积极发展青年党员 加强企业党的建设

积极发展青年党员加强企业党的建设雷本权青年是影响当前、决定未来的重要力量。青年党员是党员队伍中具最活力的生力军。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出，要不断增加党的新鲜血液，重视培养和吸收青年中的优秀分子入党。及时把具备党员条件的...     

积极发展青年和残疾职工入党的实践与体会

我们印刷二分厂是一个残疾职工占51.3%的福利工厂。几年来,分厂党支部紧密结合生产任务重,工作责任大,青年人残疾人多,条件苦脏累的特点,认真抓好青年职工,尤其是残疾青年的培养和发展工作,使党组织充满了生机与活力,极大地推动了我们厂生产经营的健康发展。一、明确指导思想,充分认识发展青年尤其是残疾青年入党的特殊意义我们印刷二分厂按比例进厂的残疾青年占青年工人的50%。在这些人中真正具有高中以上文化程度或专业技能特点的不多。同时由于残疾类型不一样,程度有深浅,使他们适应岗位工作的能力悬殊很大,调整起来困难很多,不仅造成了他们之间的攀比     

积极做好高校大学生党员发展工作

做好大学的建党工作,把具有共产主义觉悟,在学习、工作、各项活动中表现突出的优秀分子吸收到党内来,使学生中有一批又红又专的骨干,各项活动有带头人和榜样,这对调动学生的积极性,做好学生思想政治工作是非常重要的.同时,学生中有一批又红又专、能力较强的党员,这也是学校选拔德才兼备青年教师和干部的主要来源.石油院校培养的大多数学生都是面向石油工业,学校的各级党组织必须进一步重视对大学生、研究生的培养教育,使他们在校期间即成为优秀人才.这是培养造就一代跨世纪的社会主义事业接班人的重要举措,也是当前和今后一个时期高校党组织的一项重要任务.     

对党员发展工作的调查

近日,我们对绿化公司的党员发展工作情况作了一次调查。通过调查,我们发现,绿化公司的党员发展工作还存在着一些误区,主要表现在一部分要求入党的人员中存在着一些不健康的心理,如:——提干聘干心理。有些人申请入党的目的,是把入党作为打开提干、聘干大门的钥匙。常见这样的事,一般干部遇到我们后说,我也写申请入党了,有科干位子莫忘留一个。一般工人则说,我也写申请入党了,为什么不聘我为干部。     

落实三到位 认真做好青年职工入党培养及发展工作

在抓好青年职工入党培养工作中,冷轧厂党委注意做到"两树立,三到位",即树立立足本职,岗位成材的观点,高标准严要求的抓好青年职工的入党教育工作;树立放眼未来,培养跨世纪接班人的观点,抓好青年职工的组织发展工作;思想到位,端正对青年职工入党问题的认识;措施到位,使青年职工入党及培养工作规范化、制度化;行动到位,把培养青年职工入党工作落到实处。一、思想到位,端正对青年职工人党问题的认识1991年底至1992年初,厂党委对本厂党员结构及发展情况进行了认真分析,发现青年职工入党培养及发展工作是一个薄弱环节。我厂25岁以下的青工占全厂职工人数的14%,可提出入党申请的青工仅占申请人数的2%,比例严重失调,为什么会出现这个问题?通过调查发现在基层党支部和党员中     

积极发展核能是我国未来能源战略的重要选择

近年来,世界经济不断增长,随之带来对能源的巨大需求。与此同时,国际石油价格持续波动、不断攀升,成为影响全球经济发展的重要制约因素之一。2005年8月底国际油价一度突破每桶70美元,再次创下油价新高。如何应对波及全球的能源短缺问题、选择合适的能源发展道路、保障我国能源安全是当前需要解决的问题。一、世界能源需求剧增根据国际能源机构(IEA)的预测,未来25年里,世界能源需求总量将增加近一倍。其间,发达国家能源消费增长速度将放慢,但在世界能源消费总量中仍占相当比重,以亚太地区为主的发展中国家能源消费依然处于高增长状态。在世…     

从企业的战略高度大力发展多种经营

施工企业发展多种经营,是分散风险,提高应变能力,求得长期稳定发展的一种策略。我们公司是从1988年把多种经营纳入企业多元化发展总体战略的。经过4年的艰苦努力,先后建立6个有竞争能力,有一定生产规模的商品生产厂。以这些厂为骨干,加之对原有的多种经营厂点进行挖潜改造,形成了1991年完成多种经营产值6500万元,获得经济效益590万元,分别占公司总产值和总效益的三分之一和四分之一,安置职工、家属、待业子女1460人的好形势。我们在发展多种经营中主要做了以下工作:     

要多从政治上关心引导一线工人——关于党员发展工作的一点调查与思考

最近,我们对党员发展工作进行了一次调查,发现这样一个现象,即生产岗位愈艰苦,要求入党的工人就愈少。以我公司为例,现有党员130人,一线艰苦岗位的党员仅有18人,占党员总数的13%;我公司60个班组,33个班组没有党员,空白班组比率高达55%。为什么在一线岗位的工人要求入党的不多?这是我公司仅有的现象,还是一个带普遍性的问题?从对外单位的了解和从报刊上获取的信息,说明这是一个带有普遍性的问题。为什么会这样呢?笔者以为,一个很重要的原因,是我们多年来比较忽视从政治上帮助教育、关心     

用心创造明天──从国内越野车的发展看未来

在新中国成立初期,我国民族汽 车工业的自主开发能力几乎为零。但我们发奋图强,到１９６３年４月,在研制成功“东方红”轿车的北京汽车制造厂,先后试制生产出３００多辆ＢＪ２１０轻型越野车,成为新中国第一代轻型越野车的雏形。之后,经过不断改进,北京ＢＪ２１２越野车诞生,成为我国民族汽车工业史上一个重要的里程碑。随着历史的变迁,ＢＪ２１２逐步从军用走向民间,并在很长一段时期内,成为我国县团级领导身份的象征。 １９８４年,在改革开放的大潮中,我国汽车工业第一家中外合资企业——北京吉普汽车有限公司应运而生。它引…     

从战略高度认识煤炭企业信息化建设的重要性

我国“十五”规划中明确提出“以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨越式发展”。在此思路下,全国务行业信息化建设高速发展,企业信息化建设已由企业效益工程提升到企业生存工程的高度。而煤炭企业信息化建设却行动缓慢,步履艰辛,与其它行业信息化建设的差距越来越大。所谓企业信息化是指在先进的管理理念下,应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造和管理,及时为企业战术层、战略层和决策层提供准确有效的     

从战略高度认识大力发展技术市场的重要性

技术市场作为社会主义市场经济体系中重要的生产要素市场,已经成为联结科技与经济的桥梁,在我国社会主义经济建设中发挥着重要的作用。作为全国最大的技术交易的集散地的北京,近十年来的技术交易额均呈逐年上升趋势,显示出勃勃生机。在这种极高潜力的市场环境中,我们...     

从战略高度研究煤液化项目的工业化

煤炭液化是一种能有教解决我国能源利用效率低、污染严重的新型技术．发展煤炭液化的工业生产对保障中国能源安全具有战略意义。但煤炭液化项目的投资高昂,风险也较大．必项选择廉价的适宜煤种,降低生产成本．同时推行多联产方案。煤炭液化作为对石油化工的补充,在产品结构方面应考虑优势互补．生产适销时路的高附加值产品,以强化赢利能力和对市场的应变能力,文章从能源安全及可持续发展、煤炭液化的技术进展、油品和化工产品的市场供需及煤炭液化项目的竞争力等角度对煤炭液化的前景进行了分析。     

从民生高度定位纺织业——关于促进纺织行业发展的建议信

全球金融危机已对我国的实体经济产生冲击,纺织服装业更是首当其冲。在严峻形势下,党中央、国务院审时度势,决定采取拉动内需和促进出口的双向措施,“国六条”的出台,     

企业永葆生机的诀窍——从战略的高度推动企业高层次发展

战略是针对全局,战术是针对局部。战略是针对长远,战术是针对当前。战略更多是谋略,战术更多是技巧。宝冶建设有限公司(原宝钢冶金建设公司)是一个在宝钢工程建设中发展起来的大型联合建筑施工总承包企业,现已连续14年排位居全国同行业之首,连续9年被评为上海市建筑企业50强第一名。这几年经济增长和员工收入达到平均每年两位数增幅,2004年又获得“全国五一劳动奖状”,企业的发展取得了可喜的成绩。在取得成绩的同时,宝冶也遇到了发展的瓶颈,前进的障碍,向上的困惑。最主要的是企业在宝钢大规模工程建设完成后,也就是新旧世纪交替期间,由原…     

关于莱钢未来出口战略的思考

莱钢取得自营进出口权后,产品出口创汇逐年增加,一度取得了超亿元的骄人成绩。但随着国际市场的变化,一度出现了出口受阻、效益锐减的被动局面。他们针对出口管理中存在的问题,进行深层次思考,制定了长期的出口战略。     

服务国际化经营战略的海外青年工作

在实施＂走出去＂战略、建设＂海外大庆＂过程中,海外勘探开发公司团委及海外各级团组织,充分发挥联系青年的桥梁和纽带作用,服务公司主营业务,服务青年成长进步,加强基础组织建设,加强青年思想道德和业务素质建设,为＂海外大庆＂建成做出了积极贡献。目前,公司海外青年工作获得集团公司以上个人和集体荣誉20多项。伊拉克鲁迈拉项目等5个单位相继被评为＂全国青年文明号＂,各有1人获得＂全国青年岗位能手＂、＂首届中央企业青年走出去’战略杰出贡献奖＂,     

企业青年工作的调查与思考

企业青年工作的调查与思考章宏雷企业作为市场竞争主体,它要经受来自企业内、外部的挑战与竞争,企业只有在竞争中才能实现生存与发展,而企业生存与发展的根本因素在于人,“人”最活跃的因素是青年。一个企业如果不能把占本企业大多数的青年教育好、培养好、使用好和吸...     

把握发展机遇，把握企业未来—关于企业发展战略的话题

国外是从六十年代开始重视企业战略研究的,我国还仅仅是刚刚开始,目前国内只有很少几家企业真正实施战略管理。因此企业战略对我们大多数企业领导人来讲还是一个新生事物。本期我们特意请中国煤炭工业发展研究中心主任、著名的能源专家、教授级高工尚海涛谈谈企业发展战略的有关问题     

谈施工企业未来的发展战略

我国施工企业是建筑业的主要组成部分。它在数量上是可观的,但就其平均每个企业所完成的施工产值总额和全员劳动生产率的水平来说是较低的。主要原因是队伍庞大、素质较差、管理水平低下、作业能力有限。在这种情况下,施工企业如何适应和面对加入WTO的新形势,有必要对其未来的企业发展战略做认真的审视,通过深入的思考和研究,使之合理定位和深化,以促进企业的持续、健康、快速发展。     

关于国企青年工作的前瞻性思考

国企改革面临着诸多新情况、新问题。青年思想政治工作要积极适应新形势,研究青年思想工作面临的理论和现实问题应注重前瞻性。