对年轻干部党性教育的思考

习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上指出:"要加强年轻干部道德修养,引导年轻干部树立良好作风,加强对年轻干部的党性教育,保证年轻干部健康成长。"年轻干部作为党和政府的一个重要群体,是加强党的建设的重要力量,也是优化干部队伍结构的新生力量。加强年轻干部政治思想、道德品质、知识技能和决策能力等方面的修养,对加快经济社会发展、全面建设小康社会和保持党的先进性具有重要意义。因此,要     

提高年轻干部的整体素质

顺平县在抓好提高年轻干部整体素质工作中 ,紧紧围绕教育培养这个重要环节 ,以教育促提高 ,以培养促选拔 ,以素质保配备 ,使一大批优秀年轻干部走上了领导岗位 ,有力地推动了全县各项事业的发展。一、统一思想 ,在年轻干部的培养上形成共识。县委认真学习中央和省、市委有关文件精神 ,多次组织召开年轻干部座谈会 ,把年轻干部的教育培养工作列入重要议事日程。 1998年县委组织专门力量对全县 40 0多名乡科级干部的年龄结构、文化层次、知识结构进行了一次摸底调查 ,针对干部队伍中存在的年轻干部比例偏小、文化层次偏低、知识结构不尽合理等…     

加强年轻干部队伍建设的思考与实践

毛泽东说：“政治路线确定后，干部就是决定因素。”当前，党的干部队伍越来越年轻化。能否建设一支高素质的年轻干部队伍，是关系到能否增强党的执政能力、构建社会主义和谐社会，关系到社会主义兴衰成败、生死存亡的大事。因此，加强党的年轻干部队伍建设是一项非常迫切的任务。     

坚持不懈地抓好培养选拔年轻干部工作

年轻干部决定着党的事业的未来。我们党的三代领导核心历来十分重视培养选拔年轻干部工作 ,不仅在理论上有一系列重要论述 ,而且在实践中亲自去做这项工作 ,培养了一代又一代的革命事业接班人 ,确保了党和国家的各级领导权始终掌握在忠诚于马克思主义的人手中。培养选拔年轻干部是党的建设的重要内容 ,是干部队伍建设的永恒主题。一、做好培养选拔年轻干部工作 ,必须进一步解决认识问题 ,以思想认识的不断深化带动工作水平的不断提高。改革开放和现代化建设的伟大实践造就了大批优秀青年人才 ,能不能及时发现并大胆起用他们 ,使之更好地发挥…     

浅谈加强年轻干部队伍建设,促进企业发展

通过全面分析企业干部队伍现状,着重抓好年轻干部的培养,建立起竞争性人才选拔和考核机制,既为年轻干部施展才干提供了舞台,又能为企业持续发展提供人才支撑,创造职工和企业共同发展的良好局面。     

加快建设高素质干部队伍

在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上,江泽民同志发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话.这个讲话,从全局和战略的高度,深刻阐述了建设高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性,进一步明确了当前和今后一个时期干部队伍和领导班子建设的指导思想、基本要求和主要工作,为我们做好新形势下的干部工作指明了方向,也为广大干部特别是年轻干部的健康成长指明了道路.认真学习领会“讲话”的精神实质,按照“讲话”的基本要求,加紧建设高素质的干部队伍,是各级党委和组织部门重大而紧迫的任务.一、认真学习“讲话”,领会精神实质,充分认识建设高素质干部队伍的重大意义和主要任务     

挂职锻炼工作中存在的问题不容忽视

挂职锻炼工作中存在的问题不容忽视王景洲选派干部到基层挂职锻炼，既可以丰富年轻干部的基层工作经验，又有利于磨砺年轻干部的意志，增强他们的群众观念，促进年轻干部自身革命化建设，是培养干部的一条好途径。但是，选派年轻干部下基层锻炼，也存在一些不容忽视的问题...     

关于年轻干部成长环境的几个问题

关于年轻干部成长环境的几个问题仝连香培养选拔优秀年轻干部工作，从它的长期性、综合性和总体目标来看，最终需要解决的是一种有利于优秀年轻干部生成生长和良性循环的机制，即环境问题。环境的改善是根本的改善。环境的创造不是一朝一夕的事，也不是某些单项措施所能奏...     

警贪——经济犯罪典型案例分析

通过对曾为革命做过重大贡献的高级干部、年轻有为的年轻干部、无重要职务的一般干部经济犯罪案例的分析,警示社会和后人,必须建立不想贪、不敢贪、不能贪的反贪机制,才能使"贪"无藏身之处,建立一支廉洁高效的干部队伍。     

关于年轻干部选拔与任用的政策建议

近年来，关于干部破格提拔特别是年轻干部的破格提拔，引发了社会各界的热议，尤其是某些“80后”干部的“火箭提拔”更是备受诟病。郑重审视年轻干部选拔与任用的工作，尤其必要。     

年轻干部要力戒一身“政气”

年轻干部培养是一个战略问题，直接关系到党的事业发展全局，甚至决定党和国家的生死存亡。年轻干部的成长进步，不仅需要组织的关心、关怀与关注，更需要年轻干部自身的自重、自警、自省与自励。但是当前，有些年轻干部由于自身思想深处的原因，过早地跨入了“官油子”的行列，其害大焉!     

改革开放中的学生工作干部队伍建设

改革开放中的学生工作干部队伍建设●孙善海左联前一、当前学生工作干部队伍的现状近几年来，随着国内形势的发展变化，高校都比较注重加强学生工作干部队伍的建设。各高校党委，从队伍素质的提高、人员的配备、组织的健全等方面加强了建设，不同程度地建立了一系列选拔、...     

大力推进乡镇党政领导班子年轻化

乡镇工作纷繁复杂,直接面向群众,直接面对各种矛盾,是各项工作的基础和重心。而要搞好乡镇工作,关键在于切实加强乡镇领导班子建设,努力造就一支素质优良、结构优化、充满生机和活力、富有战斗力的干部队伍。因此,近几年来,我们十分重视乡镇领导班子建设,把推进乡镇党政领导班子年轻化摆上突出位置,作为全市干部工作的“重中之重”、“当务之急”来抓。 一、统一思想,提高认识,把推进乡镇党政领导班子年轻化摆上重要位置 一是坚持“突出重点,以点带面”,把培养选拔优秀年轻干部工作的重点放在推进乡镇党政领导班子年轻化上,以…     

抓紧做好优秀年轻干部的选拔培养工作

抓紧做好优秀年轻干部的选拔培养工作赵世居党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》，是新时期加强和改进党的建设的纲领性文件。按照《决定》的要求抓紧做好优秀年轻干部的培养选拔工作，是我们党的＂新的伟大工程＂中的一个＂关键工程...     

选拔优秀年轻干部应把握的几个问题

一、选拔优秀年轻干部 ,要突出一个“早”字。“早”即抓住最佳培养期 ,对优秀年轻干部大胆起用 ,全方位培养。年轻干部工作热情高 ,敢作敢为 ,敢试敢闯。所以 ,组织人事部门要抛弃太嫩了、不成熟、不稳重等思想 ,把视野放在六、七十年代出生 ,八、九十年代毕业的大学生干部身上 ,优中选优 ,促使他们早在其位谋其政 ,早压担子早成才 ,条件不成熟的可建立调研员、协理员等制度 ,让年龄较大的、身体较差的干部退居二线 ,为选拔年轻干部创造条件 ,使他们早日走上领导岗位。二、选拔优秀年轻干部 ,要坚持一个“严”字。做好年轻干部的选拔工作 ,…     

浅谈市场经济条件下的干部队伍建设

在建设有中国特色社会主义理论的指导下，发展和建立市场经济体制，必须加强干部队伍建设。本文仅就市场经济条件下的干部队伍建设问题作浅析。一、意义及作用党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，是党的路线、方针和政策的制定者和执行者，是完成党的各项工作任务的组织者、指挥者和领导者，是党联系群众的桥梁和纽带。我国社会主义事业发展的关键在于人，而教育培养人的关键又在于提高干部队伍的素质。没有一大批干部队伍，没有一大批干部队伍素质的提高，党的政治路线不可能实现，党的各项工作也不会奏效。加强干部队伍建设，对贯彻…     

以科学发展观为指导，全面促进高校学生干部队伍建设

高校学生工作的绝大部分都是通过学生干部来落实、来完成的，因此加强学生干部队伍的建设，提高学生干部的综合素质，是高校做好学生工作的重要保障。本文以科学发展观为指导，从论述高校学生干部的地位和作用入手，客观地评价了学生干部队伍的现状，并对高校学生干部队伍的建设提出了几点建议。     

大胆使用一批年轻干部

最近几年,我们江阴市顾山镇党委围绕经济建设这个中心,大胆起用了一批年轻有为的中青年干部,优化了干部队伍的结构,提高了干部队伍的素质.一、更新观念,确立新的选人标准和方式.1989年年底,镇党委在研究班子建设时,对厂村领导班子状况作了细致的分析,认为存在着突出的“三少”现象:一是年轻的少.二是懂工业经济的少.三是工作开拓的少.要使顾山的各项事业大上,就必须先抓人才工程,形成一支有德有才的年轻干部队伍.做法是“四个破除”:一是在选人观念上,破除论资排辈的陈旧观念,大胆起用那些有本事、有胆识、有作为、年纪较轻的同志任领     

无锡卫生健康系统干部队伍建设探析

卫生健康系统干部队伍的建设关系到新时代党的卫生与健康工作方针政策的贯彻执行，关系到医疗卫生体制改革事业发展大局。无锡市高度重视卫生健康系统干部队伍建设，取得了显著成效，但仍存在一定的问题，必须加快建设一支高素质专业化干部队伍、促进卫生健康事业高质量发展。     

浅谈干部培养选拨任用的几点见识

培养选拔年轻干部,实现干部年轻化问题,历来为我党所重视。年轻干部一般有较高的科学文化知识,而且思维比较敏捷,接受新事物快,工作热情、有朝气,富于开拓创新精神。因此必须把提高广大年轻干部的素质作为一项长期的重大任务抓紧抓好,本文就干部培养、选拨及任用展开论述。