重新组建的上海市会计专业高级职务任职资格评审委员会正式成立

根据上海市职改领导小组有关文件的规定,首次专业技术职务评聘工作结束后,原有的上海市会计专业高级职务评审委员会于1989年9月15日终止评审并予撤消,由系列主管部门重新组建新的上海市会计专业高级职务任职资格评审委员会。现经上海市职改领     

简讯

本市企事业单位首次专业技术职务评聘工作已于1989年结束,1990年转入经常性评聘工作。上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“市会计高评委”)也已重新组建。为了使推荐评审工作进一步制度化和规范化,上海市财政局根据有关规定制定了《关于推荐评审高级会计师任职资格具体办法的通知》及其附     

本市十九位同志获高级会计师职称

根据上级有关改革评定技术职称,实行专业技术职务聘任制的文件精神,已经省、自治区、直辖市或国务院各部门职称评定委员会评定通过,报财政部进行综合平衡的高级会计师,财政部不再平衡。凡符合任职条件的,可以根据工作需要聘任或任命其担任高级会计师职务。     

上海市会计专业系列高级评审委员会举行会议

1月22日,上海市会计专业职务系列高级评审委员会举行了会议,市财政局会计事务管理处汇报了中央关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制以来,本市会计系列所做的工作:一、经市职称改革领导小组正式批准,组成了由十三位同志组成的会计职务高级评审委员会(名单见本刊1986年12期;二、根据中央、国务院文件,组织了四个层次的学习,统一了对改     

基层央行中级职称聘任难问题研究

专业技术职务聘任制作为人民银行人事管理制度的重要组成部分,在人才评价、激励等方面发挥着独特的作用.随着国家职称考试制度的展开、员工学历层次的提高、提前退休政策的实施,基层央行中级职称的存量比例大幅提升;同时由于聘期考核管理落实不到位,使得中级职称聘任难问题逐步成为基层员工关注的焦点.基于中级职称现状和聘任难原因,在县支行宜采取定数量控制的模式,直接核定职数;在地市中支应逐步提高中、高级专业技术职务的定岗比例,缓解聘任压力;同时通过行政领导不再聘任专业技术职务和打开中级专业技术职务的内部晋升通道等,进一步缓解职数不足的矛盾;通过建立基于不同岗位要求的、可量化的工作绩效考核指标体系,实施年度考核、聘期考核,为最终落实聘任制和差额竞争提供保障,从根本上解决中级职称聘任难问题.     

上海市已评定高级会计师180人

本市会计系列职称改革工作,在市职改办的统一部署下,经过1986年和1987年的试点,至1988年5月底止,市属及区县属事业单位和占专业技术人员覆盖面20％的全民企业单位已经基本结束。各委办、区县局共推荐191人评审会计专业高级职务。经上海市会计专业高级职务评审委员会第一次至第七次会议讨论,除需补充材料和评审否决外,已通过161人符合高级会计师的任职条件,并发文通知各有关单     

注册会计师可以报考副厅级领导干部

最近浙江省委决定面向全省和全国公开选拔副厅(市)级、县级党政正职领导干部工作。这次选拔特别规定,如果不具备相应的职务要求,但具有相关专业技术资格或执业资格的企事业单位人员、社会中介机构人员也可报考某些职务。其中:具有注册会计师资格或具有高级会计师、高级审计师专业技术资格的,可以报考省审计厅副厅长、省地方税务局副局长。据悉,此次公开选拔从7月5日开始报名,计划用两个月左右的时间完成。注册会计师可以报考副厅级领导干部!本刊通讯员     

本市会计系列专业职务聘任试点情况综述

到今年五月份为止,本市会计系列专业职务聘任试点九个单位的评审阶段已经基本结束(试点情况请参阅本刊1987年4期P.20),共评审通过会计员99人,占35％;助理会计师76人,占27％;评审推荐会计师60人,占21％;推荐高级会计师11人,占4％;由于各种原因暂不参加评审的占13％。卫生局中级职务评审委员会已对所属四个基层单位推荐的会计师评审结束,     

业务自传要规范化

我是高级会计师,曾分别被邀为省局和市的会计、经济、审计系列专业职务中级评审委员会的成员。我在实践中体会到:业务自传要规范化。     

会计专业职务评聘工作问题解答

问1 :转入经常性评聘工作后,何时进行高级会计师任职资格的评审工作?答:上海市会计系列高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称“市会计高评委”)已经重新组建,并经上海市职称改革领导小组同意批复。市会计高评委的办事机构设在上海市财政局会计事务管理处。     

论专业技术人才队伍的建设和管理

一、建国以来职称的演变我国的职称评定制度是在一定历史条件下形成的,从解放初期至“文革”前,我国基本实行的是专业技术职务任命制度和职务等级工资制度。1956年后,由于晋升工资受到限制,专业技术职务的晋     

关于上海市申报评审高级会计师具体办法的问题解答

一问:申请评审高级会计师的本人应做哪些工作?答:凡申报高级会计师的,须由本人提出申请,经单位同意推荐,详细填写“高级专业技术职务评审呈报表”,并应提交能反映本人学识水平、业务能力和工作成绩的学术论著和工作报告、工作总结等材料。二问:所在单位同意推荐前后应做哪些工作?     

专业技术职务评聘中存在的问题及解决办法

专业技术职务评聘工作已经转入正常化、制度化轨道,有些问题,如正常评聘工作机构、专业技术职务岗位设置限额、专业技术职务与行政职务关系、专业技术职务津贴、专业技术干部管理等问题,有待研究,以制订合理的办法和措施,使其规范化,是很有必要的。对此,谈些个人意见。 一、专业技术职务评聘工作机构问题。对于专业技术职务正常性的评聘工作,总行虽已确定交人事部门去管理。但,由于人事部门原来的工作负担就已经不轻,不但要管工资福利、计划调配、干部考核任免、离休退休、职工档案,还要管教育,如再加上专业技术干部职务评审、聘任、考核、晋升、培训待遇、档案管理等项工作,以目前中支人事二、三个人的力量确实难以应付。勉强做来,其结果是可想     

关于印发《本市二○○二年度上报审定高级会计师任职资格具体办法》的通知

各委、办、局、控股(集团)公司,各区、县人事局、财政局: 根据国家人事部《会计专业职务试行条例》(职改字[1986]54号)规定以及市人事局《关于印发上海市专业技术职称(资格)申报、评审(审定)、考试和专业技术职务聘任等六个配套文件的通知》(沪人[1999]83号)的有关精神,经征得上海市职称改革领导小组办公室同意,现将《本市二○○二年度上报审定高级会计师     

上海市首次会计专业高级职务评审工作胜利结束

上海市会计专业高级职务评审委员会自1987年9月28日第一次会议至1989年9月8日第廿八次会议,共讨论了各委办、区、县、局推荐评审高级职务1,030人,评审结果:     

对专业技术职务管理的几点看法

如何适应新形势做好专业技术职务管理工作,发挥专业技术职务人员的资源优势,建立适应商业银行发展需要的专业技术职务管理办法和双向选择的人事管理机制,提高创造效益的能力,是当前人事制度改革和专业技术职务管理中的一项重要内容和需要进一步研究的新课题.为此,笔者结合目前基层行在专业技术职务管理中的情况谈几点看法:     

论专业技术职务聘任制与工资改革

为了适应治理整顿、深化职称改革工作的需要,使评聘专业技术职务稳妥地转入经常性工作。我们就人们普遍关心和比较敏感的专业技术职务聘任制与工资改革问题,作以下研究。首次专业技术职务评聘工作的成绩足令人瞩目的。它建立了专业技术职务聘任制度、提     

谈谈珠算的多媒体教学

高等学校是培养适应社会需要的高级专门人才的基地.在"知识爆炸"的时代,由于计算机的冲击,我校从1994年开始将珠算这门课列入学生限选课,与其他几门并列选.     

行踪

蓝色光标更换财务总监北京蓝色光标品牌管理顾问股份有限公司董事会发布公告称,公司财务总监许志平已辞职,但仍将继续担任公司董事、高级副总裁、董事会秘书等职务。公司将聘请张东担任财务总监职务。张东拥有中国注册会计师及美国注册会计师资格。曾任普华永道会计师事务所审计高级经理;中国可利电气有限公司首席财务官;品友互动财务副总裁。     

完善聘任制度 深化职称改革

在全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作完成以后,为了适时地将专业抟术职务评聘工作转入经常化,国家人事部从去年年底到今年上半年,发出了若干文件、规定,其基本精神是,坚持专业技术职务聘任制方向,坚持职称改革,完善聘任制度,改进评审制度,键全配套措施,使专业技术职务评聘制度走上经常化的轨道。农业银行开展职改工作近五年了,在各级行的共同努力下,初步建立了专业技术职务聘任制,并不失时机地解决了广大专业技术干部的专业技术职务问题,从而稳定了专业技术干部队伍,调动了广大干部职工的积极性,为人才成长创造了环境,广大干部职工是比较满意的。但是如果站在改革的高度看问题,正如王景师同志在《全国农付金融工作会议结束时的讲话》中指出的那样:农业银行系统普遍