奥运文化",优秀传统文化对现代企业文化的借鉴以及成功的企业文化案例,提出农业银行企业文化建设的基本思路和发展定位。     

突出农业银行特色加强企业文化建设

企业文化的培育是现代企业管理的大趋势,建设先进的企业文化是现代商业银行的重要标志。随着经济金融体制改革的不断深入,特别是在当前金融竞争的重点由产品、网点、手段等外延性竞争逐步转向人才、服务等深层次竞争的情况下,构建独具特色的企业文化,已成为农业银行全面落实科学发展观、提升核心竞争力的现实选择。     

统一思想 明确任务 有序推进企业文化建设

今年1月21日，总行正式发布了《中国农业银行企业文化核心理念》，这是农业银行企业文化建设史上的一个重要里程碑。所发布的农业银行使命、愿景、核心价值观以及核心价值观指导下的五大理念，指明了农业银行的终极责任和文化主张，描绘了农业银行的发展远景和追求目标，确定了农业银行的价值取向和基本信条，是全体员工共同的思想意志和行动纲领，是农业银行企业文化建设的重大阶段性成果。农业银行的企业文化建设已经完成了从理念提炼到全面实施的重要转向，必将对全行的改革与发展带来深远的影响。     

企业文化应该成为企业发展的动力

中国农业银行新一届党委倡导加强农业银行企业文化建设，并在全行开展了企业文化建设大讨论，这是农业银行贯彻落实科学发展观的重大举措，必将对农业银行的改革发展产生深远的影响，也将使农业银行的经营管理提升到一个崭新的水平。作为农业银行的重要培训基地，武汉培训学院也积极参与了这项活动。讨论中大家各抒己见，建言献策，气氛热烈，效果良好。学院企业文化建设执行委员会办公室为了进一步推动农业银行企业文化建设大讨论，特在学报开辟专栏，将其中部分言论分两期刊出，以飨读者。     

打造企业文化的实践和思考

2010年1月21日,中国农业银行在北京隆重举行企业文化核心理念发布会,向全行和全社会正式发布农业银行企业文化核心理念。这是农业银行改革发展史上具有里程碑意义的大事,标志着中国农业银行企业文化建设取得了突破性成果。企业文化核心理念的发布,拉开了全行企业文化建设的新序幕,对弘扬农业银行文化、展示股份有限公司形象、鼓舞全员士气、凝聚员工力量,     

关于农业银行企业文化建设的思考

企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。有远见的企业管理者普遍认为,企业文化是企业及其员工的精神支柱;是企业可持续发展的基础条件;是企业战略创新、制度创新、经营创新、管理创新、技术创新、服务创新的理念基础;是企业精神升华、品牌延伸、形象提升、     

企业文化——农业银行复兴的基石

中国农业银行新一届党委倡导加强农业银行企业文化建设,并在全行开展了企业文化建设大讨论,这是农业银行贯彻落实科学发展观的重大举措,必将对农业银行的改革发展产生深远的影响,也将使农业银行的经营管理提升到一个崭新的水平。作为农业银行的重要培训基地,武汉培训学院也积极参与了这项活动。讨论中大家各抒己见,建言献策,气氛热烈,效果良好。学院企业文化建设执行委员会办公室为了进一步推动农业银行企业文化建设大讨论,特在学报开辟专栏,将其中部分言论分两期刊出,以飧读者。     

如何夯实合规文化建设的基础

当前,农业银行正在开展合规文化建设大讨论以及探索管理重心下沉机制活动,这是提升企业文化理念的一种行为延伸。营业网点作为银行最基本的营业机构,是农业银行合规文化最直接的建设者和执行者,因此,网点合规文化建设是农业银行企业文化建设的重要方面,也是网点文化建设的核心内容。     

如何构建农行新型企业文化

一、对过去企业文化建设的反思 应该说农业银行的企业文化建设经过多年实践和探索，已经有了一定的基础，管理层和员工对企业文化的重视程度也正在不断加强，但基于某些历史与承袭原因带来的缺陷也显而易见。     

做好五个“结合” 构建合规长效机制

合规文化是企业文化的重要组成部分,是推动企业发展的内在动力。当前,正在全行范围内开展的合规文化建设活动是一项旨在"助力优秀大型上市银行、打造农业银行百年老店"的"基础工程"。"基础不牢,地动山摇"。"千里之堤毁于蚁穴"。如何在新时期进一步夯实合规管理基础、构建合规长效机制?笔者认为关     

弘扬文化，践行使命——企业文化核心理念学习体会

2010年1月21日，中国农业银行向全行和全社会正式发布企业文化核心理念。内容包括：使命、愿景、核心价值观和五大理念，通过认真细致的学习，我深有感悟。企业文化核心理念是企业的无形资产，是企业核心竞争力的重要体现，是企业发展壮大的重要条件。它指明了农业银行的终极责任和文化主张，明晰了农业银行的价值取向，表达了全体员工的共同远景，确立了广大员工的行为规范，对于全行形成统一的目标激励、统一的价值取向和统一的行为准则，促进“3510”发展战略的实现，具有极其重要的意义。