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当今世界格局的竞争,是综合国力的竞争,而归根结底又是人才的竞争。十七大报告指出要"提高自主创新能力,建设创新型国家",其中创新型人才的培养尤为重要。中学阶段是人才培养的必经之路,而中学生创新思维品质的培养就成为中学语文教学的重要任务之一。怎样才能培养学生 相似文献
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随着经济全球化趋势的不断发展和科技革命的突飞猛进,当今世界综合国力的竞争日益激烈,这种竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就拥有了竞争优势。胡锦涛主席强调指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。” 相似文献
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我们经常听到这样的话“时势造英雄”、“英雄造时势”。这两句话实际上揭示了环境与人才发展的辩证关系。环境的优劣。影响着人才的聚散、事业的兴衰;反之,人才的多寡,又影响时代发展进步的快慢。当今世界,是以全球经济一体化和知识经济为背景的综合国力的竞争.科技发展处于领先地位的发达国家则居于优势地位。“国以才立。政以才治,业以才兴”。而这背后实际上是人才的竞争。人才问题是事关一个国家、一个地区经济社会事业发展的关键问题。人才竞争的背后,实际上是人才环境的竞争。 相似文献
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当今世界各国在调整、改革、图变中所追求的战略目标,不仅是现实的经济和技术的发展,而主要是着眼于本国在经济、科技、人才、文化、政治、军事、外交、教育和意识形态等各种因素的“综合国力”,并明确提出“为21世纪培养人才”的战略任务,把人才竞争和科技竞争作为提高综合国力的两个不可缺少的手段。很明显,资本主义国家经济的发展,主 相似文献
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培养拔尖创新人才是提升我国创新水平的主要路径之一,研究生教育则是培养拔尖创新人才的关键实现方法之一。科学的人才培养质量评价体系能够切实反映人才培养现状,推动人才培养模式不断优化。文章在明晰拔尖创新人才内涵和概念的基础上,运用LDA主题提取模型,提出了适用于研究生拔尖创新人才培养的质量评价指标体系,以期为科学评价拔尖创新人才培养质量提供有益借鉴。 相似文献
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综合国力是衡量一个国家强弱情势的战略性指标,当今世界各国之间的竞争归根结底还是综合国力的竞争。文章选取当今世界12个具有全球影响力的主要大国,通过数理统计分析方法选取7个基本能客观反映其综合国力的因子用SPSS统计软件对其进行主成分分析,并得出评估综合国力的第一主成分是GDP和军费开支两项因子,美国的综合国力得分最高,中国的综合国力得分则紧随其后。 相似文献
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在科技日益发达的当今世界,各国的经济竞争、市场竞争,归根到底,是人才的竞争。中国在改革开放的二十年中,东部沿海实现了思想观念和制度创新的跨越,重金招聘各类人才,托起了东部企业高新技术的高起点,创造了经济发展的高速度、高效益,创造了东部经济的大繁荣。因而,四川要抓住西部大开发的契机,必须占领经济发展的制高点,制定人才引进、培养、储存、使用的发展战略。 相似文献
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各国间经济、科技的竞争与较量,归根到底是人才的竞争,我国处于经济转型升级、新旧动能转换的关键时期,创新人才需求旺盛。主要发达国家凭借良好的科研环境和较为成熟的教育制度,成为创新人才的集聚地,这些国家通过增加投入、调整政策制度、改善创新环境等措施,强化对创新人才的培养与开发。文章研究主要发达国家创新人才发展特色,总结经验及特点,期望为我国创新人才发展提供参考和借鉴。 相似文献
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提高全民族整体素质是人才开发战略的基础张翠珍改革开放的历史大潮把中国推向了世界。当今世界是竞争的世界。不论是经济的、政治的、文化的竞争,说到底,都是人的竞争。能否培育出具有高素质的人才以承担跨世纪建设的重任,已成为各国高度重视的问题。在我国,老一辈革... 相似文献
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一个国家,一个明族的兴旺发达与教育息息相关,当今世界激烈的经济竞争,归根结底是人才的竞争,特别是创新人才的竞争。江主席指出":创新是一个民族进步的灵魂,国家兴旺的 相似文献
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一个国家,一个民族的兴旺发达与教育息息相关,当今世界激烈的经济竞争,归根结底是人才的竞争,特别是创新人才的竞争。江主席指出:"创新是一个民族进步的灵魂,国家兴旺的 相似文献
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加强企业员工培训是提高企业素质的关键 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争出现了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争。人才在当今世界的经济发展中至关重要,其中,抓好对企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用。 相似文献
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创新的竞争归根结底是人才的竞争,人才集聚不仅能够带动科技创新,也能促进国家综合国力的提升。本文通过分析中国人才集聚的总体规模、结构及分布和产出效能的现状,对人才集聚效应带来的经济性效应,影响人才集聚的社会和生活环境、政策以及产业结构因素进行研究,发现当前中国人才集聚在时空分布、人才政策和人才流动方面存在着时空分布不合理、人才政策待完善、国内人才大量外流的问题,提出发挥人才“虹吸效应”、完善人才引进政策,以及降低人才流失率的可行性措施来加强人才集聚在世界人才中心和创新高地方面的有效结合。 相似文献
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在残酷竞争的当今社会,创新能力的培养已成为世界高等教育发展的方向,当前,世界经济、科技及综合国力方面的竞争愈演愈烈,各国都把培养创造型的高素质人才作为教育改革的突破口。在此对中国的素质教育背景以及日本、美国提出的教育改革背景进行了比较与分析,并就中国的素质教育提出几点建议。 相似文献
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在残酷竞争的当今社会,创新能力的培养已成为世界高等教育发展的方向,当前,世界经济、科技及综合国力方面的竞争愈演愈烈,各国都把培养创造型的高素质人才作为教育改革的突破口。在此对中国的素质教育背景以及日本、美国提出的教育改革背景进行了比较与分析,并就中国的素质教育提出几点建议。 相似文献
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当今世界,综合国力的竞争在很大程度上取决于科技力量的竞争,而科技力量的竞争归根结底取决于人才的竞争。企业创新活力的强弱主要取决于各类人才创新潜能的有效释放。因此,人才资源是企业中具有异质性的,能给企业带来持久竞争优势的基础资源。高技术企业人力资源管理存在的问题人力资源管理认识及投入上的不足。高技术企业的经营内容大多与当代最先进的技术紧密相联,但是高技术企业的高层管理者尤其是领导者却未必能用现代管理科学管理企业。人力资源管理的根本目的是最大限度激发员 相似文献
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当今世界,科技竞争成为综合国力竞争的焦点。世界各国尤其是发达国家纷纷把创新驱动作为国家战略。文章在国内外技术创新与产业结构相关理论的研究基础上,对江苏省产业结构进行量化,运用灰色关联分析法对江苏省20002011年的指标数据进行了实证分析,再根据分析结果对创新驱动对于江苏产业结构优化升级的影响进行了分析研究,最后提出促使江苏省产业结构优化升级的对策建议。 相似文献
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人才是国家发展最核心的要素.人才在国家发展中起到整合资源、创新价值、创造财富的作用,没有人才的国度在经济社会发展过程中将会无所适度,尤其在国家创新领域,更是难有作为.当今世界科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动.有效地提升资源配置效率,提高生产效率,保护环境和减少风险,都需要“人才”支撑. 相似文献