政府政绩评价指标体系研究

目前,在我国还没有一套获得各界人士认同的政府政绩评价指标体系.根据我们多年研究,倾向于政绩评价指标体系分四类:政治业绩评价指标体系,经济业绩评价指标体系,社会业绩评价指标体系,生态环境业绩评价指标体系.本文重点阐述后三项指标体系的研究成果.     

科学的行政政绩评价指标体系与构建原则探析

当前全国各地都在贯彻落实科学发展观，各级政府都在改革行政绩考核体系，并取得了一些可喜的进展。但是，在总体上，仍然存在缺乏理论指导，操作盲目，还未达到科学化的程度，亟待理论总结与研究。本文力图从分析政绩及政绩考核的基本特征入手，剖析它们对政绩考核指标体系及考评办法的基本要求，同时提出建立科学政绩考评体系的一些基本原则。     

地区科技进步综合评价指标体系与评价方法研究

遵循科学性、合理性、可比性和可操作性的原则,对地区科技进步综合评价指标体系设计了科技投入,科技产出、经济发展和社会进步４个一级指标,１２个二级指标和３个三级指标在此基础上建立多指标综合评价模型,应用多种方法运算,求出各级指标的得分和排序,对数据来源有关指标进行了阐释。     

加快建立科学的干部政绩考核指标体系

贯彻落实科学的发展观,必须村立正确的政绩观;只有树立正确的政绩观,才能更好地实践科学的发展观。而树立正确的政绩观,关键是要解决好如何科学地评价干部政绩的问题。干部政绩评价犹如一根“指挥棒”,对干部追求什么样的政绩具有重要的导向作用,有什么样的评价机制,就会有什么样的政绩观。这也就要求我们必须按照科学发展观的要求,加快建立科学的干部政绩考核指标体系,引导和督促广大干部确立正确的政绩观,并以正确的政绩观践行科学的发展观。     

企业经营综合评价指标体系研究

本文基于“企业既是生产力组织，又是生产关系载体”，通过对《企业财务评价指标体系》与《企业经济效益评价指标体系》的分析和改进，构筑了包括企业营运效率、发展潜力，对从业人员吸引力等新评价指标在内的《企业经营综合评价指标体系》。     

基于AHP方法的政府绩效考核研究

政府绩效管理是20世纪80年代以来通行于发达国家的政府改革的重要举措,其作用是通过评价政府的工作绩效来改善政府的治理水平。现阶段,对于政府政绩的综合评价不论在理论研究上还是实践方面都面临巨大挑战,因此,通过构建层次分析的指标体系对政府绩效考核的因素进行系统分析,对政府政绩综合评价方法作一探索。     

国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究

国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。     

领导干部政绩考核指标体系的重构

本文以我国领导干部政绩考核指标体系为研究对象，简要分析我国领导干部政绩考核的历史与现状，并针对现有领导干部政绩考核指标体系的成效和缺陷提出重构思路。     

科研院所科技人才综合指标体系评价的研究

科技人才的综合评价是选拔和合理使用科技人才的前提.本文在科研院所科技创新人才特性分析的基础上,提出构建科技人才评价体系的原则,继而设计出科研院所科技人才的三级评价指标体系,最后应用综合评价统计模型进行了实证研究。设计的准则层有工作态度、工作能力、工作数量工作质量共四层,采用的指标有政治素养、职业道德、人格操行、事业及责任心、承担风险能力、科研能力、知识更新能力、解决实际问题能力、团队能力、管理和组织能力、市场营销与拓展能力、承担课题(科研项目)、科研成果数(获奖、专利等)、发表论文及著作数、科技成果获奖水平、鉴定成果水平、论文及专著水平、专利、推广取得的经济和社会效益、人才培养共21个指标。采用综合评价方法的评价结果有利于科学合理地配置科研资源,并能够动态反映科技人才的发展趋势。评价体系采用定性定量相结合的方法,并经过相关专家的反复论证,具有较强的可操作行性。     

基于粗糙集的科技成果转化风险评价指标选择研究

风险是影响科技成果转化成败的一个重要因素,对新成果转化项目的风险强度进行识别是进行成果转化的前提,也是转化成功的重要保证。本文利用粗糙集技术对已实施的科技成果转化项目的风险信息进行了分析,找到其中有意义的依赖关系,实现了以较少的指标对科技成果转化风险进行科学地分析和测度,简化了风险强度识别程序。     

区域PERD协调发展的综合评价指标体系研究

人口、环境、资源与发展(PERD)的矛盾在中国各地区广泛存在,并制约着区域社会经济的发展。准确测量区域PERD的综合协调度,能够为各地区实施人口、环境、资源与社会经济的综合协调发展战略提供参考依据。根据区域PERD协调发展的不同模式,构建区域PERD评价指标体系应遵循的原则,通过分析、选择建立区域PERD协调发展综合评价指标体系,并运用指标体系进行综合评价。     

可持续性消费评价指标体系及综合评价模型

可持续发展已成为各国普遍采取的经济发展战略。可持续性消费是可持续发展战略的一个重要组成部分,是可持续发展的实现机制,而人类的消费需求越来越大,严重地破坏了生态环境。因此,只有充分遏制人类的不当消费,走可持续性消费之路,科学且合理地消费,才能够保护环境,逐步消除生态危机。文章阐释了可持续性消费的内涵,确定了评价可持续性消费水平指标体系的原则,从经济、社会、资源、生态环境四个方面,分四个层次65个初级指标建立了评价和监测我国可持续性消费水平的指标体系,进而建立了可持续性消费的综合评价模型。     

上市公司经营业绩评价指标体系构建——基于投资者视角和问卷调查结果

本文在投资者问卷调查的基础上,结合我国证券市场实际情况和我国上市公司经营特点,借鉴国内外上市公司经营业绩评价方法,构建了适用于我国上市公司的经营业绩评价指标体系,并采用主观赋权的德尔菲法基本原理,结合问卷调查实际结果,给出了相应指标的权重。     

城市河道综合整治项目的社会评价研究

本文分析了城市河道整治项目社会评价的意义及目的,设计了城市河道综合整治项目社会评价指标,构建了基于层次分析法的灰色关联度评价模型。实例研究结果表明,该模型可从社会角度对城市河道综合整治项目方案进行优选。     

政府绩效评价:公共管理效益指数研究——兼评幸福指数

GDP指标由于自身存在着种种弊病,在政府工作绩效的评价中有很大的局限,已受到学术界和实际部门的广泛质疑;而幸福指数在研究目的、理论基础和采用方法等方面,与政府工作绩效评价指标迥然不同,彼此之间不存在任何的替代关系,因而不宜作为政府工作绩效的评价指标.应重新构造能够满足政府工作缋效评估的综合性指标--公共管理效益指数.与GDP指标和幸福指数相比较,公共管理效益指数作为政府工作绩效的评价指标,具有客观性、全面性、效益性、公平性、综合性等优点.     

我国西部生态环境建设绩效评价体系研究

“局部改善,整体恶化”是我国西部地区生态环境状况的真实概括。为了治理西部地区的生态环境,党中央于1999年6月确定了西部大开发战略,将能源开发同生态环境治理并举。6年来,中央财政性建设资金投向西部地区4600亿元,转移支付和专项补助5000多亿元。国家计划在10年间退耕还林2．2亿亩,投资3600亿元。由于生态环境建设的绩效是一个漫长的量变累积过程,通过确定我国西部地区生态环境状况四大特征,建立“常态、一般、差”三级评价指标体系,对西部地区生态环境建设的绩效做出客观评价,有利于坚定人们对西部地区生态环境建设的信心。     

共识性创新型企业核心评价指标统计分析

近两年关于创新型企业评价的研究成为热点,各种观点一直存在着很大分歧,当前又需要一套共同认可且行之有效的创新型企业评价指标体系。本文对现有主要成果进行了统计研究,提出了基于共识的核心评价指标以及一些有价值观点。     

企业业绩评价指标的创新研究

传统企业业绩评价指标难以适应现代企业管理的要求,需要进行变革创新。推广应用经济增加值指标是中国企业适应全球经济一体化和信息技术不断发展的必然趋势。     

1997～2001年河南省上市公司经营业绩的综合分析

运用主要的财务指标对河南省上市公司1997-2001年经营业绩进行综合分析，得出基本结论：河南省上市公司整体的盈利能力高于全国平均水平，但前期上市的公司业绩权差；整体的偿债能力较强，但一些公司过低的负债率则影响了企业发展速度；整体的成长性不强，低于全国上市公司的平均水平，主要是由于前期上市的几家规模较大的公司业绩持续下滑，后期上市的一些业绩优良的公司负债率过低。这种状况影响了河南省上市公司的整体实力和发展水平。据此，提出了发展我省上市公司的一些基本思路和对策。