关于民营企业文化建设的调查与思考

民营企业要讲全面协调可持续发展,打造“百年老店“,要实现此目标,构建优秀企业文化是重要途径.要搞好民营企业文化建设,需要民营企业制定相应战略,系统推进;需要社会相关中介给予服务帮助;需要政府的积极引导和良好的社会环境支持.     

中部崛起与湖北民营企业发展机遇问题研究

近年来,随着西部大开发战略的实施,振兴东北老工业基地的提出,中部的定位和走向再次引起关注,中部已成为投资的"锅底"。湖北是我国中部地区的一个大省,湖北经济发展总体呈现相对滞后的局面,其经济发展速度、经济运行质量、总体竞争力与素有"九省通衢"之称和众多高校的中国腹地中心身份不符。因此本文主要分析"中部崛起"战略中湖北民营企业发展机遇问题,以期振兴民营经济进而振兴湖北经济。     

我国民营企业的发展历程及启示

我国民营企业始自改革开放。经历了个体经济发展、萌芽期、探索期、快速发展期、地位提升期及转型升级期六个阶段。在公有制经济占主体的背景下,中国民营企业作为非公经济的存在,很大程度上受政府政策的引导所左右。在政府政策的激励下,相对宽松的发展环境是民营企业发展的必备外部条件。民营企业在发展中遇到的问题,很大程度上需要政府政策上的突破来加以解决。     

营口市民营企业发展的问题与对策研究

营口市是辽宁省民营化程度最高的城市,民营经济占全市经济总量的80%。近年来,许多民营企业利用营口市企业发展的有利因素快速发展,但是仍面临着税负、用地、贷款、人才等方面的问题,有关部门应采取相应的措施帮助企业解决问题,推动营口民营经济的快速发展。     

企业文化——中国民营企业发展的瓶颈问题

“企业即企业家”,用这句话形容多数中国民营企业的企业文化是再贴切不过的了。个人英雄主义色彩浓厚,往往是民营企业最主要的文化特征。这在民营企业初创阶段有时会起到非常积极的作用,但是随着企业的发展,这种文化特征却成为企业进一步发展的掣肘,因为企业正确的经营决策应该建立在科学决策的基础上,而不是凭经验。科学决策又来源于知识,所以民营企业要继续发展就必须打破这种企业文化形态,创建知识型的企业。“企业即企业家”,这种企业文化的弊端主要有两方面：其一是：企业就是企业家自己的。其二是：企业家的个性即企业的个性。正是因为有这么多弊端,所以很多民营企业发展至一定阶段后很难持续发展。其根源就是“企业即企业家”的管理制度和企业文化的问题。     

论中国民营企业蓬勃发展的动因

笔者试图从民营企业的股权结构特点,创新发展机制,外部政策环境等多方面加以论述,探讨总结我国民营企业发展的深刻动因,以继往开来,赢得新的挑战。     

企业文化建设与民营企业发展

随着经济的飞速发展，企业文化在企业中的地位日益突出。在经济浪潮中，民营企业也不甘示弱，企业文化建设蓬勃发展。泰文分析了企业文化建设对民营企业发展的重要性，并针对目前我国民营企业文化建设的一些问题提出若干建议．     

中国中小型软件企业发展问题探讨

中国软件企业大多数处于各自为政的状态，真正意义上的联盟是很少的。但是软件业规模经济的生态特点决定了企业间资源经验分享和互补的重要性。由于中国本土的软件航母还处于发展的阶段，不足以形成强大的号召力以形成以它为核心的企业生态圈。故此，中小企业间的松散联盟合作难以取得明显的规模优势。在很多情况下，企业间的合作结果会适得其反不欢而散，或者引起不少纠纷。     

民营企业制度创新的挑战与机遇

民营企业制度创新问题,是在中国的改革开放进入到以企业资产存量上的收购兼并和重组为特征引入外资阶段提上日程的,民营企业制度创新的难点在于民营的概念内涵与我国宪法不完全相容,故民营企业制度创新有一个技巧问题。     

嘉兴民营企业转型的企业文化制约

企业文化对企业转型有重要的影响,嘉兴民营企业文化的核心是“和谐文化”,它对企业稳定经营起促进作用,但对企业转型则起制约作用.需要从创新、学习、融合、竞争四个方面来拓展嘉兴民营企业文化内涵,以促进企业转型.     

民营企业资本运营探析

民营企业在资本运营中存在认识上有误区、自身内部管理不规范、市场准入门槛过高、法律保障不力、服务体系不健全的问题,需要从完善相关的法律法规、提高民营企业自身水平等方面来给予解决。     

民营银行的发展与我国银行业的改革

目前主张民营银行发展的人认为，民营银行具有许多优势：(1)有利于打破当前银行业的垄断市场结构；(2)能够建立起完善的治理结构；(3)具有成本优势，有利于中小企业融资。通过分析这些优势，发现结论很难令人信服。我国银行业的改革只能通过存量改革，但同时也应积极创造条件去发展民营银行。     

民办高校教师职业道德建设的几点思考

高校教师职业道德是关系到高校校风学风的道德规范。十几年来,中国民办高校已经快速发展,但在迅速发展的同时,必须重视民办高校的师德建设。民办高校是否能实现可持续发展在很大程度上取决于教师职业道德建设的水平和高度。民办高校师德建设是个系统工程,涉及到许多方面,关键在于必须重视并处理好几对关系。在师德建设过程中,民办高校应该发挥主导作用。     

“官督民办”:传统养老服务模式发展的趋势

从养老服务模式变革的内外环境入手,考察传统养老服务模式的基本演进逻辑,明确养老福利社会化的必然发展趋势就是走向"官督民办"——政府从直接的养老服务提供者的角色中剥离开来,强调对养老资源的合理配置,重点履行监督职能,而具体的养老服务的提供交由民办,引入市场的手段来提高养老资源的利用效率,从而构建起新型的适应社会主义市场经济和社会发展的养老服务模式。     

我国民营企业的发展问题

改革开放以来，我国民营企业得到了很大的发展，而且在我国经济发展中起着举足轻重的作用，但是，我国民营企业仍然存在着产权不清，家庭式管理，法制及其意识不强，技术落后与人才匮乏，资金有限等一系列问题，因此，要进一步发展民营企业，应注意提高认识，加强宏观引导，利用全新的营销理念给予指导，树立名牌意识，并注重企业的化建设。     

我国民营企业和国有企业投资管理的差异研究

近年来，民营经济已经成为我国国民经济中的重要力量，人们越来越重视对民营企业问题的研究，而目前诸多因素导致了我国民营企业和国有企业在投资管理方面既存在内部差异也存在外部差异，两者应相互借鉴，取长补短，共同发展。     

对民营企业管理模式转型的思考

在民营经济迅速发展的同时，其管理方面存在的“家族”和“亲缘化”特征的弊端也日渐暴露出来，严重影响着民营经济的发展。尽快建立新型的科学的现代企业管理模式已成为保障民营企业持续发展的必然选择。     

民营企业的治理结构与内部控制的完善对策

民营企业在由家族式管理向公司制管理的发展过程中,遇到的最大问题就是治理结构和内部控制问题.寻求其完善对策,提高其治理质量与管理水平,使之适应现代企业的要求,是促进民营企业持续健康发展的关键.     

促进民营企业发展的税收政策研究

随着市场经济的发展,民营企业已经成为推动我国经济发展的重要力量,更是一种具有生机活力的税基。民营经济对国家税收的贡献正不断增大,但同时也对税收征管提出了新的要求。特别是在金融危机后,民营经济的发展更需要税收政策的支持。但现在民营企业的税收环境仍不容乐观,现行税收政策在支持民营企业发展方面也还有需要改进的地方。     

跨国公司在华“研发中心”的投入产出模型分析

本文从投入产出的角度构建了跨国公司在华“研发中心”的绩效模型，并在此基础上研究了该模型的性质和特点。通过投入产出模型分析，得到跨国公司在华“研发中心”运营状况良好、人均产出率较高、收益率显著和高投入高产出等特点。