医院成本会计管理的问题与对策

随着新医改的逐步实施,在医院管理工作中,正在逐步改变传统管理方式,采用新的管理方式提高效益,其中成本核算就是医院新的管理方式的重要环节,优化医院成本会计,是医院提高经济效益至关重要的环节,是医院实现社会责任的需要,本文针对医院成本会计工作管理简要分析了存在的问题,并提出了医院成本会计精细化管理的对策。     

浅谈医院成本会计的精细化管理

近年来,医院在被取消药品加成收入的新政策之下,为保持营运的平衡发展,医院内部悄悄变革着投入产出的管理方式,导致医疗成本迅速增长。要解决这一问题,需要加大成本控制的力度。本文对我国医院当前成本会计工作中存在的问题进行分析,提出成本会计管理的意义,然后就如何实现医院成本会计精细化管理的提出一些针对性建议。     

医院成本会计工作策略分析方法

医院成本会计的对象是医院在生产过程中的资金动态。随着近年来,医疗事业的深入改革和经济体制的发展,医院的竞争愈来愈激烈。优化医院成本会计是保障医院良好发展的重要手段,本文分析了提高医院会计工作的策略,为医院的成本会计管理提供了可靠的依据。     

浅谈医院成本会计的精细化管理

近年来,医院在被取消药品加成收入的新政策之下,为保持营运的平衡发展,医院内部悄悄变革着投入产出的管理方式,导致医疗成本迅速增长.要解决这一问题,需要加大成本控制的力度.本文对我国医院当前成本会计工作中存在的问题进行分析,提出成本会计管理的意义,然后就如何实现医院成本会计精细化管理的提出一些针对性建议.     

目标考量下的公立医院成本会计工作提升路向探讨

自医院成本会计岗位设置以来，如何提升医院成本工作水平是研究和实务两个层面探索的重点。但在这个问题上，有一个倾向就是零碎化、具体化，没有从根本方面思考，对此笔者认为考虑这个问题的出发点应该是医院会计工作的目标，具体的探索应该紧贴这个出发点思考。有鉴于此，本文概述医院成本会计工作的定位及目标，分析基于目标要求的医院会计成本工作的关键要点，探讨新医改形势下提升医院成本会计工作的主要路向。     

翻转课堂教学模式在高职高专教学中运用研究——以成本会计课程为例

现行成本会计在教学过程中存在教学手段落后、教学过程枯燥等诸多问题,导致了培养出的成本会计人员不能适应当代成本会计岗位的需要。而新兴的翻转课堂教学模式的特点与方式正能够弥补成本会计传统教学的缺点。本文重点探讨翻转课堂在成本会计教学中的可行性与具体的实施。     

论医院科室成本会计信息质量可比性缺陷及对策

随着我国市场经济的不断发展,我国国内的医疗服务水平和质量也得到了很大的提升,很多医院通过加强财务管理水平和会计信息的披露来提高自身的综合竞争实力,然而医院在对科室成本会计信息进行披露的过程中由于受到一定因素的影响,导致了成本会计信息质量可比性较差的缺陷,在一定程度上影响到了医院科室成本会计信息质量的提高,本文从会计信息质量的基本理论出发,分析了医院科室成本会计信息质量可比性,并就存在的缺陷提出了几点改进的对策,目的在于提高医院财务管理的水平,促进医院长期可持续发展.     

高职院校《成本会计》教学改革探析

成本会计是一门专业性和实践性很强的学科。本文阐述了成本会计课程的特点,指出了成本会计教学中存在的问题,并针对问题提出了改革成本会计教学的相应策略。     

试论医院成本会计在核算管理方面存在的问题

随着近两年来我国新医改制度改革以来,医院中的成本会计也出现较大变化,在医院成本会计的资金动态上有了明显的侧重。主要包括在医疗成本核算上人员发生的直接成本和间接成本的控制,例如:费用审核记录、归集、和分配、分摊,要根据医院的成体成本情况编制成本核算报表,成本报表具有为医院领导层和管理层提供医院整体成本分摊情况的作用,因此,现代医院应严格依据新医改制度的要求,依据当前的经营形式,从自身出发,对医院的成本管理核算进行全程的监控,并按照相应设定的内容进行分配,本文则主要介绍现代医院成本核算管理方面存在的问题及解决对策,以供参考。     

三本院校成本会计课程教学改革研究

成本会计是会计学和财务管理专业的核心课程,在培养计划的课程体系中占有非常重要的地位。三本院校学生普遍底子较弱,传统的成本会计教学已经严重影响了成本会计的教学效果。通过对三本院校成本会计课堂教学存在问题的分析,提出了成本会计教学改革的方向及相应措施。     

现代成本会计在中小企业中的探讨

当社会在不断进步的过程中,中小企业的成本会计也变得更加重要,成本会计可以将企业的发展情况真实的反映出来,同时,还为其提供服务以及产品等方面的信息,这对于企业的发展也提供了不可或缺的依据。基于此,本文主要对中小企业成本会计实施的基本原则加以分析,然后论述成本会计在中小企业中的具体应用情况,再针对具体的情况给出与之对应的建议与对策。     

中国政府成本会计框架体系研究

政府成本会计的建设与实施是全面推进预算绩效管理、实现国家治理体系和治理能力现代化的内在要求.然而,目前我国尚未形成系统、规范的政府成本会计体系,政府成本的缺失无法有效满足政府绩效评价和管理决策的需求.本文在现有研究和实践经验的基础上,构建了政府成本会计的框架体系,对政府成本的合并处理进行了讨论和分析,并就现阶段政府成本会计改革的准备工作提出了具体建议,以期为我国政府成本会计的理论完善和实践应用提供参考.     

政府成本会计信息建设与预算绩效管理

预算绩效管理是驱动政府财政资金使用效率和使用效能提升的关键手段。因此,组织实施好预算绩效管理,最大限度地发挥财政资金的使用效率和使用效能,成为当前政府财政资金管理亟需关注的问题。本文分析了《关于全面实施预算绩效管理的意见》对政府成本会计信息体系建设理提出的时代要求,提出通过抢抓政府会计改革机遇的方式推动成本会计与预算绩效的有机融合,夯实标准成本体系导向的方式打造预算绩效成本信息的可比口径,加大信息技术应用力度的方式实现政府成本会计信息的跨主体、跨期间对接,以最终达到政府成本会计信息体系与预算绩效管理协调建设的最终目的。     

高职成本会计教学方法研究

成本会计是会计学专业的主要课程,是会计工作中不可或缺的一部分.成本会计是高职院校会计专业的主要课程之一,对培养学生会计职业能力具有十分重要的作用.本文主要针对高职院校成本会计教学面临的问题进行了详细的分析,并提出了高职成本会计教学改革策略,希望对高职院校成本会计教学水平的提高有所帮助.     

浅谈中小企业成本会计控制的问题及对策建议

成本会计的基础工作是进行成本会计的首要条件。不重视基础工作,成本会计就不能顺利开展,也就无从完成预期的任务。本文主要探讨中小企业成本会计控制的问题及对策建议。     

人力资源成本会计运用中存在的问题及解决对策

首先分析了人力资源成本会计的财务处理系统的构成,然后指出了人力资源成本会计具体运用时存在的问题,最后针对存在的问题提出了相应的对策。     

人力资源成本会计运用中存在的问题及解决对策

首先分析了人力资源成本会计的财务处理系统的构成,然后指出了人力资源成本会计具体运用时存在的问题,最后针对存在的问题提出了相应的对策。     

人力资源成本会计应用研究

自从人力资本理论提出以来,越来越多的人开始逐步接受将人力资本作为一种珍贵而稀缺的资源,而人力资源成本会计问题也越来越成为国内外学术界和理论界探讨的热点,成为经济学、管理学领域持久的话题。而本文的研究正是从人力资源成本会计的基本理论出发,阐述了人力资源成本会计理论的发展历程,经过研究和比对比国内外学者的现有研究成果以及理论框架之后,论述了人力资源成本会计的确认、计量以及报告问题,以期为我国人力资源成本会计的应用提供理论的支持。     

成本会计一体化教学模式考核指标与评价体系

成本会计的课程目前都存在着重视理论讲解,轻视实践教学的问题。本文通过对成本会计教学的现状进行分析,从成本会计课程中的教学模式、教学方法和实践教学这三个方面提出成本会计教学做一体化改革的策略和方法,设计成本会计一体化教学模式中的考核指标和评价体系,实现成本会计理论和实践教学的有效结合。     

成本会计案例教学模式比较研究——基于问卷调查的分析

成本会计案例教学法是一种具有启发性、实践性,能提高学生决策能力和综合素质的一种新型的教学方法。为了解决成本会计案例教学过程中存在的问题,通过调研和对比分析,本文认为成本会计案例教学过程中运用多步式成本会计案例教学模式可以有效地提高成本会计案例教学质量,应该在高校成本会计教学过程中推广使用。