下岗职工“隐性就业”与劳动关系处理探究

我市再就业工程全面实施始于1996年末，至今已取得阶段性成果。去年有6．38万下岗职工得到妥善分流安置。对促进企业改革、经济发展和社会稳定大局起到了积极的作用。但与此同时，随着再就业工程的推进，一些深层次及多年积累的矛盾逐显突出，如果不加以关注并及时采取有效对策，将制约着再就业工程的深入运作，也不利于市场就业机制的建立完善。下岗职工稳性就业及与之密切相关的劳动关系处理是当前深入实施再就业工程中的一个突出问题。     

“农民工”问题须标本兼治

改革开放以来,我国共出现过三次较大规模的农民工回流高峰.第一次是1989-1991年,主要是由于当时国家经济发展速度放缓和治理整顿造成的;第二次是1998-2000年,由于国有企业改革和乡镇企业改制造成大量工人下岗,作为下岗工人再就业的竞争对手,农民工被许多城市出台的歧视性政策"赶回"农村.与前两次农民工返乡潮打上的计划经济烙印不同,2008年农民工返乡潮更多地具有市场经济色彩,是由于经济下行导致就业需求萎缩所致.然而必须看到,经济的波动仅仅是直接原因和表象,城乡二元结构才是造成此次农民工返乡潮的根本原因.     

上海开发“合作社助理”岗位吸引大学生眼光

日前，位于上海惠南镇的彤瑶合作社迎来了16名大学生，他们便是市农委和市人力资源和社会保障局今年联合招录的“合作社助理”。据了解．上海市今年首次开发出“农民合作社助理”这一岗位，并将其纳入“三支一扶”范围．准备招用近600名大学生．结果一下子吸引了2011名大学生报名。     

“上海神话”能否延续

在十六届六中全会召开之前，前上海市委书记陈良宇落马。中央出此重手，对中国当前的政治生态是一个震撼，也使得上海陷入自改革开放以来从未有过的政治“震荡”之中。虽然中央已经表态，上海要确保社会稳定和经济发展，但不能否认的是，多位官员的腐败问题已使上海的形象受到打击。国内外各界都在关注一个问题：上海的下一步如何走？     

树立优良政风 推动劳动保障事业纵深发展

近年来,慈溪市劳动和社会保障局认真学习、贯彻党的十七大精神,紧紧围绕经济发展、社会和谐这一中心,深入开展“作风建设年”、“落实突破年”活动,大兴改革创新、敢抓敢管、团结协作、争先创优、乐学勇进“五种风气”,以争先创优、服务人民为核心，在全局上下形成了“和谐服务、完善创新、争先创优、团结奉献”的劳动保障核心价值体系，促进了优良政风的形成，有力推动了劳动保障事业的纵深发展。     

慈溪百家企业与职工签订“共同约定书”

4月22日，慈溪市总工会、劳动和社会保障局、工商联联合召开全市企业“共同约定行动”试点工作推进会，进一步开展“共同约定行动”，落实“保增长、保民生、保稳定”要求。会上，百家企业与工会、职工签订了“共同约定书”。“冬宫”、“方太”、     

如何避免纠纷

6月26日，《上海国资》杂志联合中国平安养老保险股份有限公司为140余家用人单位举办讲座，解读《条例（草案）》。 该《条例（草案）》目前正在征求社会意见，因牵涉范围广泛．一出台便成为社会关注焦点。讲座为此特邀请上海市杨浦区劳动和社会保障局仲裁科科长宋泉海主讲。他是上海最早的劳动仲裁员，并多次被评为全国先进。     

“保增长 渡难关 上水平”促进天津市北辰区经济发展

天津市北辰区劳动和社会保障局为使各项扶持政策及时惠及困难企业，扩大区内企业受益范围，搞好困难企业认定是关键。尽快做好对困难企业认定工作，相关补贴将直接拨付给困难企业。为贯彻落实好《促进经济发展的30条措施》，结合工作实际，抓开局、抓关键、抓突破、保发展、保民生、保稳定。     

宁波市“民营企业招聘周”活动启动

5月24日，宁波市劳动和社会保障局、工商联、总工会三部门联合启动了“民营企业招聘周”活动。在当天举办的专场就业洽谈会上，进场招聘的民营企业达到150余家，提供用工岗位3000余个，约2500人进场应聘，1200余人达成初步就业意向。此举既为大中专院校毕业生、下岗失业人员和其他劳动者求职就业搭建了平台，同时也缓解了当前企业用工难的问题，取得了双赢效果，具有较好的社会效益。     

“工资增长指导线”莫成“望梅止渴”

当前CPI偏高,通货膨胀压力加大,那么,今年珠海企业员工的工资能否随物价上涨而上涨?昨日记者从珠海市劳动和社会保障局获悉,《珠海市2008年企业工资指导线》已经市政府批准,并于日前正式公布。《珠海市2008年企业工资指导线》规定,今年企业平均货币工资增长的基准线为12%,     

天津市北辰区劳动和社会保障局 推行“行政执法建议书”制度

今年初，北辰区劳动和社会保障局充分履行双维护、双服务职能，施行劳动保障监察执法行政建议书制度，维护企业、员工的合法权益，促进和谐稳定。     

天津市“十五”立功先进个人天津市西青区劳动和社会保障局工资保险科张健

在2005年度中，张健积极践行“三个代表”重要思想，一直遵循“勤奋、忠诚、自信、敬业”的人生信条，凭着务实、亲民的工作作风，恪尽职守，埋头苦干，开拓进取，始终把群众高兴不高兴、满意不满意作为工作的第一要务，能办的事不托，难办的事不推，牢固树立全心全意的思想，热情接待来访咨询人员千余次，深入调查并认定工伤700余起，创西青历年工伤认定之最，且无一例行政复议及诉讼。     

天津市宝坻区劳动和社会保障局实施“三项民心工程”切实改善服务民生

在开展学习实践科学发展观活动以来．宝坻区劳动和社会保障局坚持促发展保障民生、办实事改善民生、强能力服务民生这条主线．努力使改革发展成果与人民共享．努力开创“就业充分，社会保障健全，劳动关系和谐稳定”的劳动保障工作新局面．     

《劳动合同法》改变了什么？

劳动合同法：变更劳动合同不能损害劳动者权利 上海市劳动和社会保障局日前发布《劳动合同常用条款解读》，以劳动合同示范文本的形式，对今后劳资双方所订立劳动合同的合法性作出提示和指导，并对《劳动合同法》涉及的焦点问题作出解答。     

重庆人社晒出“十三五”民生保障亮眼成绩单

2021年是"十四五"规划开局之年。站在新的历史交汇点上,回眸五年奋进历程,重庆市人力资源和社会保障局用厚重而温暖的行动,在多个领域取得突破性进展,交出了一份亮眼的成绩单:城镇新增就业362万人;城乡养老保险参保率巩固稳定在95%以上;全市技能人才达到387万人,全市专技人才达到190万人;劳动保障监察举报投诉结案率达到100%……     

面对危机 应保尽保

2003年，曾长期工作在农村乡镇基层的宋家祥受命担任天津市东丽区劳动和社会保障局党委书记、局长。此时，随着改革开放的深入和全区工业化、城市化发展，城乡群众特别是农民的就业问题、社会保障问题日益突出。宋家祥以一个党员干部造福群众，为民解忧的强烈责任感挑起重担，忘我地投入这个艰巨的岗位。在他的带领下，区劳动局在全国全市的声誉提高到一个新的水平。连续四年被评为区绩效考核先进单位，获得了全国优秀青少年维权岗、     

以“双富”驱动社会转型

价值是生成的而非先在的或预成的。一定的思想或文化价值，总是在特定的社会背景中生成。作为中国市场经济的先行者，浙江模式始终伴随改革开放的自身脉动而展开，     

宁波市第三届“优秀建设者”评选表彰活动启动

日前，宁波市第三届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动启动。活动由市委统战部、市经济委员会、市人事局、市工商局、市劳动和社会保障局和市工商联共同举办。     

“社会主义市场经济”：从上海到重庆

在纪念改革开放三十周年的时候,有本回忆录很值得一读,是上海市前副市长、后来担任国务院新闻办公室主任的赵启正写的《浦东逻辑》。这本书详细介绍了浦东从一个非常不发达的地方,在短短十几年中取得巨大成就的原因。     

劳动和社会保障局服务前移：“三下乡”活动凸显惠农

日前，大港区劳动和社会保障局首次参加“三下乡”活动以来，始终把集中活动与经常性工作结合起来，把服务农民与完善机制结合起来，不断在实践中改进方法，充实内容，提高活动的实效性、针对性。活动开展以来，发放各类宣传资料共计2000余份，提供就业岗位700余个，接待政策咨询及维权法律咨询1900余人次。