我局政治体制改革的新探索

在今年七月中旬东煤公司召开的工作会议上,我局被确定为政治体制改革试点单位.我们本着先行试点积极稳妥、充分调动各方面积极性、逐步建立起符合我局实际的领导体制的原则,经过一个多月的学习、酝酿、上下沟通,反复征求多方面意见,对我局现行领导体制进行了大胆改革,在探索政治体制改革上迈出了一大步.     

关于局矿责权利的划分

全国统配煤矿实行投入产出总承包办法以后,增强了煤矿企业的内在活力,推动了经济体制改革的健康发展。但是,矿务局同各矿的责权利应当如何划分,还需要在理论和实践上进行深入的研究和探讨。国营统配煤矿在实行总承包后遇到了哪些问题呢?据我们在实践中观察,一是矿务局没有把国家下放给企业的权力分权予基层矿,也就是没有实行分级分权管理;二是一些矿务局名义上对基层矿放权了,但实际上并没有真正把应该下放的权力放下去,具体表现在政策不兑现,责、权、利脱节;三是     

班组经济核算

<正>当前,钢铁市场竞争激烈,各大钢铁企业都把降低成本作为增加效益,提高竞争力的关键,采取各种措施和手段在强化成本管理上狠下功夫,力争以最低的成本赢得市场竞争的主动权。笔者认为,在降低成本上,至关重要而又最易忽略的恰恰是基层班组经济核算。实践证明,只有把成本管理的落脚点夯实在班组、落实在每个岗位职工身上,才能充分调动广大职工当家理财的积极性,才能实现少投入多产出,使劳动成果真正转化为企业的经济效益。     

关于深化航天系统体制改革的几点浅见

对深化航天系统体制改革提出了五点看法：（１）深刻剖析航天系统现状是制定改革方案的出发点；（２）贯彻军民结合方针是考虑改革方案的着眼点；（３）建立“一体、双线、三级、四层”复合式结构是体制改革的根本点；（４）“一体两制、两线单行、双向调节”是体制框架的核心点；（５）建立现代企业制度是体制改革的突破点。     

局矿之间实行经济管理初探

在经济改革的过程中,各级组织给企业扩权,是增加企业活力的重大决策。煤炭工业的经济体制改革有其特殊性,因为矿务局对上、对外是独立企业,而其本身则是由煤矿、运输、机修、林业、火工、供电、洗选加工及建材等不同行业组成的经济联合实体。局的下属单位少则千人,多则万人或几万     

浅谈班组经济核算

一、班组经济核算的特点和地位 1、班组经济核算的特点 班组经济核算一般是指以一个班组为基本单位,以一个班组为周期的核算。它与企业和车间经济核算的区别是: (1)关系最密切,即班组经济核算同班组每个工人的切身利益最密切。企业和车间的经济核算指标,是全厂和车间职工生产活动的综合成果。有的职工不清楚自己的工作同企业生产和企业经济核算的各项指标有什么关系,与自己的利益有什么联系。通过班组经济核算反映到车间,反映到企业核算中,能准确的核算出企业的盈与亏。企业的盈与亏同每个职工有着至关     

谈班组经济核算

谈班组经济核算彭哲班组经济核算，是以班组为单位，对生产中的消耗与成果，或者是投入与产出，进行核算，核算班组经济效果（效益）和班组成员的劳动成果，是企业实行全面经济核算的基础。为此，班组经济核算从企业的最源点做起，每一项工作及记录都要从严从细进行。一、...     

浅谈班组经济核算

1 班组经济核算的含义和特点所谓班组经济核算就是对班组经济活动中的各个环节进行预测、记录、计算、比较、分析和控制,充分调动一切积极因素,克服各种困难,在定人员、定设备、定内部流动资金的条件下,寻找以最小的生产消耗取得最大的生产成果,从而不断提高经济效益.班组经济核算具有以下4个特点:(1)群众性.班组经济核算是由工人在生产劳动中兼职进行的,每个职工既是生产的主体,又是管理的主体.职工通过参与管理核算,不但可以关心自己劳动成果的大小和利益分配的多少,而且还可以主动对生产过程进行预测、分析和控制.     

徐州局旗山矿多渠道组织煤炭销售

该矿充分利用煤质好、地理位置优越的有利条件,多渠道组织煤炭销售,建立了相对稳定的煤炭销售市场。一是建立了以筛混煤销售为主渠道的销售网络。由省燃料公司牵头,以矿为“龙头”,与双楼港、运河运销公司、南京港务局、金陵石化公司签订了年下水30～40万吨的供、装、运“一条龙”互保协议;二是积极开拓精煤地     

新汶局鄂庄矿电量电费实行承包

鄂庄矿由机电科牵头,实行电量、电费承包,把全矿供电分为生产用电、生活服务、多种经营、外供电四大片进行管理,全部装表计量。各地面生产、生活福利、外     

开展内部经济核算大有可为

开展内部经济核算大有可为包钢修建部修建部是包钢的一个检修施工单位，现有职工２０００多人。１９９３年产值达到１．２亿元。比公司计划指标提高３０％。利润１８１８万元，其中靠降低成本增盈１６８８万元，占全厂实现利润的９２．８％。实践证明，开展经济核算大有可...     

关于局矿权力划分的几点设想

一、目前管理体制存在的问题 1.生产与经营脱节。在目前体制下,矿务局只抓供销环节,不直接指挥生产,而各矿只负责完成生产任务,不负责供销与经营,致使生产与经营管理工作相互脱节。矿就无法按市场情况来安排生产,这是造成片面追求产量和产值的重要原因之一。其结果,存煤不断增加,原煤质量下降,资金占用增加,成本上升,利润减少。 2.矿务局机构庞大且逐年膨胀,大量费用(局管理费、材料差异、交通运输费     

大雁局二矿提高工作面单产水平简析

我局二矿是由一个年设计能力为30万吨的片盘斜井,经两次扩建成为年设计能力为90方吨矿井.其中,1974年第一次扩建成45万吨,1978年又第二次扩建成90万吨的矿井.现有生产采区两个,每个采区有回采工作面二个.87年平均单产为14531吨,88年前四个月为全部炮采面,单产又创矿史最好水平,已达到18187吨,     

平顶山局四矿实行干部责任目标考核

该矿今年推行了矿级干部目标责任百分考核办法,将全年度生产经营和政工目标分解成10个系统目标,每个系统目标又分解量化为具体目标,确定详细的计分标准,由责任人与矿长签订合同,每季考核     

谈汽车运输的经济核算

汽车运输企业的生产经营特点,主要有四个:1.点多、面广,往往几个甚至几十个点同时进行运输;2.运输的时间、地点具有很大不确性;3.个体、流动、分散作业,难于计量;4.汽车、驾驶员个体差异比较大。上述特点,加大了核算难度。涟源钢铁集团公司财务部经过长时间探索,2004年总结并运     

强化财务管理 实行全面经济核算

<正> 我公司始建于1979年,经过十多年的发展,到1995年末,固定资产原值3.44亿元,净值2.80亿元。现已成为全国化工百强企业之一,国家大一型企业和河北省最大的氯碱企业、化工部重点骨干企业,连续七年保持了沧州市第一利税人大户和河北省利税超千万元大户的荣誉。     

谈谈如何开展班组经济核算

一、班组经济核算的四种模式 1.工资核算型。其特点是对班组实施工资总额承包,根据任务完成好坏及材料、电力节超情况,对其承包工资总额进行增减。 2.定额计件核算型。其特点是对各项具体工作,都明确定出具体价格,根据单项价格和完成工作量计算其收入。在此基础上,以其材料、电力费用的使用情况,对其获得的计件工资进行增减。 3.奖金核算型。其特点是对各班组进行奖金总额承包,     

第三讲 全面经济核算

经济核算和经济核算制是既有区别又有联系的两个概念。经济核算是组织社会化生产和管理社会主义企业的一项根本原则和基本方法,也是社会主义企业有计划地管理经济的一种重要方式。它要求企业在国家统一计划和分级管理原则下,运用价值形式,采用会计核算、统计核算、业务核算和经济分析的方法,对生产经营过程中人力物力的耗     

班组经济核算方法的探讨

班组是企业的细胞,是公司发展的基石。结合实例探索班组经济核算新方法,旨在追求效益最大化。     

萍多局高坑矿调整产品结构实现扭亏增盈

一、打破产品单一局面,抓开发、创效益。该矿对灰分高的上煤组煤进行入洗,加工成低灰高热的动力煤和精煤,仅此一项增收近百万元。