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山东能源新矿集团华丰煤矿将实施企业安全发展战略作为学习实践科学发展观、创先争优活动的重要课题进行了实质性探索与实践,构筑起融“安全制度、安全培训、安全文化、班组联保、风险评价、安全考核”为一体的六大安全保障体系,推进了企业可持续安全发展。 相似文献
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山东能源新矿集团华丰煤矿恪守“安全是企业发展永恒主题”的理念,深刻把握“没有安全,就没有一切,管理与效益也就无从谈起”的真正内涵,融“安全教育常抓不懈、安全文化强化理念、隐患排查放大处理、安全管理不留死角、安全措施不留空当”为一体,构建安全生产长效机制,推动了企业可持续安全发展。 相似文献
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安全是煤矿的天字号工程,是煤矿管理的永恒主题,安全工作的好与差是煤矿综合管理水平的重要体现。安全管理作为煤矿实施安全发展的重要切人点和“抓手”,在保证员工身心健康、构建和谐企业中发挥着重要作用。由于各煤矿在安全管理中各有难点和重点,因此,在解决安全管理中的问题是长效还是短效?是治标还是治本?是陷入枝节还是总揽全局?这里面就有个思维和方式方法的讲究问题,而把住症结,善用唯物辩证法的观点和方法去认识和解决安全问题,往往可以收到好效果。 相似文献
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煤矿企业实施安全发展、可持续发展战略关键在于搞好安全生产的监督管理,实现矿井长治久安。笔者认为,煤矿企业安全生产监督管理必须做好以下几方面工作: 相似文献
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“以德立矿,以安立家,以责立身”的企业文化,是恒丰矿业集团汶南煤矿落实安全和谐发展观,以构建安全生产长效机制为目标,精心培育的具有汶南煤矿特色的“三立”文化模式。浓厚的企业文化氛同为企业的平安建没、和谐发展注入了强大活力,促进了企业持续稳定健康发展. 相似文献
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高度重视并切实做好安全宣传教育工作,既是煤矿企业贯彻落实科学发展观的根本要求,也是实现安全生产、构建和谐矿区的必然选择。郑煤集团大平煤矿牢固树立“安全第一,生产第二”的发展理念,坚持以人为本,实施安全人性化管理。不断完善和提高安全宣传教育工作。有力推动了本质安全型矿井建设进程。 相似文献
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创新是企业生存和发展的不竭动力,是煤矿企业提升安全管理水平的重要手段。近几年,济宁矿业集团大力开展制度、科技和文化创新,夯实了安全基础,以创新强管理,以管理促安全,使安全管理由依靠传统经验型向依靠科技进步转变,南“静态”管理向“动态”管理转变,由职工“要我安全”的他律向“我要安全”“我会安全”的自律转变,实现了煤矿的长治久安。 相似文献
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西安交大博通资讯股份有限公司 《中国煤炭工业》2004,(6):60-61
《国家安全生产科技发展规划·煤矿领域研究报告(2004——2010)》中阐述,“目前,我国煤矿的安全管理主要是由管理人员凭主观意志和经验进行工作,管理技术和手段落后。这种管理模式,由于受管理人员的知识、经验和责任心的限制,很难适应矿井灾害事故的复杂多变条件,这也是煤矿灾害事故多发的原因之一。”笔者认为,要想改变煤矿企业安全管理现状,必须依靠信息化技术,建立起煤矿企业数字化信息系统,才能全面有效地提升煤矿企业的安全管理水平。一、我国煤矿企业安全管理水平亟需提高⒈我国煤矿企业安全管理基本上处于传统经验式管理阶段传统的安… 相似文献
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对于煤矿企业而言安全重于山,而实现本质安全化则是漫长而艰辛的历程,本质安全化是增强煤炭企业的核心竞争力,也是实现矿井可持续、循环发展的必然之路。 相似文献
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近年来,石家庄供电公司认真实施企业文化战略,积极倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司文化,以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机,以电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐为目标,着力培育具有特色的道德文化、安全文化、服务文化和廉洁文化,用文化搭建企业、员工、社会和谐发展的大舞台,用文化创新推动管理创新,带动公司各项工作的全面升级。进一步推进电网的安全科学发展,获得了“全国企业文化建设2006年度优秀单位”荣誉称号。 相似文献
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安全文化是煤炭企业安全工作的灵魂,是企业安全工作的经验总结,是将安全由感性认识上升到了理性认识,是实现安全长治久安的强有力支撑。实施安全文化工程,坚持“以人为本、用文化保安全”的原则,实施人性化安全管理,真正用安全文化铸造起安全盾牌,从而保证和推动企业安全生产稳定发展,是煤炭企业解决安全生产问题的关键所在。 相似文献
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煤矿生产,安全为天。要做好煤矿安全生产.就必须解决好“物”的安全状态和“人”的安全行为。随着科技进步和加大投入,当前煤矿企业在设备更新和生产工艺上都有了较大改善.确保了“物”的安全状态。扎实做好安全宣传教育工作,解决好“人”的思想认识.调控好矿工的安全行为.成为了煤矿企业的共识。 相似文献
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安全文化是安全生产的灵魂。加强煤矿安全管理和安全文化建设.形成从管理到文化、从理论到实践、激发全体员工积极参与、指导和明确企业安全管理方向和目标的安全文化体系非常重要。这既是煤矿发展的要求.也是时代赋予煤炭行业的重任。经过十余年的发展和探索,山东能源临矿集团古城煤矿在总结经验的基础上.形成了独具古城煤矿特色的“1236”安全文化模式体系.助推古城煤矿实现安全健康发展。 相似文献
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党的十七大报告明确提出要“坚持安全发展,强化安全生产管理和监督,有效遏制重特大安全事故”,要“完善突发事件应急管理机制”,“保障人民生命财产安全”。阜新矿业集团艾友煤矿认真贯彻落实党的十七大会议精神,把建立“安全第一”思想教育工作作为长效机制,以“安全第一”作为工作准则,促进企业实现安全和谐发展。 相似文献
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强化安全管理夯实企业发展基础 总被引:1,自引:0,他引:1
安全生产是煤矿永恒的主题,是煤矿的头等大事。安全工作持续、稳定、健康发展是现代煤矿企业在市场经济体制下提高经济效益与促进深化改革的基础和保证。没有稳定良好的安全形势,是无法推动发展的。企业常常发生事故,改革与发展就会成为一句空话。多年来,显德汪煤矿始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理,整体推进”的方针,坚持“管理、装备 相似文献
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安全是企业综合素质的反映,安全文化是企业安全工作的灵魂。煤矿安全文化是煤矿员工安全价值观和安全地为的总和,体现为每一名员工,每一个单位对安全的态度及行为方式。推进煤矿安全文化建设,“以安全塑文化,用文化保安全”,加强观念文化,行为文化,制度文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,保证企业安全生产。 相似文献
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质量标准化是煤矿安全生产的“牛鼻子”。冀中能源集团金牛股份公司从“干一辈子煤矿,抓一辈子安全质量标准化”的高度来认识质量标准化达标工作,全程贯穿以人为本、构建和谐企业的管理理念,推动安全质量标准化达标建设不断向深度、广度延伸,保障了企业的安全快速发展。 相似文献