高校基层行政人员职业倦怠问题初探

在高校扩招的进程中,我国高校正在向着现代化、专业化的管理方向发展,而高校基层行政人员正是高校实施现代化管理的主要力量,也是保证高校能够正常、稳定运转的重要力量.然而,在实际的工作中,这群主要力量却出现了明显的职业倦怠,分析高校基层行政人员职业倦怠问题出现的原因、提出有效解决对策,对提高高校基层管理运作效率有着重要的意义,本文基于笔者个人工作经验,就高校基层行政人员职业倦怠问题进行分析.     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理是高校建设的重要组成部分,是衡量一所高校是否具有竞争能力的关键,只有保证高效的行政管理,才能促进高校教育的良好发展.在教育改革深入发展的今天,高校行政管理也是高校工作的重要内容,本文分析了高校行政管理存在的主要问题、研究了行政管理改革的方向以应对的措施.     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

论高校行政管理中的反馈机制建设

高校行政管理工作是维系高校教学科研活动及高校正常运行秩序的基本工作,高校行政管理工作水平的高低直接影响着高校办学水平的提高和高校的长远发展。重视高校行政管理中的反馈机制建设,从加强高校行政管理中的反馈机制建设的必要性出发,分析当前我国高校行政管理中的反馈机制建设存在的问题与原因,探讨高校行政管理反馈机制建设的相关对策,对建设现代高校管理机制体系有着重要的理论意义和现实意义。     

新时期服务型高校行政管理模式探析

构建服务型高校行政管理模式是高校行政管理体制改革的重要内容。首先,阐述高校服务型行政管理模式的内涵、特征;其次,分析目前中国高校行政管理的现状及存在的问题;最后,提出构建高校服务型管理模式的主要措施。     

探究行政管理中的激励机制

激励机制的构建是人力资源管理中的重要内容，也是行政管理实现现代化管理进程中不和忽视的重要环节，但是在实际操作过程中，激励机制还存在着一定的问题，如形式缺乏创新性和多样性，效果缺乏使用性等，这些在一定程度上影响到企业的良性发展，在这种情况下需要采取有效措施健全行政管理中的激励机制建设。本文就结合工作经验，对行政管理中激励机制问题进行分析论述。     

新形势下高校行政管理创新路径分析

"十二五"以来,我国在教育各方面的改革以及初见成效,在"十三五"时期,我国对教育改革提出了新的要求,为了全面提升教育质量、在更高层次上促进教育公平、加快推进教育现代化进程,各大高校需要创新行政管理机制,促进高校行政管理专业化、规范化.本文针对当前高校行政管理现状进行分析,提出在"十三五"要求下,创新高校行政管理体制的建议.     

浅谈行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策

行政事业单位的固定资产是开展行政管理和日常工作的物质基础，但是由于行政事业单位固定资产管理存在机制不健全、管理执行不到位等问题，使得行政事业单位固定资产管理管理存在很多问题，这极大降低了行政事业单位资产的使用效率。通过对管理措施和弥补制度等方面进行不断完善，确保国有资产的保值增值和完整。本文重点阐述了行政事业单位固定资产管理存在的问题、形成的原因以及解决的对策。     

现代化企业行政管理体制思考

在企业正常运营过程中，行政管理工作占据着重要位置，对于企业的长期可持续发展产生着长远的影响。当前，市场经济的发展日益深化，企业的行政管理工作在企业生产经营过程中所发挥的作用也愈发重要。文章针对现代化企业行政管理的相关内容进行分析，进一步阐述企业行政管理存在的问题以及解决对策，进而使现代企业行政管理价值实现最大化。     

探讨如何提升高校行政管理执行力

行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。随着社会的发展,行政管理的而对象也日益广泛,其中,文化教育方面关注的人们越来越多。随着经济全球化进程的快速加速,全方位的开放给我国文化教育带来了新的机遇,使我国高等文化教育融入了世界高等文化教育。世界人才的竞争逐渐变成人才质量的竞争,因此,我国的高等教育迎来了更大的挑战。[1]高校行政管理是以各管理层次中的领导和执行人员为主体的行政管理,其目的是服务高校师生,促进高校更快更好得发展。文章将分为三个部分内容:首先针对当前高校行政管理现状进行简单的分析,其次对其存在的问题进行分析,最后提出提高高校行政管理执行力的措施。     

浅谈新形式下高校人事档案管理的现代化

本文通过对新形势下实现人事档案管理现代化面临问题的分析，阐述了实现高校人事档案管理现代化的必要性，提出了实现新形势下人事档案管理方式现代化的设想，即充分发挥计算机在管理中作用及计算机管理的具体措施。     

企业行政管理中存在的问题及创新对策研究

现在的经济发展是企业竞争的时代，企业在社会中想要生存和发展就要提高企业的核心竞争力。作为企业发展中重要的一环，企业的行政管理在现代化条件下发展的企业中具有决定性的作用。企业行政管理作为管理者与员工沟通的桥梁，它的发展情况直接影响着企业的内部状况，在企业的发展中起着关键的作用。但是随着经济的快速发展，企业迫切的想要提高自身的竞争力的同时，企业行政管理中存在的问题日渐显现出来。问题没有解决，企业的核心竞争力就不能很好的提高，解决企业管理中存在的问题已经刻不容缓。通过对企业行政管理作用的阐述，发现企业行政管理问题存在的原因和表现，从根本上提出解决问题的对策。有效解决企业行政管理的问题，满足当下企业对于核心竞争力的需要，为企业的发展提供有力的保障。     

事业单位固定资产管理若干问题的讨论

行政事业单位固定资产是国有资产的重要组成部分，长期以来，固定资产管理一直是行政事业单位薄弱环节。资产管理粗放，责任不落实，资产使用效率低，存在资产闲置浪费现象。行政事业单位如何提高固定资产管理水平，促进固定资产规范、科学的管理已成为急需解决的问题。     

加强行政事业性国有资产管理 提高资产使用效率

行政事业性国有资产，是指行政事业单位占有使用的在法律上确认为国家所有的、能以货币计量的各种经济资源的总和。是行政事业单位履行其职能的基础。长期以来，行政性事业性国有资产由于管理体制的原因，没有引起高度的重视，存在管理手段不科学，管理制度不健全，管理责任不明确等诸多问题，资产流失状况越来越严重，如何加强行政事业性国有资产管理，提高国有资产使用效率，应引起政府部门高度重视，使行政事业性国有资产管理科学有效，真正发挥其应有的作用。     

浅谈行政事业单位的预算管理

行政事业单位是我国国民经济中的重要组成部分，随着我国市场经济体制的逐步完善及财政预算管理体制的深入发展，行政事业单位的预算管理工作也在不断完善，但目前仍然存在预算管理粗放、随意性强、预算执行不彻底、不公开、不透明等现象。本文首先分析过去行政事业单位预算管理存在的问题，进一步规范现行行政事业单位预算管理并就此提出相应对策。     

浅析行政事业单位资产管理

行政事业单位资产是保证其正常运行的重要物质条件，其管理及核算状况如何，对行政事业单位业务活动的开展、经济效益的提高等均具有十分重要的影响。但从目前实际情况来看，行政事业单位在固定资产管理及核算方面存在诸多问题，这些问题的形成有多方面的原因，主要是管理体制不顺、管理机制不健全、管理制度不完善。     

浅谈高校实验室机房管理

高校实验室机房的管理在很多高校的管理中都是公认的难点，随着高校硬件设施的发展，高校机房的日常经营管理、发展统筹管理和网路安全管理，都是处于高校硬件建设和管理的重点位置。高校实验室机房存在的具体问题，事实上从一定程度上制约了高校计算机实验科技的发展，不利于高校的现代化进程，不利于培养适用于社会的高精尖人才，也给高校的运营带来了很大的成本压力。为了解决这些问题，近年来，很多高校都在积极的在高校实验室机房的管理中进行探索，也分享了很多宝贵的经验，现在，我们就以下几点进行一些归纳。     

实现办公室行政管理精细化的优化策略分析

近年来,我们已经进入了现代化时代,如果一个企业想要发展,就需要引用现代化管理和现代化技术.在现代化管理中,实施精细化管理,可以使企业的发展得以推动,以及提升管理效益.办公室行政管理,对企业的整个内部发展和运行造成影响,为了推动办公室行政工作的进行,需要实施精细化管理,针对当前办公室行政管理中,存在的问题,以及实施精细化管理的一些要求,对实现办公室行政管理的策略制定,并在实际的工作中推行这些策略,促进精细化在办公室行政管理中的实施.     

试论我国高校行政管理体制的特点

高等院校的行政管理水平体现了高校的综合管理能力,现在我国高校体制改革正在积极推进,高校行政管理体制改革是高校改革的重要内容,深入研究高校行政管理体制的特点,健全我国高校行政管理体制,对于提高高校行政管理的工作效率和水平有非常重要的意义,有助于加快我国高校教育改革的步伐,本文对我国高校的现状进行了分析,并提出了高校行政管理体制改革的几点建议.     

我国图书馆行政管理研究综述

随着现代信患技术向图书馆工作各个环节的快速渗透，图书馆越来越呈现出复合图书馆的特征，这对图书馆行政管理提出了更高的要求。如何科学高校地进行图书馆行政管理，学者们从图书馆行政管理的内涵、存在的问题、措施等角度进行了多方面的研究，取得了阶段性的成果。笔者对此进行分析和总结。