高层声音

十部委：大力支持“三区”发展人才 年前印发的《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划实施方案》提出，从2011年起至2020年，每年引导10万名优秀教师、医生、科技人员、社会T作者、文化工作者到“三区”工作或提供服务，每年重点扶持培养1万名“三区”急需紧缺人才。该计划在中央人才工作协调小组的领导下，由中央组织部、教育部、科技部、民政部、人力资源和社会保障部、农业部、文化部、卫生部、国务院扶贫办共同组织实施。     

常州高新区 人才工作成为创新核心推动力

正2013年,常州高新区人才工作风生水起。围绕打造人才"首选之区"的目标,高新区深入实施"龙城英才计划",整合资源,凝聚合力,领军型创新创业人才引进培育取得了明显成效。全年引进培育市"龙城英才"领军人才项目151个,其中外籍院士4名;引进国家"干人计划"专家55名,连续两年实现翻番,累计达77名,"千人计划"总数跃居江苏省前列。建成千人计划(常州)生物医药产业研究院,成功创建"省人才工作先进县(市、区)"。科技金融服务中心投入运营,组织申报省风险补偿资金贷款项目5项,贷款1050万元;促成     

“万人计划”激励高端人才创新创业

9月19日,中央人才工作协调小组召开会议,部署实施面向国内高层次人才的"万人计划",即"国家高层次人才特殊支持计划"。该计划将用10年时间面向国内遴选1万名高层次创新创业人才,从荣誉称号、经费支持、政策支持、加强联系服务等方面给予特殊支持。     

宁波:200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字,或许叫"白领之都"。5月底,宁波海外高层次人才引进"3315计划"发布,提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布,在5年内投入5000万,在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准     

镇海“五维并举”打造“人才金港”

正近年来,镇海区大力实施"人才强区"战略,全面打造人才生态最优区,通过政策招引、平台集聚、创新机制、强化绩效、优化服务等举措,积极营造人才发展的新局面、新常态,充分展现人才工作新亮点、新成效,为打造镇海"人才金港"、推进"港口强区、品质之城"建设提供强有力的智力支撑和人才保障。去年,镇海区有3人入选"国千"计划重点推荐、3人入围国家"万人计划"、3人入围"省千"计划、6人入选"市3315"计划,各类人才队伍不断发展壮大。     

让人才近者悦、远者来 宁波积极探索人才发展体制机制

正人才是发展的根本。近年来,宁波市贯彻落实创新驱动发展和人才强市战略,坚持党管人才原则,积极探索人才发展体制机制改革,全力建设"蔚蓝智谷"和人才生态最优市,让人才"近者悦,远者来"。目前,全市人才总量达192.1万人,其中,中高级职称人才达37万余人,海外高层次人才8000多人,自主申报入选国家、省"千人计划"分别达75人、198人,入选国家"万人计划"13人,有97个高端团队和333名海外高层次人才入选"3315计划"。     

姚力军:强磁场召唤人才海归

正2018年1月12日,美国国家工程院院士、中国科学院外籍院士黎念之与浙江"千人计划"余姚产业园、江丰电子材料有限公司董事长兼总经理姚力军签订项目合作协议,标志着黎念之成为落户余姚市的首名外籍院士。而促成这次合作的"功臣",就是姚力军这位"引才大使"。十余年间,姚力军累计为余姚引进了91名高层次人才,其中国家、省级"千人计划"人才20余名,占余姚"千人计划"人才的三分之一。他为什么能吸引到那么多高层次人才?因为他自己就是手握核心技术的人才。2004年,受余姚市委、市政府邀请,姚力军到余姚参加塑博会,并实地考察创业投资环境。"当时余姚     

内蒙古自治区8万多名帮扶责任人奔赴扶贫一线

<正>自5月19日召开扶贫攻坚"三到村三到户"工作驻村干部动员大会以来,全区上下迅速行动,认真贯彻落实。目前,全区近3000个帮扶单位、1万多名驻村干部、8万多名帮扶责任人奔赴扶贫一线,涉及的部门单位之广、动用的资源之多在我区扶贫开发史上尚属首次。为有效推进扶贫攻坚"三到村三到户"工作快速稳步开展,     

宁波：200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字，或许叫“白领之都”。5月底，宁波海外高层次人才引进“3315计划”发布。提出用5至10年时间，新增海外创业创新人才5000名。近日，宁波又宣布。在5年内投入5000万。在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前，宁波的最低工资标准已经赶超北京、上海等一线城市，无论政策上还是经济上，宁波都吸引了大量白领前来工作和生活。据估算，到2015年，在宁波工作的全国白领将超过百万。     

体制机制再改革 人才活力竞迸发 余姚市深化人才发展体制机制改革综述

正自主培育国家"千人计划"专家14人,省"千人计划"专家19人;引育高层次人才突破5500人,高技能人才突破2.55万人;建立院士工作站9家,博士后工作站14家;浙江"千人计划"余姚产业园注册落户高层次人才领衔项目71个,其中已投产30个;连续5年获省委人才工作目标责任制考核优胜单位和宁波市人才工作考核金奖……这一组组数据,是余姚市从人才大市迈向人才强市奏出的美妙音符。致力于为创新驱动发展战略铸造人才智力引擎,近年来,余姚市不断冲破固有思想观     

227名海内外精英齐聚镇江 角逐第七批“331计划”

<正>2014年2月15日至16日,镇江市领军人才工作办公室组织开展"331计划"第七批引进人才项目综合评审及面试工作,来自全球各地的227名高层次人才(团队),接受江苏省委组织部、江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省科学技术厅、江苏省知识产权局、江苏省发展和改革委员会、江苏省经济与信息化委员会、江苏省财政厅及高校、风投机构38位专家的综合评审和面试,通过评审面试的人才(团队)将成为镇江市"331计划"的一员。     

南京地区90人新入选国家“万人计划”

<正>近日,中组部办公厅公布第4批国家"万人计划"入选人员名单,南京地区共90人入选,居全国第3,其中企业专家19人。据了解,南京市近3年累计入选企业专家57人,仅次于北京、上海,连续位居全国同类城市和全省第1,充分体现出南京市创新名城建设人才发展"首位担当"。57名企业专家中,半数是入选南京市人才计划,在库培养的科技创业家、创新型企业家、中青年拔尖人才,另外还有3成是南京市推荐入选的省"333工程"人才。     

全国各地掀起“三支一扶”热潮

2006年4月20日,中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央八部门在京联合召开全国实施高校毕业生“三支一扶”计划电视电话会议,全面部署并启动了2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)。从2006年起连续5年,各地组织、人事、教育等部门将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事“三支一扶”工作。北京出台7项措施吸纳“大学生村官”2005年12月,北京市委、市政府下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面…     

多措并举 开创高校毕业生就业新局面——访内蒙古人力资源和社会保障厅就业促进处调研员贾建东

正随着盛夏的来临,马上将迎来每年的"毕业季"。人社部相关数据显示,在"十二五"期间,我国城镇每年需要安排大约2500万名劳动力,而实际上城镇每年能够安排的劳动力大约在1200万名左右。在此背景下,如何解决高校毕业生就业结构性矛盾成为促进大学生就业的难题。据统计,2013年中国高校毕业生人数为699万,被称为"史上最难就业季"。而2014年在此基础上仍有增长,预计将达到727万人,成为2013年后的"更难就业季"。     

数说教育

1423名近日,四川省启动2013年高校毕业生"三支一扶"计划招募工作。今年,全省将新招募1423名高校毕业生到基层从事两年的支教、支农、支医和扶贫等志愿服务。     

权威信息

11部门:国家高层次人才特殊支持计划正式实施中组部、人力资源和社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》。总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。对入选对象,在有关部门和单     

连云港市每年2000万引进高层人才

<正>日前,连云港市出台办法,每年安排2000万元资金专门引进高层次人才,其中,"两院"院士落户港城可享受60万元的安家补贴及相应待遇。办法规定,首先要实施高层次人才生活补贴和安家补贴政策,前3年按其在用人单位工作时间,每月享受生     

山东：“万人计划”海外求才

目前,40名海外人才作为山东省引进的第一批海外高层次人才正式落户山东.他们均具有海外创新创业的成功经历,学术技术水平居国际领先地位,研发方向与山东产业发展紧密结台,为山东的经济发展作出了突出贡献.山东省引进海外高层次人才的"万人计划"初现成效.     

推动转型发展 促进产业升级 海门深入实施人才强市和创新驱动战略

近年来,海门市把科技进步与人才工作作为各项工作的重中之重,并将之作为推动转型发展、促进产业升级的重要抓手,深入实施"人才强市"和"创新驱动"两大战略,科技人才工作取得了新突破,彰显了新特色,为全市经济社会更好更快发展提供了坚强支撑。到2011年年底,全市人才总量已突破17万人,每万人拥有人才数1737人;各类高层次人才总量突破9000人,其中,拥有博士、硕士以上学历人才865人,国务院特贴专家13人、省级以上突贡专家7人、省"双创计划"引进人     

功到自然成——记南京药石药物研发有限公司首席执行官杨民民博士

瘦削的身形、金丝边眼镜,一件样式十分普通的T恤,再加上一双看似十分舒服的宽口布鞋,这就是记者眼中的杨民民博士,低调而内敛。可是谁能想到,就是他,曾于2009年入选南京高新区三创载体领军人才和江苏省高层次创业创新人才计划,2010年入选中组部"千人计划"创业人才,2011年又分别入选江苏省"六大人才高峰"以及南京市321人才计划的"科技创业家培养计划";谁又能想到,同样是他,仅仅通过4年时间,就将南京药石