国企改革应坚持市场化取向

党的十六大明确指出,要坚定不移地推进改革。国企改革就其实质而言,是经济机制的转变和企业制度的创新,是一个建立现代企业制度的过程;就其目标而言,是要把国有企业从计划经济体制下的附属物改制为独立自主的市场竞争主体和经营主体,由市场来优化配置资源,实现投资主体的多元化。因     

浅论企业生存发展的根本

浅论企业生存发展的根本闫广运企业是市场经济的主体，它就象细胞构成有生命的机体一样构成了市场和市场经济。市场经济就其自身的运行法则和规律而言，时而风起云涌，时而大潮大浪；胜者立于潮头，伤者汰下浪底。一个企业要想在市场经济中保持强盛的生命力并立于不败之地...     

厂东率先实现基本公共服务均等化的建议

在发展市场经济的背景下.建立惠及13亿人的基本公共服务制度和体系,推进基本公共服务均等化,是中国人类发展的必由之路就其所涉及的人口规模而言,在世界上是空前的;就其制度建设对于实现全面小康社会目标的意义而言,可以同30年的市场经济体制改革相提并论可以相信,广东率先实现基本公共服务均等化,将对新时期我国的经济社会发展产生广泛而深远的影响     

人民主体地位在中国制度中的多维体现

人民当家作主是中国制度的本质属性,坚持人民主体地位是中国制度的重要原则.人民主体地位需要全面具体的分析,而不能仅仅停留在抽象原则性层面,更不能仅仅做口号化宣传.具体来说,人民是中国制度的创造主体、权力主体、利益主体、评价主体和监督主体.创造主体地位问题的核心是要明确制度由谁创造,依靠谁发展和巩固;权力主体地位问题的核心是要明确权力来源于谁、制度属于谁;利益主体地位问题的核心是要明确制度为了谁,由谁享有;评价主体地位问题的核心是要明确制度由谁来评价,谁是评卷人;监督主体地位问题的核心是要明确制度合理与否,制度执行效果由谁来监督、批评和促进.     

论我国现代企业制度下的内部审计

现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基础和重要组成部分,是使企业真正成为面向国际国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制.包含有两层含义:一是现代企业制度是市场经济体制的基本制度.     

依靠科技进步提高航运企业的竞争力

社会主义市场经济体制的标志是建立全国统一开放的市场体系。在这个市场内，国有经济要积极参与市场竞争，在市场竞争中壮大与发展。为此，必须“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”这一制度的核心是“企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的、”要做到这一点，必须依靠科学技术，积极促进科技经济一体化，具体而言，是要组织科技攻关，搞好技术引进与技术创新，“在企业内部建立起市场、科研、生产一体化的技术进步机制，使企业成为技术开发的主体。”一、科技进步…     

创新型国家建设过程中政府的制度供给与维度

建设创新型国家是我国政府做出的重要战略决策.在国家自主创新体系中,企业是技术创新主体.企业自主创新活动进展如何,不仅取决于创新主体的能力和水平,而且取决于创新活动中政府制度供给是否到位.鉴于目前存在的一些体制障碍,要进一步深化科研体制和科技行政管理体制的改革,在将应用型的科研机构转化为企业这一改革基础上,根据行业技术经济特征和产业组织特点,分类重组科研机构并且健全科技资源社会共享机制;建立推动我国技术创新的投资制度,实行科技投入资本化运营;强化和完善知识产权保护制度和建立政府和各创新主体的沟通和协调机制.由于政府行为的"诺斯悖论",有必要界定政府的参与维度.     

企业文化创新的内涵

一、什么是企业文化 企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体，其经营行为必然最终都要人格化，也就是说，企业是人格化的企业，企业的所有活动最终都要靠人来执行。正是因为如此，企业的制度创新，企业的经营战略的创新，最终都必然会体现在人的价值理念中，也就是以企业文化的形式表现出来。这里所讲的企业文化，就其形式来讲，它是属于人的思想范畴，是指人的价值理念，而就其内容来讲，则是企业制度与企业经营战略等与企业相关的活动在人的理念上的反映。     

对疏通微观经济主体传导货币政策的几点思考

货币政策传导阻滞的根源在于经济的微观主体,因此,须双管齐下,对企业(包括金融业)来说,应该进一步深化国企改革,加快现代企业制度建设的步伐,明晰产权关系,建立完善的法人治理结构,强化内部监督制约机制,让企业成为真正意义上的市场主体和投资主体,改变企业的货币需求动机,尤其是要增加企业的交易性货币需求,以提高货币流通速度,这是改善宏观金融调控效应的微观基础;就消费领域而言,首先,应增加居民收入,政府应调整收入分配关系,使居民收入水平能与国家的经济增长相适应,让居民有能力进行消费;其次,加强社会保障制度建设,减少支出的不确定性…     

金融实践者看美国次贷危机

仔细审视和剖析美国次贷危机形成的原因,就其表象而言是高智商的金融创新遭遇"滑铁卢";但就其本质而言,却是复杂工程的简单错误--金融机构风险管理的基础性工作不足是噩梦的始作俑者.就这个层面而言: "关心邻人何尝不是关心自己"?国内银行的经营管理特别是风险管理或许从中能够得到许多警示和启迪.     

加强企业法律顾问制度建设有效防范法律风险

在社会主义市场经济大力发展的今天,企业在经济建设的同时,也不可忽视企业法律体制的建设.现代企业法律制度是诸多商事法律制度中最重要的制度之一,它是规范商事主体,保护商事主体权利的法律制度.我国自从改革开放以来,立法机关采取积极措施,现代企业法律制度建设也有了长足发展.从现代企业法律制度的建设等方面进行简述,以帮助企业防范法律风险.     

国有企业建立现代企业制度的思考

现代企业制度是一种新型的企业制度,它是我国多年来企业改革探索的结果,现代企业制度的建立和发展,必然使国有企业进一步充满生机和活力。建立现代企业制度需要一个过程,就是说要有一个从传统的僵化的管理体制中完全解脱出来,以适应社会主义市场经济需要的转变过程。建立现代企业制度首先要做好以下几方面的工作:(一)进行产权制度改革企业是社会主义市场经济的竞争主体,建立现代企业制度是构造市场经济的基础。     

高科技企业的培训风险及其防范机制

对高科技企业而言,培训是提高员工素质、保持技术优势和竞争优势的重要手段.但是培训又是一种收益和风险并存的人力资本投资,它存在诸多风险.基于对培训风险的分析,提出高科技企业要防范培训风险,必须构建培训的质量机制、制度约束机制、文化机制和法律机制.     

企业制度创新问题研究综述

制度创新是创新理论的一个主要分支,企业是创新的主体,从制度角度对企业进行分析,始于罗纳德·哈里·科斯,而交易成本理论和代理理论则是企业制度创新理论不断丰富和发展而形成的两个主要分支.对利润的追求和制度变迁是企业制度创新的主要动因.     

企业财务管理制度未来发展方案探析

现代企业制度的建立,给我国财务管理工作的实践创造了广阔的前景。在现代企业制度下,企业成为面向市场的独立法人实体和市场竞争主体。企业经营管理目标为经济效益最大化,这是现代企业制度要求投入资本实现保值增值所决定的。就企业内部而言,财务管理活动涉及到企业生产、供应、销售等备个环节,企业内部各个部门与资金不发生联系的现象是不存在的。每个部门也都在合理使用资金、节约资金支出、提高资金使用率上,     

要正确理解现代企业制度的内涵和外延

要正确理解现代企业制度的内涵和外延现代企业制度是以现代产权理论为依据，以公司制为基本形式、处理市场经济中企业各种基本经济关系的制度体系。其内容主要包括投资主体多元化制度，企业法人制度，企业产权制度，有限责任制度，公司领导制度，新型的财务会计制度，市场...     

论公司法人财产权

<正> 建立现代企业制度,可以简要地概括为三个要点,即以完善的公司法人制度为基础;以有限责任为特征;以公司的治理结构为代表。而完善公司法人制度,关键是确定法人财产权。在传统的计划经济体制下,国家是唯一的投资主体、运营主体和利益主体。国有企业作为国家行政机构的附属物,没有独立的法人地位。在实行有计划的商品经济过程中,国家通过《企业法》等形式,建立了企业法人制度,但还是不完整的法人制度,国有企业名义上有法人地位,却没有法人所必须具备和独立的财产权,难以建立起财产约束机制,只能负盈不负亏,国家对企业实际上仍负有无限责任。企业法人财产制度的实质,对国有企业而言,是确认国家拥有所有权,企业拥有独立的法人财产权,并以此享有民事权力,承担民事责任,解决企业从有人负责到有能力负责的问题,实行企业民事权力能力和行为能力的统一,使企业真正成为能够自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争的主体。而要完善企业法人制度,     

加强企业管理创新 促进企业优化升级

党的十五届四中全会通过的《决定》进一步明确地提出了国有企业改革的方向是建立现代企业制度,同时还将建立比较完善的现代企业制度“列为2010年国有企业改革和发展的目标”之一.要实现这一目标,使国有企业真正形成“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的市场主体,就企业自身而言“管理科学”是完成这一目标的关键环节.王乐泉书记在自治区党委五届六次全委(扩大)会议讲话中也明确指出:“企业管理是企业生产经     

企业·市场·职工——转换企业经营机制的新思路

<正> 要从宏观与微观结合,以企业与市场关系作为主线,以人为中心、以职工为主体,研究转换企业经营机制.这是转换企业经营机制的新思路.按照这个新思路,要研究三个问题:第一,怎样才能让企业进入市场竞争?当前,要企业进入市场,在市场竞争中转换企业经营机制,理论界已经取得了共识.问题在于:怎样才能让企业进入市场竞争?光讲政企分开,光讲落实《企业法》,光讲改革干部制度、用工制度、工资制度,都不能全面解决问题.出路在哪里?     

广东率先实现基本公共服务均等化的建议

在发展市场经济的背景下,建立惠及13亿人的基本公共服务制度和体系,推进基本公共服务均等化,是中国人类发展的必由之路。就其所涉及的人口规模而言,在世界上是空前的;