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建立本企业的信息数据库是支持促进体系的必要基础。大体上讲，外贸企业的信息数据库包括对应每一位业务员的国外客户及国内供货工厂信息库、对应每一种商品的国外客户及国内供货工厂信息库、对应每个国家（地区）的出口商品信息库、对应每一单业务流程的信息库、国家增大外贸现行政策信息库、同行企业先进经验措施信息库及本企业促进措施信息库等等。 相似文献
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随着我国外经贸管理体制与国际贸易通行规则的接轨，对外贸易将进入一个更加自由竞争的阶段。生产企业直接参与国际贸易，自营出口，“三资”企业以其独特的产品优势、信息优势在国际市场上抢占阵地，大有超过国有外贸企业的势头。同时，我国正在努力实现经济体制和增长方式的两个转变，尽管国家今后还会继续采取支持外贸发展的政策，但是由于外汇紧缺问题已经缓解，而宏观经济平衡问题更加突出，汇率、利税、资金环境变化要与宏观经济相协调。所以，今后一般情况下，政府能够给予国有外贸企业的经营特权、倾斜政策，如在配额和许可证方面的… 相似文献
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我国加入WTO以来,国有外贸企业得到了很大的发展,但由于诸多因素,这些企业也出现了很多问题.本文就从财务管理方面分析存在的问题,进而思考国有外贸企业应怎样应对,以促进自身的进一步发展. 相似文献
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我国加入WTO以来,国有外贸企业得到了很大的发展,但由于诸多因素,这些企业也出现了很多问题。本文就从财务管理方面分析存在的问题,进而思考国有外贸企业应怎样应对,以促进自身的进一步发展。 相似文献
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核心竞争力（Core Competition）是企业所具备的一种或几种使其在向顾客提供价值方面长期领先于其他竞争对手的能力，是企业竞争中那些最基本的、能使整个企业保持长期稳定的竞争优势，获得稳定超额利润的竞争力。国有企业的核心竞争力，是影响企业生存和 各种关键要素所形成的合力。它包括独特的核心技术（包括产品）、核心市场、创新能力、品牌形象、顾客服务、管理模式等。严格地说，它是企业获得长期稳定超额利润的基础，是将技能、资产和运作机制有机融合的企业组织能力，也是建立我国企业国际竞争力支撑体系的基本方面。 相似文献
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关于建立高校教育职员绩效考核体系的几点思考 总被引：4，自引：0，他引：4
绩效考核是现代人力资源开发与管理的一项重要工作,是检查和评定员工履行职务的程度与确定其工作成绩的一种有效的管理方法.通过对我国高校目前教育职员绩效考核的现状进行分析,结合现代人力资源管理理论,提出要建立科学、完善、合理的职员绩效考核体系方案,为高校实现人力资源管理给予相关的建议及对策. 相似文献
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<正> 当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,随着外贸体制改革的不断深入,外贸企业的经营环境发生了很大的变化,给外贸企业带来一系列挑战。作为外贸体制改革的重要内容之一——放开经营,极大地调动了各类外贸企业发展对外贸易的 相似文献
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企业年金作为企业职工老年收入的一个补充来源,具有实现社会养老、促进企业发展的双重功效,已成为养老保险体系中的重要支柱之一。本文从建立企业年金的必要性及我国企业年金的发展前景等方面展开论述,并就如何更好地做好这项工作进行了初步的研究与探讨。 相似文献
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"三农"问题的核心是农民问题,"三农"问题的根本解决乃至实现整个国家的真正富裕,主要取决于农民的收入状况。本文从落实科学发展观,保持惠农政策的连续性,遏制农资价格上涨,推广农业"三节"技术,加强农村劳动力培训等方面,探讨了如何建立促进农民增收长效机制的问题。 相似文献
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随着我国加入WTO和世界经济贸易格局的深刻变革，作为对国际市场的剧烈波动体会最深的国有外贸企业，怎样摆脱过去依靠国家政策的旧模式，适应市场环境变化带来的冲击，提高国际竞争力，在风云变幻的国际市场上占有一席之地已是当务之急，本文从国有外企的体制和机制的改革与创新入手，并进一步对发展战略，企业组织，营销以及人力资源管理体系等方面论述国有外企如何摆脱困境，走上健康稳定快速之路。 相似文献
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随着改革发展的稳步推进,办公室在发展大局中的作用越来越重要,工作要求也越来越高.为此,必须进一步增强紧迫感和责任感,发扬与时俱进的和改革创新精神,进一步探索新形势加强办公室建设的新路子,不断提高办公室整体工作水平. 相似文献
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关于建设市场体系的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
关于建设市场体系的几点思考陈文通市场体系是市场经济体制基本框架中的一个重要环节，是市场主体的活动舞台，是市场经济关系的外在表现。在由计划经济体制转向市场经济体制的过程中，如何建设一个同现代市场经济相适应的市场体系，是需要在理论认识上搞清楚的。现就几个... 相似文献
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