扎实有效地建设“凝聚力工程”

我公司被列为“凝聚力工程”的试点单位已将近二年。我们深深感到,“凝聚力工程”是在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下,发扬党的密切联系群众、关心群众疾苦的优良传统,加强和改进思想政治工作的一项基础工程。1994年4月,我们对这项工程进行了精心设计和认真部署,下发了《关于建设“凝聚力工程”的实施意见》,提出要在五条作业线、二十个施工点上扎扎实实地实施“凝聚力工程”。去年我们又提出两条原则:一是“凝聚力工程”要重在建设,贵在坚持;二是“凝聚力工程”要从企业的实际出发,形成三钢的特色。了解人、关心人、凝聚人的文章主要做在什么地方?我们三钢人的“凝聚力工程”应该是个什么样子?经过反复思     

凝聚职工的心──安钢薄板厂党委建设“凝聚力工程”调查

建设“凝聚力工程”是在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下，加强和改进企业思想政治工作，增强企业党组织凝聚力和职工对企业向心力的一条有效途径。安钢集团公司薄板厂党委本着“了解人、关心人、凝聚人”的指导思想，采取有力措施建设“凝聚力工程”，收到良好效果。（－）把加强党的扈设，发挥“三个作用”作为压设“凝聚力工程”的夫社之举，用党组织的整体形象去起聚人。该厂党委在建设“凝聚力工程”中注重加强党的思想建设、作风建设、组织建设和制度建设。首先加大了党员教育力度，坚持和完善了两级领导班子学习制…     

紧扣·作用·保证──攀钢做好企业解困中思想政治工作的回顾

攀钢从 1995年起，因为市场、资金、运输、政策等原因，年年出现巨额减利因素。尤其近三年来，亏损面增大，亏损额增多，是攀钢建成投产以来生产经营形势最严峻的三年。三年来，由于我们的思想政治工作做到“六个紧扣”，发挥“六个作用”，达到了“六个保证”，使攀钢人心稳定，企业稳定，促进了三年解困目标的完成，成功地消化了 33亿元巨额减利因素。 2000年，全公司走出了困境，步入了良性循环。 　　一、思想政治工作做到紧扣扭亏形势，发挥党委政治核心作用，保证减亏脱困工作政令畅通 　　党委把减亏作为大事、大局来抓，把减亏作为…     

把“凝聚力工程”建设落到实处

我们分司建设”凝聚力工程”是从1994年四季度开始的，现初步收到了党组纪念品凝聚力增强。思想政治工作活跃．职工队伍稳定、生产经营发展。经济效益提高的效果。一、深化思想认识，抓住本质．摆上日日程公司党委一班人对建股“凝聚力工程”的认识经历了一个循序渐进、不断深化的过程。起初。我们仅简单地把在生活上关心困难职工与建设“凝聚力工程”划等号。后来，我们在学习邓小平关于新时期党建思想和加强、改进思想政治工作的论述的过程中，深深体会到：建设“凝聚力工程”不能单单停留在一般解困上、而是要积极探索一条从关心职工群众…     

建设“凝聚力工程”要突出“四实”

如何加强企业管理。凝聚职工、调动职工的积极性？攀钢（集团）公司设备管理处在建设“凝聚力工程”中突出“四实”。一、实际。“凝聚力工程”是团结职工，调动职工积极性的有效途径，为此，攀钢设备处结合全年保供降储工作的实际，积极制定和认真贯彻《设备管理处一九九七年“凝聚力工程”实施方案》，把调动职工积极性、提高职工素质放在重要地位，以抓好教育工程、形象工程和温暖工程为主线，在严格抓工程管理中以“组织保证、突出重点、全面推进”为工作方法，形成党委领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的局面，从抓学习、树立党员…     

邯钢构筑“凝聚力工程”

国有企业在社会主义市场经济条件下怎样卓有成效地开展思想政治工作，以实现物质文明建设和精神文明建设协调发展？怎样使企业精神文明建设和思想政治工作系统化、规范化和操作化？邯钢在实践中做了有益的尝试。全面实施“凝聚力工程”，就是这种尝试的重要内容。邯钢的“凝聚力工程”是以全心全意依靠职工办好社会主义企业为出发点，通过关心人、尊重人、培养人、激励人，达到凝聚人心，共同为企业发展而奋斗的思想政治工作系统工程。目的是通过关心人、尊重人建立团结和谐的党群、干群关系和人际关系，增强职工爱厂敬业的强烈思想感情；通…     

虚功实做 不断创新

恩格斯说：“世界不是一成不变的事物集合体，而是过程的集合体，其中各个似乎稳定的事物以及它们在我们头脑中的思想映象即概念，都处在生存和灭亡的不断变化中。”长期以来，思想政治工作的内容单调，理论多、大道理多，领导人的讲话多，至于能产生多少效果，少有人问津，时间久了，职工就厌倦了，所以有人把思想政治工作的内容比作是“虚功”，不能直接产生经济效益，但“虚功”做实了同样有效益。攀钢矿业公司党委在思想政治工作内容上坚持以人为本，把关心人、帮助人、提高人和稳定职工队伍贯穿到思想政治工作的实际过程，“虚功”实做…     

“五大工程”开创攀钢钒高质量发展新局面

<正>近年来，攀钢钒公司（以下简称：公司）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主题，以实施政治领航、思想铸魂、强基固本、守正创新、正风肃纪“五大工程”为抓手，强党建、练内功、保稳定、促发展，推动形成党建与生产经营、深化改革、转型升级等重点工作深度融合新格局，奋力开创高质量党建领航攀钢钒高质量发展新局面。“政治领航”工程牢牢把握发展方向持续强化理论武装公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定践行“两个维护”。     

“凝聚力工程”三论

“凝聚力工程”是冶金企业精神文明建设和思想政治工作的一项系统工程，在当前推进“凝聚力工程”的进程中，必须理清思路，突出解决好以下三个问题。一、定基点——解决凝聚在哪的问题任何一种社会组织群体，都不是一个人的简单组合，而是要靠内在的凝聚力把的成员联结成一个整体。现代管理科学认为，培养职工不断地为企业发展而奋斗的凝聚力，是企业的希望。那么企业凝聚力之最深厚的根源究竟在哪里呢？马克思主义告诉我们，共同的理想、统一的意志是维系群体团结和谐、激励人们奋发向上的精神支柱。邓小平同志就曾反复强调，要用革命的理…     

建立“职工思想信息预警机制”构建和谐矿山

如何更准确地把握职工的思想脉搏?如何更有针对性地做好新形势下矿山职工的思想政治工作?如何使思想政治工作更加主动、高效地服务于改革发展稳定大局?这是攀钢集团矿业公司党委近几年思考的一个重要课题。2005年以来,攀钢集团矿业公司党委在职工生产、生活“全程、全员、全面”地建立“职工思想信息预警机制”,对这一思想政治工作长效机制进行了有益探索。预警机制产生的背景(一)建立职工思想信息预警机制是创新工作的需要建立“职工思想信息预警机制”,是矿业公司党委在新时期对思想政治工作方法和机制的创新;是切实履行好自己的职责,提高…     

建设“凝聚力工程”必须廓清思想障碍

在今年召开的全国冶金思想政治,工作会议暨冶金政研会第四次年会上,部党组决定“九五”期间在全行业实施“凝聚力工程”。这是部党组根据冶金行业特点抓住关键,搞好冶金行业精神文明建设的战略决策,是贯彻落实中央关于把精神文明建设提到更加突出地位的重大措施。要把“凝聚力工程”真正落到实处,当务之急是廓清思想障碍。否则,既使抓了,也难免流于形式、走过场。那末,有哪些思想障碍需要廓清呢? 障碍之一:担心工作开展易,取得成效难。 一是难在共同理想和精神支     

用一片真情 聚一片人心

在激烈的市场竞争中，处于二期工程达产攻坚阶段和还贷高峰的攀钢，面对97年62亿元的巨额减利因素，他们不等不靠，积极深挖内部潜力，大力建设凝聚力工程，全方位开通关心人、了解人的渠道，千方百计为职工办实事好事，用一片真情温暖职工，调动了职工的生产积极性，使企业的凝聚力、向心力和参与市场的竞争力明显增强，实现了两个文明建设双丰收。一、各级领导的高度重视和督促相导，为凝聚力工程区设的旧利实施提供了直要的组织保证为搞好凝聚力工程，切实把关心职工、了解职工、温暖职工落到实处，年初一开始，（集团）公司党政领导就召…     

坚持“四个靠”保证思想政治工作“一呼百应”——新形势下企业思想政治工作的实践与认识（下）

三、思想政治工作的凝聚力来源于对职工的真心关爱 在多年的思想政治工作实践中，我厂有许多联系群众、关心职工的优良传统。比如：开展思想政治工作的“六个必谈”、“七个必访”、“八个时机”等制度。尽管近年来，社会大环境发生了变化，但这些优良的传统始终没变。企业真心关爱职工始终体现了“三个尽可能”：     

领导班子建设与“凝聚力工程”

目前，很多冶金企业正在根据党的十四届六中全会精神和《冶金部关于建设行业“凝聚力工程”的决定》，认真开展“凝聚力工程”活动。有的还将这一工程化为“灵魂工程”、“爱心工程”、“温暖工程”、“细胞工程”……等等，发动企业的各个部门来全方位加强精神文明建设、加强思想政治工作，这些都是必要的，很有意义的。但是，我认为在众多工程中，最关键的是要抓好“核心工程”，也就是企业领导班子的建设，这可以说是增强企业凝聚力的核心。这一点抓不住，抓不好，就会直接影响其它诸多工程的成效。从最近到一些企业调查情况看，我认为，…     

建设“凝聚力工程”的十种激励方式

“凝聚力工程”是建立基层党组织关心群众的工作机制的重要组成部分,开展“凝聚力工程”建设可以使基层党组织在发展社会主义市场经济的新形势下,走出一条从关心群众入手,加强思想政治工作的新路子,进而推进基层党组织建设的其他工作,增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。 近年来,我们企业的党务工作者按照党的基本路线的要求,     

与时俱进抓政工两个文明创佳绩

中国工商银行邕宁县支行坚持以邓小平理论为指导，把思想政治工作当作生存和发展的“生命线”，针对新形势下出现的新情况、新问题，不断加强和改进思想政治工作，探索新时期思想政治工作的新方法，创建了一个管理严、效益好、凝聚力强的先进行，先后获得自治区“文明单位”“社会治安综合治理模范单位”“优质文明服务杯”银杯奖。２００１年，支行党支部被工行总行授予“先进基层党组织”荣誉称号，取得了经营业务与精神文明建设双丰收。一、坚持以人为本和从严治行相结合的原则，建立行之有效的思想政治工作机制一是加强企业文化建设，培…     

让网络沟通干群心灵——岳化烯■厂开辟思想工作新途径

在一些人的印象中，一说“思想政治工作”似乎是个挺传统的话题，而一提“网络”倒是个挺时髦的词汇，两者的距离似乎挺遥远。然而，在岳阳石化烯烃厂，职工们则充分感受到思想政治工作与网络有机结合的悠悠“网事”。该厂党委书记袁波说：“网络为思想政治工作提供了新的思想阵地和方法手段，利用网络开展思想政治工作，有着传统思想政治工作不可替代的优势。”　　烯烃厂是为岳化各化工装置提供主要原料的“龙头”企业，不到 400名职工每年承担着 100多万吨原油加工生产任务。该厂把信息管理系统的开发作为工厂抓管理、树形象、促效率的…     

“四个工程”为载体思想政治工作由虚变实

当前,我国钢铁行业陷入了产能严重过剩,利润水平持续下降的危难局面.攀钢集团成都钢钒有限公司（简称攀成钢）作为内陆的钢铁企业,在参与市场竞争方面本身就存在一些先天不足,近年来更是举步维艰、持续亏损.攀成钢从实际出发,正视企业“脱困转型、科学发展”的历史命题,面对新形势,适应新要求,不断探索和创新思想政治工作的载体、理念、内容和方法,取得初步成效.经过多年的探索与实践,逐渐形成以“四个工程”为载体的思想政治工作体系（即“素质工程”、“榜样工程”、“活力工程”和“温暖工程”）,使思想政治工作由“虚”变“实”,由“软”变“硬”,成为企业脱困转型、科学发展的助推器,促进了企业的健康可持续发展.     

生命交响曲——记滨州地区审计局局长曲振水

生命交·响·曲——记滨州地区审计局局长曲振水●许光辉宗和“凝聚力工程”的效应１９９３年早春二月，春寒袭人。曲振水风尘仆仆来到地区审计局走马上任。面对审计局当时因领导层更换频繁、人心焕散、工作出现滑坡的景况，他执意把实施“凝聚力工程”作为开局之棋。上任...     

建设凝聚的矿山企业文化

全国冶金系统实施一项以‘’了解人、关心人、教育人、凝聚人”为主要内容,旨在充分调动干部职工积极性和创造性的“凝聚力工程”。“凝聚力工程”是矿山企业物质文明建设与精神文明建设的重要载体,矿山企业文化则可算是“凝聚力工程”的“粘胶剂”,将企业两个文明建设有机衔接起来。要实施好“凝聚力工程”必须充分发挥矿山企业文化的作用。1、必须站在战略高度认识建设矿山企业文化的必要性。李鹏同志在八届人大四次会议上的报告强调：“发展社会文化、企业文化、村镇文化、校园文化”但由于我国对企业文化研究只是近几年的事,矿山企…