油田社区党建:党的基层组织建设的新探索

石油是我国重要的能源物资,是保证国民经济的重要基础。油田是我国石油生产的基地,它的安全稳定至关重要。油田社区建设过程中存在诸多问题,加强这些地区的党的基层组织的建设意义重大。油田社区党建有助于拓宽党基层组织的视野以及工作空间,为新时期党在油田基层的执政模式提供新的思路。     

地产企业文化建设的实践与思考

企业文化建设在企业的发展经营过程中占据着举足轻重的地位,本文笔者便针对地产企业的文化建设进行分析探究,通过综合考虑地产企业文化建设中所面临的问题以及相应的解决对策,旨在为我国地产企业文化的建设提供相应的解决对策和理论支持。     

纺织企业文化建设的探讨与实践

经济全球一体化一方面加快了各国企业的融合交流,另一方面也加剧了市场竞争。企业竞争从单纯的商品竞争提升到企业文化力的竞争,谁拥有先进企业文化优势,谁就拥有未来的竞争优势和发展优势。企业文化是企业不可替代的软实力,由精神生产力转化为生产力精神，成为增强企业核心竞争力的重要因素。     

煤炭企业安全文化建设实践的探讨

在煤炭生产过程中,顶板、地压、瓦斯、水火、煤尘等对员工的安全及生产的稳定构成威胁,煤炭行业属于高危行业,安全是煤矿的首要条件;随着经济的发展,人们形成全新的价值观念,更务实地关注安全、珍惜生命;煤矿企业利用宣传教育、岗位培训、事故警示教育等手段推进安全文化建设,保护和发展生产力,以安全文化为导向,推动安全生产。     

油田社区交通安全管理措施研究

随着近几年我国改革开放的快速发展,我国的经济也得到的快速的进步,以油田企业为主的工业化进程也开始快速推进,油田社区的居民的资本积累增加、生活水平提高,越来越多的居民开始选择实用的家庭出行工具,汽车逐渐进入了人们的家庭,成为了人们出行的主要交通工具之一。由于油田社区本身就存在着其特殊性,交通工具的增加给油田社区带来了更多的安全隐患和交通问题。本文就油田社区交通安全管理现状进行了分析,同时又提出了关于油田社区交通安全管理的相关措施,为日后提供参考借鉴。     

企业社区文化建设的探索与实践

长期以来,由于自然属性的差异,管理体制的差别和自身动力不足原因,国有煤矿企业社区文化建设无论从规模、质量和效果上与城市优秀社区比较都有明显的差距。新时期如何发挥自身特点和优势,加强企业社区的文化建设,这是物业管理工作者必须认真思考和实践的课题。     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

供热企业文化建设探讨

供热企业坚持把企业文化的融合创新放在兴企之本的高度,构建以"送万家温暖、建和谐热力"为核心的供热文化体系,坚持以人为本,加强执行力建设,形成科学、和谐富有时代精神和行业特点的供热企业文化。     

企业危机文化建设的实践

建设危机文化首先应树立一种“危机”理念,营造一种“危机”氛围,以此来激发职工的忧患意识和奋斗精神。太钢冷轧硅钢厂在危机文化建设中重点开展了以下三个方面的教育。     

以人才培养推动企业文化建设的思考与实践

在当今以知识经济发展为主线的时代,企业竞争实质上是人才培养的竞争。一个企业有没有持续发展的生命力,很大程度取决于员工的素质。一流的员工是激发企业活力、增强企业竞争力的重要因素,而以人才培养活动为载体构建起的企业文化是企业核心竞争力不可缺少的重要部分。笔者结合企业人才培养的工作实践,对人才培养与企业文化建设的关联作用进行了探讨。     

以人才培养推动企业文化建设的思考与实践

在当今以知识经济发展为主线的时代,企业竞争实质上是人才培养的竞争.一个企业有没有持续发展的生命力,很大程度取决于员工的素质.一流的员工是激发企业活力、增强企业竞争力的重要因素.而以人才培养活动为载体构建起的企业文化是企业核心竞争力不可缺少的重要部分.笔者结合企业人才培养的工作实践,对人才培养与企业文化建设的关联作用进行了探讨.     

关于建设企业精细化执行文化的实践

曾经看过两本书,一本书叫《细节决定成败》,一本书叫《执行力》,两本书从不同角度论述了精细化和执行对于企业成败的重要性。著名企业管理人余世维先生在《赢在执行》里同样从执行的角度阐述了执行对于企业的重要性。精细文化和执行文化已成为当今企业文化建设的一项重要内容,     

企业文化建设探讨

企业文化是一种无形资产,是决定企业未来兴衰的关键因素,也可以说是一项重要的长期投资。近年来在我国,随着经济的不断发展与融合,很多企业对企业文化也有了较深刻的认识,企业文化建设也被一些企业家、管理者提到企业自身建设的日程上来。那么,到底什么是企业文化?企业文化的作用有多大?我国企业文化建设目前存在哪些问题,又该如何来解决存在的问题呢?     

井站文化建设的探索与实践

<正>近年来,华北油田公司第二采油厂以中国石油企业精神和核心经营管理理念为指导将大庆的优良传统与自身的实际相结合不断发展、创新企业文化,初步形成了以"爱岗敬业、执行到位"为核心理念,以"三个一样、四个到位"为行为准则,以"沟     

文化建设引领企业发展的作用与策略探讨

企业文化建设对企业长远发展至关重要,优秀的企业文化蕴含着企业的精神和价值观,是企业行为的指引,也是企业核心竞争力的重要内核。企业以文化建设引领发展,以发展践行和淬炼文化内涵,为企业的良性发展提供价值引领和精神财富。本文通过阐述和分析文化建设引领企业发展的作用及当前企业文化建设存在的不足,进而探究了推动文化建设引领企业发展的策略,希望能为有效提升企业文化建设和市场竞争力,谋求更大的发展空间奠定良好的基础。     

创新企业文化建设的实践探索

当前,钢铁行业正处于低增长、低效益、低价格的新常态,钢铁企业间的竞争愈演愈烈。实践证明,只有坚持创新,推进具有符合时代要求和企业特色的文化建设,才能使企业获得持久深层的发展动力,真正走出一条整体效益不断提升、健康、可持续发展道路。     

国有企业的企业文化建设探讨

先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。新形势下,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。基于此,探讨国有企业企业文化建设的现状及发展,并提出一些建设思路,以期提高企业的核心竞争力,促进企业的长远发展。     

关于企业安全文化建设的实践

企业安全文化是先进企业文化的重要组成部分,是做好各项工作的前提。探索和建立一套符合企业实际、切实管用的安全文化是企业发展中的一项重要责任,也是坚持以人为本,全面落实科学发展观,加快推动企业各项工作,实现企业安全健康、队伍和谐稳定的重要举措。     

中小企业文化建设问题的探讨

本文以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先分析了我国中小企业文化建设的现状,存在的问题及成因,并结合我国中小企业文化建设的实际,着重阐述了中小企业建设企业文化的具体措施。     

用文化铸造企业——南通公交企业文化建设的实践和探索

市场经济不断深入，城市客运市场面临的竞争和压力越来越大。公交在激烈的市场竞争中怎样才能保持优势，立于不败之地?通过实践和探索，南通公交总公司找到了答案，走上了一条适合企业发展的道路。这就是全面推行企业化建设，实施化管理，培育公交特色的企业化，提升公交在市场中的竞争力。因此，该公司先后荣获省、市明先进单位，历年来一直保持本地区的行业标兵和诚信企业的光荣称号。