天津港保税区高新技术企业创新效率及影响因素研究——基于数据包络分析方法和托宾模型

以天津港保税区2022年通过高新认定的226家高新技术企业为例，运用数据包络分析方法（DEA），从整体视角、级别视角、领域视角等多维度对企业创新效率进行评价，并采用托宾（Tobit）模型对创新效率的影响因素进行探究。结果表明，保税区高新技术企业中有15.49%达到最佳有效，73.01%的企业达到一般及以上能力水平，创新效率仍有提升空间；创新效率主要受纯技术效率限制；科技领军型高新技术企业创新效率最高、普通型次之、瞪羚型最低；不同技术领域高新技术企业创新效率差异明显；股权集中度、企业规模促进了创新效率提升，税收负担抑制创新效率。根据实证结果提出了天津港保税区提升高新技术企业创新效率的对策建议。     

关键高管薪酬差距、风险偏好与企业创新——基于高新技术企业的经验数据

高新技术企业是否应该采用差异化的薪酬制度来激励企业高管开展高风险的创新活动？为验证这一问题，文章以2015—2019年中国A股高新技术上市企业为样本，基于锦标赛理论和社会比较理论考察关键高管薪酬差距对企业创新的影响，并从管理者的心理特征视角出发，探讨了风险偏好对两者关系的调节效应。研究发现：我国高新技术企业关键高管薪酬差距对企业创新具有锦标激励作用且该作用表现出一定的分位异质性，验证了锦标赛理论在我国高新技术企业中的适用性；同时，风险偏好会显著调节两者间的正相关关系。进一步发现，上述关系及调节效应在非国有及“非两职合一”的高新技术企业中表现得更加明显。     

不同所有制企业的创新差异研究

不同所有制的企业具有不同的创新能力和创新效率。文章发现,国有及国有控股企业规模较大,研发机构建设较好,承担了大部分的研发投入,但创新产出不足,创新效率较低;私营企业规模太小,研发投入能力有限,但创新效率较高。为提高自主创新能力,必须继续深化国有企业改革,提高其创新效率;支持私营企业,壮大其规模,提高其创新能力;有选择地引进外资,要更加注重外资对当地创新的贡献;促进国企和私企之间的分工协作,提高合作创新能力。     

跨国并购能否驱动企业创新?:基于技术和资源互补性的理论和实证研究

在全球创新资源流动加速的背景下,跨国并购已成为中国企业增强竞争优势,提升创新能力的重要途径。文章基于2004～2018年中国上市公司微观数据,运用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID),实证研究跨国并购对企业创新的影响及其内在机制。研究结果表明,跨国并购可显著驱动企业创新规模和创新质量提升,且该影响具有递增的动态效应;知识基础、研发效率、企业生产率和海外业务使跨国并购通过内外兼修的途径提升企业创新;技术互补性正向促进跨国并购技术协同创新效应。文章从管理者能力、政治关联度和资源互补性三个视角进行企业异质性分析,结果表明,跨国并购企业管理者能力较强,具有较高的政治关联以及与目标企业具有较强资源互补性,则对企业创新的促进作用更显著。     

技术相关性、并购交易规模与企业创新绩效

以2015—2020年部分上市公司为样本,采用相对应年份相关数据对并购双方技术相关性和企业创新绩效间的关系进行实证分析,并研究并购交易规模的调节作用。研究发现：并购双方技术相似性和技术互补性与企业创新绩效间呈显著倒“U”型关系,技术跨界性对企业创新绩效不具有显著影响;并购交易规模负向调节技术相似性与企业创新绩效间的关系。     

短贷长投是否会抑制企业突破式创新

研究以我国A 股2013-2020 年高新技术企业的面板数据作为样本，实证检验了高新技术企业短贷长投对突破式创新的影响。研究结果表明，高新技术企业短贷长投对突破式创新具有显著的抑制作用，这种抑制作用在非国有性质、规模较小的东部地区企业中更为显著。机制研究发现研发投入规模、投资效率和生产效率是高新技术企业短贷长投影响突破式创新的三个重要渠道。此外，进一步分析发现金融制度缺陷是高新技术企业进行短贷长投的原因。据此，政府应扩宽直接融资渠道，提高利率市场化水平，深化银行业改革，以促进高新技术企业突破式创新。     

我国企业并购中的障碍与对策分析

近年来，我国国有大中型企业纷纷实行并购，进行资产重组，组建企业集团，以低成本扩张实现规模经济，提高经济效益，增强竞争能力和抗风险能力，取得了较好的成效。但由于我国企业并购起步较晚，经验不足，加上市场不规则及管理体制等方面的原因，也出现了一哄而上的无效...     

提高创新能力 增强发展后劲

2008年下半年以来，美国的次贷危机迅速转变为国际金融危机，其影响正在从虚拟经济扩散到实体经济。在这场国际金融危机中，全球经济发展减缓，一些发达市场经济国家出现了经济衰退。我国的一些劳动密集型出口企业和传统技术企业受到冲击。但同时我们看到，一些具有创新能力的企业和高新技术企业具有较强的抵御风险能力和市场竞争能力。由此可见，提高自主创新能力已经成为关乎企业生存和发展的紧迫任务。     

江苏省高新技术企业创新投入与创新成果的分析研究

高新技术企业是高新技术产业化的主体,是推动区域经济发展的活跃力量。文章基于2011—2015年江苏省高新技术企业相关统计数据,对江苏省高新技术企业的创新投入与创新产出进行分析,研究高新技术企业创新投入与创新成果的关系。研究发现,高新技术企业创新投入与创新成果成正相关,但创新投入中仍然存在问题,为提高创新效率,文章提出对江苏省高新技术企业创新能力建设与培育的对策建议。     

中国高新技术产业研发资本存量和研发产出效率

本文运用中国高新技术产业的面板数据，在测算研发资本存量的基础上．构建了柯布一道格拉斯型研发生产函数．研究了研发生产的要素投入问题、研发生产的性质及其相关影响因素。研究发现：（1）在我国高新技术产业研发生产中，研发资本的贡献高于研发人员的贡献，研发生产过程表现出规模报酬递增的特征；（2）外资产权、企业规模对研发产出效率呈显著正效用；国有产权、以企业数为指标的市场结构以及绩效（利润和税收）对研发产出效率呈显著负效用：（3）我国国有及国有控股高新技术企业产权清晰度较高．对研发产出效率负面影响较小；法制不健全、政策不稳定等外部因素对我国高新技术产业研发产出效率负面影响较大。     

企业数字化转型对双元创新持续性的影响研究

培育企业持续创新能力是中国科技自立自强的重要抓手,数字化转型或将成为激发企业创新持续性的重要驱动力。研究从双元创新的视角对创新持续性进行维度拓展,引入中介变量知识整合能力和调节变量政府研发补助,构建企业数字化转型作用于双元创新持续性的理论模型。基于计算机、通信和其他电子设备制造业2008-2021年中国A股312家上市公司数据的实证结果发现：企业数字化转型对探索型创新持续性和利用型创新持续性均存在显著的正向影响;知识整合能力是数字化转型影响双元创新持续性的重要路径;政府研发补助强化了数字化转型对知识整合能力的积极影响。研究拓展了创新持续性的研究维度,补充了创新持续性的数字化前因,为提升企业持续创新能力提供了有益借鉴。     

区域创新体系创新能力影响因素实证分析

本文在我国31个省、市、自治区的区域创新能力、知识创造能力、知识获取能力、企业创新能力、创新环境和创新绩效六大指标统计数据的基础上,以区域创新能力指标为被解释变量,其余五项指标为解释变量进行实证研究,结果表明:以上五个变量都对区域的创新能力有显著的正向促进作用,但东、中、西部省(市、自治区)的创新能力同时也受到各自五个因素的影响表现出差异性。     

基于两阶段DEA的高新技术企业技术创新效率研究

科技创新能力是实施国家战略的支持力量,高新技术企业作为技术创新的内在推动力,对国家发展具有重大意义。以时滞效应为前提,应用动态两阶段DEA模型,将创新活动分为技术研发和成果转化两个阶段,构建两阶段创新投入产出指标体系,测度中国19个副省级及以上城市高新技术企业2016—2019年的技术创新效率。结果表明：19个副省级及以上城市的高新技术企业技术创新效率存在显著差异,且整体效率偏低;大部分城市存在重视技术研发而忽视成果转化的问题;研发阶段主要依赖规模经济效益,转化阶段纯技术效率的贡献率相对较高;大部分企业的创新效率有待提高。研究成果为不同地区的高新技术企业技术创新活动提供了新角度。     

高管团队行为整合对企业突变创新的作用机制探析

在日益复杂的VUCA时代，不变使企业处于危险境地，变才有可能存在一线生机。基于动态能力理论，从高管团队层面出发构建企业突变创新过程模型，引入动态能力作为中介变量来解释高管团队行为整合对突变创新的具体影响路径，并解析团队正念对这一因果关系链的调节作用机理。选取中国制造业和信息技术服务业公司作为研究对象，实证检验发现,高管团队行为整合增强了企业动态能力，进而提高了企业突变创新的可能性；团队正念显著调节高管团队行为整合与企业突变创新。研究结论对于企业的危机应对具有启示作用。     

财务可持续增长模型在企业中的应用分析——以惠泉啤酒为例

“新常态”下增速放缓会影响很多企业对增长的信心，而财务可持续发展战略恰好可以给“创新驱动”提供一个新的维度。以财务可持续增长模型为工具，对惠泉啤酒2001—2014年的增长状况进行具体研究分析，结果发现：惠泉啤酒在14年间基本实现了可持续增长。销售净利率、总资产周转率、流动比率、资产负债率与资本增长率是影响惠泉啤酒增长效率的关键驱动因素。但公司在增长管理中仍应通过强化成本管理，提高企业盈利水平；优化资产结构，提升营运效率；改变债务结构，降低企业财务风险；增强融资能力，支持企业持续发展等对策来促进企业的可持续增长。     

多个大股东、内部薪酬差距与并购效率

以2007—2019年中国上市公司为样本，考察多个大股东对并购效率的影响及内部薪酬差距的调节效应。研究发现：首先，存在多个大股东的上市公司能够在减少并购决策的同时提高并购绩效，实现了更高的并购效率，且多个大股东的监督越有力，并购效率越高；其次，考察内部薪酬差距在多个大股东与并购效率的调节作用，将股东、管理层、员工3个层面结合，结果表明内部薪酬差距抑制了多个大股东对并购效率的积极影响；最后，在市场化程度高的地区多个大股东更能提升并购效率。研究结果不仅从并购效率的角度丰富了多个大股东的经济影响，也对改善股权结构、优化薪酬设计及提高并购效率具有重要的参考意义。     

国有企业并购重组过程中存在的风险及风险管控策略分析

目前我国市场经济发展速度非常快,国有企业数量和类型也逐渐增多,部分企业经营不善倒闭,部分企业发展壮大,成功完成并购重组。但并购重组对国有企业来说并不容易,并购重组过程中若无有效的风险防范策略,会降低并购重组安全性。国企在维持自身正常运转的情况下,通过合并其他企业扩大自身规模,优化产业结构,实现国企综合能力的提升。近年来国有企业不断提升对并购重组的重视度,通过采取相关措施,降低国企并购重组风险,但目前仍未形成系统化的国企并购重组风险防范体系。因此本文以国企并购重组为重点分析内容,阐述国有企业并购重组过程中的主要环节以及并购重组在国企发展中的重要作用及典型重组方式,同时列举当前国有企业并购重组过程中的常见风险,进而提出针对性的风险管控策略,以期为国企发展增强竞争优势,实现国企的长远发展。     

企业数字化转型对绿色技术创新效率的影响机制研究——有中介的调节效应模型

基于2015—2021年中国A股上市公司的数据,采用固定效应模型、中介模型和有中介变量中介的调节效应模型,实证分析数字化转型对企业绿色创新效率的影响机制,重点探讨动态能力的中介作用和ESG的调节作用。研究结果表明,数字化转型显著促进企业绿色创新效率,且ESG的调节效应部分通过中介变量动态能力起作用,即存在有中介的调节效用;、相较于非高科技企业,高科技企业数字化转型对提高企业绿色创新效率更加显著;、不同区位企业数字化转型对绿色创新效率影响存在差异,效率提升程度中部＞东部＞西部。     

环境规制、融资约束与企业绿色创新——来自长三角制造业的经验证据

对2013—2018年181家企业环境规制、融资约束和企业绿色创新的关系进行实证分析。研究发现：地方加强环境规制能够显著提高企业绿色创新能力，融资约束对企业绿色创新具有抑制作用；融资约束在环境规制与企业绿色创新关系中起到显著的负向调节效应，削弱了环境规制对企业绿色创新的正向影响。异质性分析表明：融资约束对国有企业绿色创新具有抑制作用；而对于非国有企业具有正向激励作用，但调节效应不再显著。根据研究结论，利用利益相关者理论，分别从政府、金融机构、企业自身角度提出相关的对策。     

海外并购提升了企业的创新质量吗?:一个被调节的中介模型

中国企业的海外并购带有明显的技术寻求特征。然而,受制于自身较弱的吸收能力以及国内不太健全的知识产权保护制度,中国企业这种大规模的、充满风险的海外并购是否提升了企业的创新质量?这其中的影响机制又是什么?文章从动态能力的视角,以中国2011～2019年147笔海外并购交易为样本,采用多时点双重差分与因果步骤法,构建了海外并购与创新质量的有调节的中介效应模型。研究结果显示,海外并购显著提升了企业的创新质量,吸收能力在海外并购与创新质量之间具有显著的中介效应,整合程度与知识产权保护对吸收能力的中介效应具有积极的调节作用。文章的研究为海外并购对创新质量的影响提供了可靠的经验证据,并揭示了其中的作用机制,有利于增进对新兴市场企业海外并购与创新质量关系的理解。