国有改制企业思想政治工作的难点及对策

企业改制是一项系统工程，它涉及到方方面面，特别是改制企业在实施“两个置换”过程中，诸多的问题直接牵涉到职工的切身利益，因此做好国有改制企业思想政治工作显得尤为重要，它关系到经济发展、社会稳定和国家的长治久安，是改制企业的一项重要的政治任务现就做好这项工作，浅谈以下两个方面的体会。     

改进班组思想政治工作提升企业基础管理水平

一、企业思想政治工作的重心在班组1．加强班组思想政治工作是深化企业内部改革、保持队伍稳定的需要当前的国有企业,正处于一个经济转型、体制转轨、技术创新的变革时期,内部改革进程日益深入,减员增效、改制分流、内部分配制度改革、住房制度改革和医疗、养老等保险制度改革,都与职工切身利益紧密相连。岗位竞争、优化组合等企业的各项改革措施最终要落实到班组。这就需要班组进行有针对性的     

增强企业合力的根本途径

思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线,是凝聚人心、激昂斗志、挖掘潜力的工作。切实做好企业思想政治工作,对于创造安定团结的政治局面,造就一支作风过硬的高素质职工队伍,全面完成企业经营目标等方面具有不可替代的作用。永兴县水利电力有限责任公司始终把思想政治工作当作企业管理的灵魂来抓,注意发挥其政治优势,顺利完成了两个企业人心统一和现代企业改制等多项任务,使公司两个文明得到长足发展。公司现拥有职工611人,总资产3.6亿元,年产值8000万元,年利税     

加强和改进企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导是党的十七大对新形势下思想政治工作提出的改革创新要求。面对改革发展关键期、企业转型跨越期,各种矛盾复杂而凸显,做好职工思想政治工作更显重要。注重人文关怀和心理疏导是改革创新思想政治工作的重要举措,加强这方面的工作就要求思想政治工作者以充满爱心、充分理解的热情去主动探讨研究开展。同时,企业在培育职工心理健康方面应加强研究创新机制,通过人文关怀、心理疏导促进和谐社会和和谐企业的科学发展。     

浅议职工道德教育的有效途径

贯彻以德治国方略,加强职工道德教育,是企业党组织思想政治工作的一项重要内容,也符合德育工作的客观规律.因为职工在道德过程中并不是被动地接受,而是在积极主动的思考和活动中接受和产生一定的思想和观念,形成一定的世界观、价值观和人生观.这说明,党组织的积极引导,职工主观能动性的充分发挥,是取得道德教育效果的决定因素.如何加强职工的道德教育,笔者认为做好以下三个方面的引导才是其有效途径.     

国企改制后党的基层建设创新的几点思考

国有企业改制重组,企业焕发了生机.国企改制改革不断深入,企业党组织的生存环境发生了深刻变化.适应环境变迁,发挥企业党组织的战斗堡垒作用成为新时期改制企业党建工作面临的一个突出问题,也是发挥企业党组织政治核心作用的关键.国企改制后,企业党组织只有与时俱进,落实科学发展观,遵循企业发展规律,通过企业党建工作和生产经营的有机融合来提高党的执政能力,才能充分发挥党对改制企业的政治领导作用,才能实现企业和谐发展.     

供销社企业职工思想现状及对策

当前,社会主义市场经济深入发展,经济结构逐步调整,市场竞争日趋激烈,供销社企业处境日益艰难。为适应社会主义市场经济的发展,一个以“两个置换”为主要内容的产权制度改革正在供销社企业兴起。在企业改制的新形势下,如何准确把握职工的思想状况,切实做好职工的思想政治工作,确保企业改制的顺利推进,是当前供销社改革发展中的一个     

对加强和改进职工思想政治工作的思考

加强和改进环卫职工思想政治工作要提高思想认识,加强组织领导;积极探索其内在规律;要结合完成阶段性中心工作进行;要从关心职工切身利益入手,不断提高思想政治工作的时代性、针对性和有效性。     

浅谈律师在外经贸企业内部改制中的作用

外经贸企业在以公有制为主体的前提下进行内部职工持股改制工作，不管是对出资者，还是对企业本身、职工个人，都有着极大的益处，而在这一改制工作过程中，律师的作用不容忽视，在起草、审核改制工作的上报材料、经办成立内部职工持股会、出具法律意见书以及协调各种关系方面都起着主协调作用。当然，律师在发挥这种主协调作用时也必须遵循一定的原则。     

试论新势下如何做好煤矿企业思想政治工作

煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作,使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求,从而达到理顺职工的思想情绪,激发职工的劳动热情,充分发挥其动力支撑作用,确保企业又快又好发展,一直都是我们当前值得深入研究的问题。     

浅析国企转制后思想工作的难点及对策

企业改制既是产权关系的变化,也是职工利益的调整,改制过程中,职工思想出现这样那样的问题,或者酿成"集访事件"。这里既有利益调整产生的情绪波动,也有思想工作不力导致的人为后果。作为企业思想政治工作者,要把握好职工的思想动态,认真分析职工产生思想问题的原因,然后对症下药,攻破国企转制后思想工作中的难点问题,使员工以积极的精神状态面对企业的转制,为国企的发展营造良好的内部环境。     

金融危机形势下加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当前，国际金融危机仍未结束，对我国社会的经济发展，企业生产经营乃至职工的思想和行为，产生深刻的影响。危机时刻，思想政治工作的重要作用更加凸显。如不及时加强思想政治工作，提高和统一职工的思想认识，势必给职工在思想上带来许多困惑和情绪，挫伤职工的积极性和创造性，制约企业的生产经营和改革发展。     

地勘单位转企改制的基本运作与发展方向

本文介绍了地勘单位企业改制的基本内容和工作步骤，分析了地勘单位在企业改制中存在的问题，强调要发挥思想政治工作的重要作用，论证了地勘企业规模经营与长期发展战略的辨证关系，提出了地勘单位转企改制的发展方向     

加强高校后勤职工思想政治工作的新思考

后勤职工思想政治工作是高校后勤社会化改革不断推进和深化的根本保证和基本动力。要进一步加强后勤职工思想政治工作就必须从思想政治工作的新要求、主体及作用上进行思考,并帮助后勤职工改变思想观念、提高专业技能和增强职业道德,以适应高校后勤改革的要求。     

浅谈思想政治工作在企业发展中的重要性

文章结合企业实际从三个方面论述了思想政治工作对企业发展的重要性思想政治工作首先是贯彻落实党的路线方针政策的最基本的方法,其次它贯穿于整个生产领域,是保证企业稳定发展的重要手段,再次它最贴近职工生活实际,解决好职工最关心的实际问题,是企业不断发展的根本保证.     

关于新形势下国有企业思想政治工作的几点思考

文章从加强和改进企业思想政治工作的客观需要。企业思想政治工作要创新方式方法,围绕经济建设抓出实效等几方面,对如何加强新形势下国有企业思想政治工作作了分析与探讨。     

试论企业在困境中的思想政治工作

企业在国民经济中有重要地位和作用。对于振兴中华起着举足轻得的作用,特别是大中型企业,是现代化建设的重要支柱和骨干力量,是国民经济的脊梁。一句话,企业的兴衰支配着整个国民经济的命运。所以,办好中国特色社会主义企业具有政治、经济的双重价值。由于我国还处在社会主义初级阶段,客观和主观的因素并存导致了一部分企业目前还处在困境之中。企业要走出困境,除了在经济工作方面和生产建设上采取一切积极措施和对策外,加强企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作的威力,调动企业职工的积极性和创造性,增强职工战胜困难的勇气和自生能力,这…     

地勘单位改制初探

本文从股份合作制的角度出发，具体分析了地勘单位经济体制的现状，从而阐明了地勘单位改制的目的及必要性。结合宜昌地勘大队改制的设想和运作方式，提出了不能将改制工作简单化，要坚持职工自愿入股，努力建立现代企业制度，做好基础工作等等     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

关于加强公路行业职工思想政治工作的探讨

加强公路行业思想政治工作,促进公路行业飞快发展,推进公路行业文化建设,要迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作,调动职工的积极性和创造性。如何建设新思路、研究制定和实施切合实际的新举措,是公路行业今后能否健康发展、可持续发展的重大课题。