企业文化力在思想政治工作中的应用

本文结合工作实际,探讨企业文化力在思想政治工作中的应用,首先探讨了企业文化力的概念,在此基础上分析文化力在思想政治工作中的作用,最后结合河北钢铁集团实际,分析和研究了塑造企业文化力的策略。     

商业银行企业文化构建初探

我国商业银行的企业文化建设仍缺乏自身特点和整体构建。本文在探讨商业银行企业文化基本特征的基础上,提出了我国商业银行企业文化构建思路。     

浅议我国商业银行文化建设

外资银行国内业务的逐步放开,使国内商业银行的压力逐渐加大,外资银行从市竞争中走来,都有自己的必杀技。而国内银行在上一轮亚洲经济危机时尚在"闭关"这把伞的保护下。而今,尤其是自2008年开始的金融危机以来,可以看到,企业要在竞争中生存发展,用服务留住客户是关键,而服务由员工提供,文化又是留住员工的关键。因此,企业文化成了企业竞争力的关键。本文尝试着浅析了我国商业银行企业文化建设的作用以及建设企业文化的具体步骤。     

论商业银行企业文化创新路径

企业文化对于企业发展至关重要,优秀的企业必须具备优秀的企业文化。企业管理者和企业员工应自觉、主动地对企业文化进行优化、重组和创新,从而使企业文化更好地切合市场竞争的需要。商业环境的变迁是商业银行企业文化创新的客观需求。强化内控制度建设,建立现代企业管理文化,是商业银行企业文化创新的主观需求。商业银行企业文化的创新应结合商业银行的业务特点、管理需要以及商业银行所身处的市场环境,并重点关注人本文化、制度文化、领导文化、服务文化、品牌文化等。     

服务流程再造:塑造我国商业银行竞争优势

随着我国加入WTO五周年的到来,银行业将全面开放。我国商业银行如何在更加激烈的竞争中求得生存和发展,将是一个非常严峻的问题。侧重从商业银行现有服务流程再造的角度,探讨了提升商业银行顾客满意度并塑造企业竞争优势的问题。     

商业银行加强企业文化社会宣传的思考

随着我国经济的发展,国内银行业的竞争日趋加剧。如何在激烈的行业竞争中立于不败之地,是每家商业银行都需要认真思考的问题。文章从加强企业文化社会宣传入手,对商业银行加强企业文化社会宣传的意义、指导思想、主要内容、实施策略进行了分析和阐述。     

加强文化建设提升风险管理水平

资产质量是商业银行的生命线,控制风险是确保业务稳健发展的前提.因此以风险、质量、稳健、发展为主体的风险文化是商业银行企业文化的核心,关注、解析和构建风险文化应当成为商业银行提升风险管理水平的一项基础工作.     

论企业文化对农村商业银行发展的积极作用

企业文化蕴藏着企业发展的无穷动力,是农村商业银行应对金融领域激烈市场竞争的不二法宝。近年来,随着社会主义市场经济体制的全面确立以及金融体制改革的不断推进,农村商业银行的发展愈发需要企业文化的支撑和推动。本文通过阐述当前农村商业银行企业文化发展的现状,探索企业文化在其中的积极作用,尝试给出一些农村商业银行建设企业文化的有效路径。     

以"文化力"提升竞争力——试论经济全球化背景下我国的企业文化创新

加强企业文化建设，提高企业的文化素质，提升企业的文化创新能力，是适应经济全球化趋势和我国加入WTO后迅速提升企业竞争力的必然要求。文章通过分析指出，企业要结合自身特点，探索企业文化建设的途径和方法，创造出卓越的企业文化，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力；必须充分认识文化力与竞争力的关系，不断实施企业文化体系改革和创新，以文化力推动生产力水平的提高最终推动企业的发展，以文化力促进企业竞争力的提高，迎接未来市场更激烈的竞争。     

对我国商业银行企业文化建设的思考

我国商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体,建设积极向上的企业文化,显得尤为重要。一、商业银行企业文化内涵的界定商业银行企业文化是银行在特定的社会文化环境下,在经营管理实践中,由银行全体员工共同营造、遵守和奉行的价值观念、道德准则、行为规范和银行精神等意识     

文化精品 卓越昆钢——昆钢“文化力”企业文化塑造工程纪实

在十几年前,著名企业管理学家贾春峰先生就提出了“文化力”理论。无独有偶。当历史的日历翻至2004年,一个以“文化力”工程命名的企业文化塑造工程在昆钢正式启动。昆钢集团诞生于国难当头的抗战时期,距今已经历65个春秋。它高耸在云贵高原,占有着自己的生存空间,经历着自己生命的流转。昆钢的文化由一条爱国主义的主流贯通至今。“文化力”工程的实施,既是对昆钢历史文化的传承,又体现了新形势下企业文化的发展创新,在昆钢的发展史上写下了浓墨重彩的一笔。底蕴深厚的名称、标语是“文化力”工程的一大看点昆钢“文化力”工程启动仪式于20…     

浅论建设多元化的现代商业银行企业文化

在激烈的金融竞争中,建设符合现代企业经营精神的企业文化是国内商业银行的一项迫切任务。和谐的员工文化是商业银行企业文化的核心,而严谨的内控文化和持续的创新文化是相辅相成的两个方面。高效的激励文化是商业银行最终实现各项战略目标的保证,同时,银行同业在竞争中要取长补短,形成良好的同业竞争文化,实现共赢。     

企业文化力理论文献综述

随着学术界和企业界开始逐渐关注企业文化和企业竞争力之间的逻辑关系,企业文化力理论逐得到重视与发展。企业文化力是企业文化与企业竞争力研究深化和理论延伸的结果,是现代管理学科理论的创新和飞跃。     

营销的背后是文化

在营销界有一句经典的语言：品牌的背后是文化。人们越来越认识到文化的价值和力量。在营销过程中，将企业优秀的理念文化、行为文化、物质文化、制度文化通过整合有效地传达给社会，以塑造良好的企业形象。一个成功的品牌应该是产品与文化的有机结合。强劲的营销力背后是厚重的文化力。     

如何推进落实新时期农村商业银行的企业文化建设

随着区域经济的飞速发展,金融机构之间的竞争日趋白热化。新时期的农村农业银行之间的竞争,不仅表现为市场份额占有率和服务质量的竞争,更体现在企业文化方面的竞争。只有经历了市场浪潮的洗礼和改革发展的磨砺,农村商业银行才能积淀深厚的文化底蕴,培育先进的企业精神和经营理念,逐步形成企业文化的根基,在企业内部起导向、激励和凝聚作用。本文将从新时期农村商业银行企业文化建设存在的问题入手,对如何更好地推进落实新时期农村商业银行的企业文化建设进行积极探讨,以期为行业同仁提供有益的参考。     

农村金融机构的企业文化建设

优秀的企业都有自己卓越而独特的企业文化，金融企业也是如此。我国商业银行普遍忽视企业文化构建，其后果是我国商业银行从上到下缺乏统一的理念、价值观，没有统一的发展目标和群体认同。银行业界在金融企业文化的理解中还存在很多误区。比如，将企业文化建设等同于职工思想政治教育和职工文体活动，缺乏系统的制度建设、理念建设、识别系统建设。这种理解上的偏差导致员工和领导层没有统一的价值观，缺乏共同的理想和信念体系。     

农村商业银行的企业文化建设探讨

企业文化是凝聚企业员工归属感、使命感的牢固纽带,是激发员工积极性和创造性的巨大力量。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,它的目的就是在于振奋人心,提高素质,凝聚力量,加强管理,提升效益,推进发展。优秀的企业文化能增进客户的信赖,树立良好的企业形象,从而获得良好的市场回报。本文探讨了农村商业银行的企业文化建设。     

提高邮政企业文化力的途径

企业文化对企业经营活动的驱动力称之为文化力,作为企业可持续发展的支持力量,它以文化为背景,给企业带来有形和无形、经济和社会的多重效益.它不仅表现为一种驱动力,更是一种体现现代文明的管理方法,一种象征企业灵魂的价值导向.随着邮政经济一体化步伐的加快,市场竞争日益激烈,文化力已成为企业竞争力的核心内容之一.面对新形势,邮政企业如何实现企业文化力的驱动?     

商业银行企业文化与社会责任的新内涵研究

时代的发展赋予商业银行企业文化以的新内涵：服务文化是银行企业文化的核心，诚信文化是银行企业文化核心价值的体现，风险文化是银行企业文化的基础，与时代发展相适应地对商业银行社会责任的内涵也要有新的认识。     

基于企业文化的商业银行核心竞争力培育探讨

我国加入世界贸易组织后，金融市场竞争日趋激烈，商业银行必须加快培育有自身特色的企业文化，并以此促进其核心竞争力的形成与提高，才能从容应对入世带来的挑战与竞争。