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退休年龄再引争议最近,关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发争议。起因是人社部表示将对这一问题进行深入研究。许多社会保障方面的专家学者大力支持推迟退休年龄。而网友则反对延迟领养老金年龄。     

弹性退休需保证公平

<正>2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。点评:推迟退休年龄的问题已经争论了多年,从人社部透露的信息,我们知道推迟退休已经提到了     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革。     

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

人社部已明确表示延迟退休年龄已成为必然趋势并将适时出台相应政策,这些政策不仅对社会产生深远影响,对企业人力资源管理而言既是机遇又是挑战,企业应积极做出相应的人力资源管理变革.     

弹性退休需保证公平

2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。     

人社部将适时建议弹性延迟领取养老金年龄

6月5日,人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

延迟领养老金背后的利益选择

6月5日，人社部明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

关于城镇居民延长退休年龄意愿及因素调查研究

中国已经进入老龄化社会。世界卫生日每年一度，2012年将主题锁定“老龄化健康”。专家指出，中国预计将在2026年至2027年进入“老龄社会”，老龄人数将占世界首位。中国将面临“未富先老”和“未备先老”双重挑战。人社部表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取养老金年龄建议。延迟领取养老金似乎势在必行，然而反对的声音随之而起。本文通过对陕西省5个城镇280份城镇居民的问卷调查，研究了城镇居民对延长法定退休年龄的意愿及其影响，并提出了关于延迟退休年龄的相关意见和建议。     

把脉发展中国家养老金制度改革

近期,人社部就热点问题集中回答网友提问时表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此论一出即引起轩然大波。支持者有之,舆论讨伐者更多。发达国家退休年龄普遍在65岁以上,我国仍是60岁甚至更低,建议延长退休年龄者似乎有据可依;企业退休与机关事业单位退休制度的不公平,也使反对者有抵制缘由。对我国养老金制度改革探讨多是借鉴制度成熟的欧美发达国家,这虽无可争议,     

延迟退休“缓冲期”须设“时间表”

<正>据《北京青年报》2013年11月19日报道,2013年11月18日,人社部官员金维刚表示,渐进式延迟退休是指将采取小步慢走的方式,逐步缓慢地延长退休年龄。有关延迟退休的政策制定并公布之后,将设定几年的"缓冲期",尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。点评:看到"缓冲期"这个字眼,笔者想起前不久浏览新闻,见两项公众颇为关心的改革,其新闻标题都不约而同提到"适时"两个字的关键词——一则是,人社部将适时出台措施解决养老金"双轨制";一则是,中纪委将适时专项清理干部住房用车,超配一律清退。至于"适时"到底是何时?文中皆语焉不详。     

报告

《中国社会保障改革与发晨报告2012》近日,《中国社会保障改革与发展报告2012》发布。这份报告由中华全国总工会、人社部、武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、暨南大学、军事经济学院的众多专家、学者共同攻关完成。报告以“社会保障风险管理”为主题,分“社会福利”“社会救助“新型农村社会养老保险”“医疗保险和工伤保险”等多个部分。报告称延迟退休年龄目前条件不具备。     

延迟退休,国外怎么做?

延迟退休一直是大众关注的热门话题,毕竟退休关乎每个人的利益.不少发达国家早已步入老龄化国家的行列.从全球范围对退休年龄进行比较,我国的法定退休年龄相对来说是比较早的,很多国家的法定退休年龄都在65岁左右,并且仍准备再延迟退休的法定年龄.     

延迟退休年龄、内生生育率与养老金

本文通过构建内生生育率的OLG模型,从微观视角考察了延迟退休年龄对生育率、养老金替代率及其个人养老金收入的影响。研究表明:(1)延迟退休年龄会提高均衡时的生育率水平,但提高幅度非常有限。(2)生育率的提高会增加未来劳动力供给,促进养老金替代率上升和养老金收入增加,而延迟退休年龄延长了养老保险缴费期限,也会促进养老金替代率上升和养老金收入增加;但同时,延迟退休年龄将使得预防性储蓄下降,资本积累降低,工资收入下降,养老金收入降低。因此,延迟退休年龄会使养老金替代率上升。当资本产出弹性大于或等于0.5时,延迟退休年龄会使得养老金收入降低;当资本产出弹性小于0.5时,在平均预期寿命较大或养老保险缴费比例较高的情形下,养老金收入会随着退休年龄的延迟而增加,反之,其会随着退休年龄的延迟而降低。进一步地,将模型拓展到包含人力资本的情形,延迟退休年龄仍会提高均衡时的生育率与养老金替代率。     

炎热的盛夏 热闹的7月

从7月份开始，便进入了一年中最炎热的盛夏，三伏天的滚滚热浪炙烤着人们肉体的同时，也在炙烤着人们焦躁的心。在刚刚过去的7月份，与盛夏热浪同样令人不安的还有国内经济领域里的几番“热闹”。首先是关于延迟退休年龄的大讨论。延迟退休年龄其实算不上新鲜话题了，早在几年前就有人提出过，并且近几年来也没有停止过争论，但像这次这样引发如此的社会洪浪还属首次，其社会反应之强烈也超出了很多人的预料。     

我国延迟退休年龄与养老金缺口关系的研究

在老龄化高峰加速到来,养老金收支平衡压力加大等背景下,近年来,"延迟退休"的话题引起了社会各界的关注与争论。本文认为延迟退休年龄并不能完全弥补养老金缺口。本文提出可以采取加大财政支持力度,划转部分国有资本充实社会保障基金,加大对社保资金的审计监督力度等措施有效弥补养老金缺口。     

延迟退休年龄对养老金资金平衡的影响

退休年龄是我国养老保险工作开展中的一项关键参数,在我国老龄人口不断增加的情况下,对退休年龄进行延迟已经成 为了一项势在必行的工作.在本文中,将就延迟退休年龄对养老金资金平衡的影响进行一定的研究.     

延退，现行养老金计发办法下的必然选择

延迟退休年龄是目前许多国家的政策选择,而在我国政策退休年龄相对较低,实际退休年龄更低的睛况下,“延退”就成为必然趋势。必须强调的是,本文明确指的是延迟退休年龄,而非延迟领取养老金年龄,确切的含义是指在达到领取养老金年龄之前只要还在职工作就必须一直缴费。     

聚焦弹性退休

据中国网6月7日报道,人保部表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

退休年龄和养老保险相关问题的思考

退休年龄问题是一个牵动千百万人利益的热点话题。近年来关于退休年龄问题的议论很多，分歧很大，处理不慎容易引发社会动荡。前些年法国政府决定延迟退休年龄两年，曾引起了上百万人的游行。对此，我们还记忆犹新。但社会发展到今天，退休年龄又是避不开的问题，不早作研究和安排，我们又会错失时机。     

延退政策与锚定效应

两会幕落,拾取会上的焦点话题,延退绝对算得上一个。 事实上,延退不是个新鲜话题。近几年一直介于学术讨论和政策酝酿之间,也引起过几次全社会的激烈讨论。直到十八届三中全会《决定》正式提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”,一锤定音,定分止争。