企业和谐管理的内涵与思路

企业和谐管理的基本内涵构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。和谐社会是社会的各种要素和关系相互融洽的状态,这是一个内涵相当丰富的概念,其中构建和谐企业与推行和谐管理,就是最重要也是最基础的内涵之一。所谓企业和谐管理,就是企业按照“和谐”理念,对企业所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制等一系列管理,以使有效达到既定的组织目标的过程,其目的就是要实现人与自…     

落实科学发展观创建和谐武钢

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的客观要求,是以胡锦涛同志为总书记的党中央为实现社会全面协调发展而确定的重大战略举措,对于贯彻科学发展观,开创中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。回顾武钢近年来的改革发展实践,充分证明了以科学发展观为指导,积极构建与和谐社会相适应的和谐企业的必要性和正确性。围绕一个核心,坚持以人为本,是构建和谐企业的本质要求以人为本是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心,坚持以人为本思想,依靠职工办企业,是构建和谐企业的本质要求。近年来,武钢认真贯彻落实党和国家的一系列方针…     

把握方向努力构建和谐国有企业

构建社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。国有企业作为整个社会的重要组成部分,构建和谐企业,对构建社会主义和谐社会有着重要而深远的意义。     

试论社会主义市场经济与国有企业的改革

建立社会主义市场经济新体制是我国经济体制改革的目标，是加快我国经济发展和建设有中国特色的社会主义的客观要求。长期以来，由于传统观念的束缚，直至邓小平同志南巡讲话之前，人们仍将计划经济当作社会主义的基本特征之一来看待，而对于市场经济，虽经十多年来的改革，但在不少人的头脑中仍视其为资本主义所特有的产物。一种观念的确立需要时日，将一种观念变为现实更需要坚持不懈的努力。我们认为，建立社会主义市场经济体制，就是要把宏观计划指导与有效的市场调节有机地结台起来，发挥市场机制的调节作用，鼓励从事经济活动的部门和个人的积极性和创造性，使之通过市场需要和价格变动的信号，快速反应，有效地把握生产要素的合理配置，取得更大的经济效益。     

发挥党员人格力量 促进国企加快发展

在社会主义市场经济体制的条件下，如何发挥国有企业党组织作用，用什么方法和载体来体现党组织的地位和作用，是放在我们面前的一大课题。党的历史告诉我们．中国共产党在不同历史阶段都能取得胜利。其中一个主要原因是因为我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们广大党员为实现这一宗旨而发挥的人格力量起着极其重要的作用。在社会主义市场经济体制的条件下，国有企业党组织作用的发挥并不仅是靠权力．还要靠每个党员的人格力量。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作，对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新，提升国有企业的竞争力、经济和社会效益，切实增强党的执政基础和提高党的执政能力，都具有重要意义。     

善于做好国企下岗职工思想工作 化解矛盾 促进和谐

在建立社会主义市场经济和现代企业制度的过程中,国有企业进行了大规模的市场整合,一部分国有企业从市场中退出,出现了人数众多的下岗工人。他们是弱势群体,下岗给他们的再就业,生活保障,看病就医,子女就学等带来困难,容易引发矛盾。因此,在构建和谐社会过程中,做好对不在岗人员的管理,妥善解决他们的利益诉求,保障他们的基本生活,是政府和企业必须重视的一项工作。     

谈如何构建和谐企业

构建和谐企业是落实科学发展观的根本要求党的十八大报告指出：必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民首创精神,保障人民各项权益,不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。报告中的这段论述不仅指出和谐发展始终是社会主义企业的根本原则,而且明确了构建和谐企业的方向、任务。     

诚信友爱是构建和谐社会的基石

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。那么,在构建社会主义和谐社会中,诚信友爱作为构建社会主义和谐社会的一个基本特征,在构建社会主义和谐社会中扮演着一个什么样的角色、起着什么作用?实践中应从以下几方面来理解和认识:诚信友爱是构建和谐社会的必然要求诚信是中国最基本的道德规范之一,现代信用制度是社会主义市场经济大厦的重要支柱。但是,在当前,社会信用制度缺失是…     

实现社会和谐 建设美好社会

树立科学发展观和构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛为总书记的新的一届党中央在十六大报告的基础上提出的我国经济社会发展的新的战略指导思想。构建社会主义和谐社会，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。     

增强党建意识构建和谐企业

文章结合国有企业发展的现状．系统介绍了党建工作的内涵和外延。凸显了构建和谐企业中的重要意义,国有企业是党执政的基础,加强国有企业的党建建设具有深远的意思和内涵。 党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立。党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。 国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党执政的组织基础,国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方。建立并不断壮大自己的基层组织,才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。是从中国国情出发做出的必然选择,也是发展和壮大国有企业,提高党的执政能力的重要保证：新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等．确保国有企业的改革发展沿着正确的方向,提高经济和社会效益。     

和谐消费环境与行政保护——消费维权中的工商行政管理

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立与完善,以及成为世界贸易组织的正式成员,中国经济正在进一步加快融人全球经济的步伐。原先计划经济体制下消费品由国家统一配置、商品的种类和数量都相对缺乏的状况已经不复存在,在促进经济繁荣的同时,我国政府又提出了“构建社会主义和谐社会”的宏伟目标,将建设有中国特色社会主义的事业定位于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体的总体布局。     

国企党组织如何在改革中发挥作用

党的十七大报告指出：“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”国有企业改革是国民经济微观主体的改造,也是企业为适应市场变化不断进行战略调整的需要。那么国有企业党组织应该如何在改革中发挥作用呢？已成为国有企业当前和今后一个时期急需研讨和解决的新课题。     

人民需要国企 国企更需要改革

本文拟从研究国企与人民的关系出发,对当前一些重大理论和实际问题提出自己的看法。一、国企与国家国企是当代中国国运所系。从中国历史上看,中国搞了几千年封建私有制,并没有搞出一个平安发达的社会。据历史学家统计,中国几千年历史中,真正比较安定的只有几百年,长时间都是战乱不断,不断上演着一个王朝推翻另一个王朝的把戏,人民总是生活在水深火热     

再识国企

我国国有企业不仅是社会主义公有制的具体实现形式,也是社会主义市场经济基本制度的主要体现特征,国企在国民经济、国防建设和人民生活中发挥着不可替代的巨大作用,是中国社会长治久安的主要经济基础。     

国有企业改革的基本问题和方式

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是建立社会主义市场经济体制的基础,是经济体制改革中任务最困难、风险最大的改革决战,也是理论创新任务最为艰巨的环节。从根本上说,国有企业的改革关系到整个中国社会主义改革事业的成败及中国人民的根本利益。因此,对国有企业改革党和国家投入了最多的力量,也是社会各界最为关注的问题之一,经济学家们对国有     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化，特别是股权多元化和现代企业制度的建立，党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行的调研，发现党建工作存在一些不容忽视的问题，譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证，部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧，创新能力不强等。诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。     

增强党建意识开拓国企党建工作新局面

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,譬如：党组织参与重大问题决策缺少必要的制度保证,部分党务工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.诸如此类的问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展.新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义.     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建社会主义和谐新农村

构建社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出的一项重大战略任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建社会主义和谐社会是一个庞大的系统工程,构建和谐社会,重点在农村,难