国有独资企业董事会模式选择

国有企业改制已经进行较长时间,但国有独资企业的改革,董事会建立等工作则刚刚展开,国有独资企业董事会如何运作,发挥什么基本职能,选择何种模式较为适宜?有关这些方面的讨论很少,文章拟从上述问题出发,探讨在国有独资企业现实的公司治理环境下,董事会建设的最适宜的模式选择。     

国有独资企业董事会问题研究

董事会是由全体股东选出的董事所组成,代表股东和公司利益与意志,是执行公司业务的常设权力机构,是公司治理结构的中心或核心.董事会决定着公司的业绩与成长,决定着公司治理的质量和效率.决定着现代企业制度的成败.然而,对于众多中国国有独资企业而言,尚未有健全有效的董事会.本文总结了中国国有独资企业董事会建设现状及其存在的问题,分析了问题产生的渊源,提出了董事会构建及完善的思路或方略.     

上海市国有独资企业监事会建设的若干思考

文章以上海市国资委直接监管的40余家大型国有独资企业为对象,对市国有独资企业监事会建设的现状进行分析,就如何克服现行国资监管体制的弊端,正确把握监事会职责定位,提高监事会工作的有效性、针对性,进行了探讨并提出建议。     

国有投资企业财务决策形成机制探析

随着我国金融体系的不断成熟,国有投资企业已经成为国有资产实现保值增值的主体之一,在促进我、国经济社会发展、金融市场稳定方面起着十分重要的作用。当前,国有投资企业已经由资产经营型转向资本运作型,资本成为其发展的第一要素。因此,财务决策对其生存发展至关重要,有关财务决策形成机制的研究迫在眉睫。     

国有独资企业中的双重治理结构

文章在对国有独资企业调研的基础上,讨论了国有独资企业现行治理结构的主要弊端,经过分析认为:国有独资企业治理效率低下的主要根源之一是其内部存在的双重治理结构,双重治理结构在运作中的矛盾与冲突导致了其显性治理结构的虚置。作者认为国有独资企业的下一个改革目标应是调整双重治理结构的职能与运作方式,提高国企治理结构的有效性。     

国资委对国有独资企业实施财会监管的探讨

本文以国资委和国有独资企业(集团)的财务关系为研究起点,从制定企业负责人考核和奖惩的程序和方法、国有企业监事会委派制度、国有企业重大财务事项监管、财务会计报告制度四个方面构建了国资委对国有独资企业(集团)的财会监管框架及运作要点。     

浅析国有独资企业薪酬激励机制改革问题与对策

国有独资企业薪酬激励机制改革既要有效激发员工的工作积极性和创造性、提高劳动生产率和吸引留住核心人才,又要兼顾企业盈利水平、内外公平性以及国家政策因素。文章从分析国有企业体制机制问题入手,对国有独资企业薪酬激励机制改革过程中存在的问题进行探析,并从效率优先、兼顾公平的发展思路提出相应的对策与建议。     

浅析央企外部董事制度的建立

2005年10月17日国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融向宝钢5位外部董事颁发聘书，至此宝钢集团有限公司董事会成为中央企业中第一家外部董事全部到位的董事会。这意味着我国中央企业中第一家规范的国有独资公司董事会开始正式运作。     

监理选聘决策优化模型

我国的基本建设管理体制自１９８８年实行工程建设监理制以来,取得了十分显著的效果。但如何选聘高素质的专业监理队伍却成为一道重要课题。在介绍监理选聘的一般程序基础上,建立起了监理选聘评价指标体系和监理选聘决策的熵权系数优化模型,是对该课题研究的尝试。     

国有公司股权结构与公司治理机制分析

本文从分析我国国有公司的股权结构出发,指出我国公司治理方面存在的诸多问题都与股权结构不合理有着直接关系。只有实现公司股权结构多元化,才能推动有效率的公司治理机制的形成,促进国企进行规范的公司制改革。     

我国独资企业法律制度缺陷与完善设想

我国于1999年通过《个人独资企业法》，该法颁布后并未出现人们期待的个人独资企业迅猛发展的现象。虽然有诸多原因，但个人独资企业法律制度自身规定的不完善应是主要原因。因此完善该制度就成了一种现实的选择。     

国资委与国有独资公司董事会的关系初探

国资委与国有独资公司董事会之间的关系应该放在公司和国有企业的双重背景下来考量，既不能完全照搬一人公司的规定，也不能单纯按照股份公司的规定来进行制度设计，更不能忽视国有企业的特殊之处。所谓的政企分开就要完全按照公司法所规定的公司治理机制来予以规制的观点是有一定局限性的，对于关系国家安全和国际民生的国有公司，仍然可以在一定程度上引入行政监察和约束措施。     

政策过程现代化与决策机制创新

从对民主政治建设的分析引入了政策过程现代化的概念,并提出和论证了政策过程现代化的三个内在要素,即政策过程信息化、制度化、社会化。并从政策创新机制的分析推出决策机制创新的分析,指出政策过程现代化要通过政策决策机制创新反映出来。最后对近年来我国各地在决策机制创新方面所作的积极探索和实践进行了实证分析。     

论国有控股商业银行合规机制建设

新的形势对合规管理工作提出了更高的要求和标准.特别是近年来国内一些金融机构违法、违规问题的陆续曝光,使银行业深刻地认识到切实加强合规管理机制建设的重要性与紧迫性.文章从目前国有商业银行合规机制中存在的问题分析入手,提出了对国有控股商业银行合规机制建设的设想,主要以完善公司治理、搭建合规风险管理架构、构建流程银行、完善制度体系、培育良好合规文化为切入点,探讨我国商业银行如何构建有效的合规管理机制.     

中美科技决策机制对比分析与借鉴

作为一种多元的决策机制,美国科技决策机制这是由美国的思想文化与社会政治经济现实所决定的,其参与主体、参与方式、决策程序等都具有多元性,中国应借鉴美国科技决策机制,不可照搬,在包含科技决策机制的科学决策方面中国应走自己的路,科学发展观思维的提出,要求中国的科技决策机制促进中国科技发展,符合中国的全面、以人为本、可持续发展的绿色GDP发展之路。     

国有香港公司治理机制优化措施研究

针对目前国有香港公司治理机制中存在的突出问题,分析其产生的根源,并结合国有香港公司的实际,借鉴国内外公司治理机制方面的成功经验,提出完善国有香港公司治理机制的具体措施,破解跨境监管国有资产难题,确保国有资产安全。     

对WTO决策机制改革的思考

在世界政治经济形势发生显著变化的背景下,WTO新一轮多边贸易谈判不断遭遇挫折,谈判进度缓慢.对WTO的决策机制进行改革被看作是解决当前问题的一种方法.本文将着重对现有决策机制的实质,如何对决策机制进行改革,可能遇到的难题以及如何权衡利弊进行分析,以求在WTO条件不多边贸易的进一步发展提供参考.