完善灵活就业人员养老保险政策的建议

在当前构建和谐社会,建设全面小康的关键时期,进一步扩大养老保险的覆盖面,将更多的灵活就业人员纳入养老保险体系有着十分重要而积极的意义。文章就完善灵活就业人员养老保险政策提出了几点建议。     

中国灵活就业人员社会养老保险政策探究

为了减轻未来政府的压力,我们必须改革现有的社会养老保险政策,以争取把众多的灵活就业人员纳入其中,主要讨论中国灵活就业的概念界定,灵活就业人员参加养老保险方面的现状,并针对相关问题谈了作者在建立养老保险体系的政策建议。     

灵活就业人员的养老保险问题研究

随着经济体制改革的推进和产业结构的不断调整,劳动力就业结构正发生着变化,灵活就业日益成为吸纳劳动力的重要形式。然而,灵活就业人员在参加社会养老保险制度时,出现了养老保险经办机构难以掌握其信息、参保和转移接续困难、灵活就业人员参保意识不强、用人单位逃避为灵活就业者投保的责任等问题,本文分析了这些问题的成因,并提出了针对性的政策建议。     

浅议灵活就业人员基本养老保险问题

随着市场经济的深入发展,我国就业结构日益呈现多元化趋势,灵活就业人群不断扩大,但是,大多数灵活就业人员却未纳入养老保险覆盖范围,削弱了养老保险固有的互助互济功能。因此,新形势下如何让更多的灵活就业人员参加养老保险,成为我国建设和谐社会亟待研究和解决的问题。     

阜新市灵活就业人员参加养老保险的影响因素分析

本课题通过对阜新市灵活就业人员社会保险参保状况的调查问卷资料的深入研究,运用logistic回归模型分析了年龄、受教育程度、子女数、身体健康状况、子女教育状况、月收入对灵活就业人员参保的影响程度,并提出了建立灵活就业人员信息管理体制、加大养老保险宣传力度、解决其子女教育问题、提高其收入水平等相关措施。     

乌海市非正规就业人员养老保险问题调查研究

随着我国非正规就业人员的不断增加,其养老保险问题也日渐突出。本文以内蒙古乌海市为调查对象,对内蒙古非正规就业人员养老保险问题进行研究,分析了乌海市非正规就业人员养老保险面临的困境和原因以及走出困境的抉择。     

对灵活就业人员实施失业保险制度的思考

在推动再就业工作的进程中，灵活就业一方面已成为失业人员实现再就业的主要形式；另一方面，由于种种原因，他们又不时地在失业的边缘徘徊。作为社会“安全网”的失业保险对灵活就业人员的保障缺失问题已浮出层面。建立健全动态的覆盖灵活就业人员、与灵活就业形式相适应的失业保险制度已成为当前亟待探讨并解决的课题。     

关于完善我国基本养老保险制度的思考

我国的社会基本养老保险始建于20世纪50年代初期,由国家与企业按照现收现付模式筹资。1991年6月国务院明确提出“逐步建立起养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度。”1995年3月又提出了社会统筹与个人账户相结合的制度,1997年颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,正式确定：我国社会养老保险基金实行社会统筹与个人账户相结合的制度的部分基金积累制的模式。     

关于灵活就业人员参加社会保险的思考

全面推进灵活就业人员参加社会保险,一方面政府要在制度结构上做调整,降低参保门槛,扩大覆盖面．对特困人员进行以医疗保险为主的社会保险补贴;另一方面强化政府监督执法职能,改进服务,建立适合灵活就业人员特点的参保方式。     

对建立我国新型社会养老保险制度的思考

现阶段的社会养老保险制度是一个不断改革和完善的制度,在过去的历史阶段中曾发挥过积极的作用。但是由于当初对这一制度设计不尽合理而产生的隐性债务以及当前出现的社会养老保险基金严重不足、养老保障支柱单一、立法滞后等问题的长期存在,面对人口老龄化的挑战,面对我国加入WTO后的新形势,该制度已成为亟待进行进一步改革的制度。 一、建立新型社会养老保险制度应从机制上坚持社会统筹与个人帐户相结合 1995年3月国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》,首次明确地提出了社会养老保险实行社会统筹与个人帐户相结     

灵活就业人员基本医疗保险预算分析

灵活就业人员整体参加城镇职工基本医疗保险,将增加医疗保险基金支付压力,所以,在保证灵活就业人员基本利益的同时,应将年住院率、次均住院费用调整到一个合理的空间,同时适度调整住院报销比例、统筹基金费率,保证医疗保险基金平衡。     

我国灵活就业的雇佣关系

在我国传统计划经济时期的安置就业退出历史舞台以后,灵活就业逐渐成为我国社会实现充分就业的主要渠道。与此相适应,就是灵活就业也给我们带来了多样化的雇佣关系。本文在两年多的专题调查研究基础上,分析了我国灵活就业劳动雇佣关系的现状特点,对灵活就业群体及其雇主做了分类,对雇佣关系引发的冲突问题作了归纳分析,对不同类型的灵活就业的雇佣关系提出了规范化管理的思路和对策建议。     

灵活就业人员基本医疗保险的政策分析

通过分析我国现行医疗保障体系,认为将灵活就业人员纳入我国医疗保障体系并出台相关医疗保险制度十分必要,进而从实然的角度考察了我国现行的灵活就业人员基本医疗保险制度,并总结其不足.     

我国高校毕业生灵活就业问题探析

1999年扩招以来,我国大学生数量骤增,大学生就业难问题日益突出,失业人口中开始出现大学生待业者,传统的基于工业化的正规部门吸纳劳动力的能力有限,并且近几年还在不断下降,单纯的依赖传统的正规部门已经无法解决大学生的求职问题,灵活就业作为一种新的就业模式进入了人们的视线,成为缓解大学生就业矛盾的一条途径。     

灵活就业人员医疗保险典型问题剖析

随着我国经济体制改革的进一步深化和产业结构的调整,以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的灵活就业人员不断增加,灵活多样的就业形式已成为扩大就业的有效途径。目前我国灵活就业人员约占城镇就业人数的40%,成为社会保险扩面征缴的重要增长点,因此对劳动保障事业的发展提出了新的挑战。2003年,劳动和社会保障部办公厅出台了《关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见》,为灵活就业人员参加城镇基本医疗保险提供了政策上的指导,许多地方积极探索,并制定出适合本地实际的灵活就业人员参加基本医疗保险的实施方案,在制度实施过程…     

我国灵活就业劳动关系之探讨

作为世界上人口最多的发展中国家,就业问题一直困扰着我国的经济和社会发展。在就业形势异常严峻的情况下,被称为吸纳就业“海绵”的灵活就业逐步引起社会各界的关注。目前,我国灵活就业劳动关系具有非正规化、多元化、动态化、多层次化和外部化等特点。为此,应建立完善的劳动法律体系,使灵活就业规范化;建立三方协调机制,保护灵活就业者的基本权利;加强对灵活就业劳动的行政管理及监察工作;建立城乡统一的劳动市场及公共服务体系等,保障灵活就业劳动关系的稳定发展。     

论当前我国大学生灵活就业环境的构建

伴随着高校扩招,我国高等教育进入大众化教育阶段,大学毕业就业问题凸显。灵活就业作为市场经济条件下的重要就业形式已进入大学生就业视野,但是由于灵活就业现状、就业观念等因素影响,大学生灵活就业并没有得到较好的发展。文章从大学生就业现状与灵活就业、对大学生灵活就业的认识偏差及原因分析、推动大学生灵活就业的对策与建议、大学生灵活就业前景四个部分展开论述。     

浅析我国的"灵活就业"

随着我国社会主义市场经济体制的建立和产业结构的调整,灵活就业人员逐年增多,灵活多样的就业形式已成为扩大就业的有效途径。     

如何完善我国大学生在灵活就业状态下的社会保险

目前单一的正规就业模式难以缓解火学生就业压力,灵活就业正在成为促进人学生就业新的生长点。然而,我国的特殊国情决定了大学生在选择灵活就业时会遇到诸如户籍、档案等一系列的问题,而且,由于灵活就业的多元复杂性,单一的政策不会收到普惠的效果。另一方面,我国还没有实行较为全面的社会保障制度,采取灵活就业形式的大学生的社会保险问题在目前仍处于一种缺失的状态。