读书方能强素质

<正>1998年浙江省富阳市供电局投资30余万元,创办企业文化中心,"至乐书社"应运而生,于是富阳市供电局职工有了各种各样的学习活动。"两两制"读书学习活动号召全体职工每月到此学习读书两次,写两次读书笔记,每年写两篇总结文章,上半年一次,下半年一次,并且有奖励制度,激励职工学习上进;有了     

兴读书之风 促岗位成才

80年代初曾被树为武钢一面旗帜的运输部赵维华读书小组,坚持业余读书10余年不辍,在职工中起到了较好的示范效应。运输部充分利用这一典型,结合本单位职工素质普遍不高的实际,积极推进职工读书活动。90年代以来,为了适应武钢科技发展的要求,武钢运输部提出了"鼓励自学,系统培训,厂校挂钩,岗位成才"的发展战略,大力推动职工读书自学活动的开展。全部共有4500余名职工积极投身到种种自学、读书活动中。为了推进职工读书自学活动的有序开展,武钢运输部成立了由部党政工团主要领导及有关科室负责人组成的读书自学指导委员会,不定期就自学活动中存在的问题进行分析和指导。并相继成立了"政治理论"、"普法咨询"、"读书演讲"、"摄影美术"等8个兴趣小组,计130余名成员。各基层单位也结合自身实际,采取与岗位、工种挂钩形式,成立各类兴趣学习小组213个,并经常开展各种交流研讨,竞赛等活动。为了鼓励职工自学成才,激发职工读书热情,武钢运输部每年都对读书自学取得成效的职工进行表彰。制定了职工自学成才、岗位成才奖励办法     

感怀＂好事条＂

“好事条”源于80年代，对于那时读书的人们来讲并不陌生。“好事条”作为一种“学雷锋，做好事，行善举，促和谐”的凭证贯穿了我的整个学生时代。影响了我们这一代人。     

全力打造创新型和谐职工之家——武钢研究院工会创建＂全国模范职工之家＂活动纪实

2010年．研究院工会组织在感情上贴近职工、作风上深入职工、工作上着眼职工,着力解决职工实际困难,全面提高工会工作服务研发大局、服务职工的能力,全力打造创新型和谐职工之家,荣获“全国模范职工之家”、“武汉市和谐企业”、“武汉五一劳动奖状”、“武汉市‘双创’劳动竞赛先进单位”、“武钢标杆模范职工之家”等荣誉称号。     

脚踏实地创＂星＂路

广西南宁供电局变电管理二所继电保护二班现有职工14人,是一支朝气蓬勃、团结协作、素质过硬、技术精湛的电网检修队伍。承担着包括南宁市五象新区、兴宁片区、横县片区在内的23座重要变电站二次设备的维护检验、事故抢修、技术改造工作。     

“全员阅读”建设书香企业

正1月20日,苍梧县水利电业有限公司开展的"书香企业幸福家园"职工读书主题活动顺利结束。此次活动员工积极响应,以推荐好书、撰写感悟、读书笔记、手工作品等形式参与活,掀起了浓烈的读书热潮,营造了良好的书香氛围。这是该公司连续三年组织开展"书香企业幸福家园"职工主题读书活动。     

算到＂骨头里＂

企业中谁最能算计？有人会说，“俺们领导。”此说并非“空穴来风”。很多企业都大力提倡节约，去年，“班长博客”里说有个烧锅炉的，因为节约被评上了劳模，还得了节约奖。但该奖项却是以职工喝“不烫嘴的水”为代价的。     

做新时代的知识型工人——记＂全国劳动模范＂获得者杨辉

益阳橡胶塑料机械集团有限公司金工车间维修电工班班长——杨辉,凭借对国企的热爱和岗位成长的执著追求,刻苦学习．娴熟掌握了公司精、大、稀、尖数控设备的电器维修技术。参加工作十九年．他先后荣获全国“五一劳动奖章”、全国“知识型职工”,益阳市“十佳学习型职工”、     

平果供电公司七个＂法宝＂保安全

截止2010年2月21日,平果供电公司安全生产达1878天.成绩的取得离不开全体职工的辛勤努力,亦是该公司在安全管理上运用七个"法宝"的结果. 理性灌输法该公司注重寓安全教育于日常言行之中,在每日的班前会上都要认真交待现场工作安全注意事项,分析存在的隐患,讲安全生产方针、安全规章制度、安全简报和安全生产目标,从理性上强化职工的安全意识,做到警钟长鸣.     

着眼现代管理 开展自学活动 努力建设学习型企业

十多年来,我们把职工读书自学活动作为企业提升管理水平的一种有效方式来抓,作为适应公司发展、促进企业生产经营有效途径来抓,作为不断培养人才、提高职工整体素质有效形式来抓,积极营造企业学习良好的环境,推动职工读书自学活动的纵深发展。运输部读书自学活动始于1983年,当初基层单位工务段几个养路工碰到一起,成立了一个学哲学小组。后来,小组不断扩大,正式取名为"赵维华读书小组",也是武钢第一个自发组成的读书小组。这个小组的学习目的十分简单,由于养路工在铁路运输行业里是最艰苦的工种,他们想通过自学提高自己的文化档次,改变所处的艰苦环境。在这种朴素的思想指导下,学习小组搞     

销售企业工会建＂家＂的探索

近年来,湖南销售公司工会注重“员工之家”建设,公司工会先后获得了“全国五一劳动奖章”,湖南省“工人先锋号”,集团公司“模范职工之家”等荣誉。     

创班组＂新＂建设弘国网＂善＂文化

创新,还是创新!这是记者一行在山东电力班组建设走访时最深切的感受。“勿以善小而不为”。2002年,国N山东电力就选取这句人人熟知的古语作为道德建设的主题。如今,它同样植根于班组建设中。在“善小”的丰富内涵里,既有“聚沙成塔,集腋成裘”的执着追求,又有“大事做细,小事做实”的严谨态度,更有尊重职工“首创”的群众观念。一直以来,国网山东省电力公司鼓励小发明、小创造,拥有主业班组3000多个．组建规范创新工作室273个。     

＂情感式＂管理温暖人心

有这样一个人,他开创了“情感式”管理,把爱洒向员工,使员工紧紧地团结在一起;有这样一个人,他带领他的团队,攻克了一个又一个难关。这个人就是中航工业黎明热表处理厂电镀处理工段的工段长兼党支部书记——赵志刚。“多为职工做好事、做实事”,这句话是赵志刚开展“情感式”管理的一项有效措施,也是他的行为准则。     

让文化乐园成为精神家园

品一盏清茗,享一缕书香。在繁忙的当下,徜徉于书海,静静思考人生,寻求深度对话,成为一种难得的消遣和更有价值的精神追求。2016年元旦之际,在国网山东微山县供电公司(简称公司)的办公大楼里,一间名为读书学习与文学创作的工作室成立了,为广大干部职工送上了一份新年大礼。打造接地气的文化场所,打通职工文化服务的"最后一公里",真正实现"建成一个乐园、传承一方文化、幸福一批职工",让文化乐园成为职工的精神家园。为更好地发挥企业文化教育引领作用,公司把2016年作为文化     

如何提高学习的质量和效果

温家宝总理曾指出,一个不读书的人、不读书的民族,是没有希望的。习近平同志也撰文指出,领导干部要爱读书,读好书,善读书,并深刻阐述了读书学习的重要性和必要性。重视读书,善于学习,是提高我国综合实力、实现中华民族伟大复兴的现实需要,是我们党始终保持先进性的决定性因素,是领导干部提高执政能力和执政水平的关键,也是个人提升素质、成长进步的必经之路。     

离退休职工政治思想工作的探索

离退休职工人员与在职职工存在着许多差异.因此.对离退休职工的政治思想教育的形式与方法也应有所不同.离退休职工与在职人员的差异表现在三个方面:一是在位与不在位之别;二是集中与分散之别;三是年龄生活习惯之别.基于上述情况,应针对离退休职工的实际情况,采取灵活易于实施和接受的形式,开展生动活泼的政治思想工作.寓政治思想教育于读书之中从我们江汉油田来看,各厂处离退管理站均开办了图书室、阅览室,既可以在阅览室、图书室看书看报刊,又可以借书、刊回家阅览,为离退休职工提供了丰富的精神食粮,给政治思想工作创造了极好的条件.实践证明,读书可以解决如下几方面的问题.     

文体工作与企业文化

企业职工文体活动是企业文化的组成部分,是企业文化塑造形象、完善发展的表现形式。在开展职工文体活动的过程中,企业工会应成为职工参与文体活动的带头人,带领职工团结在企业党委周围,为企业腾飞注入活力,使企业文化健康发展。职工是企业文化建设的主体,开展丰富多彩的职工文体活动是调动职工积极性的一种有效手段。企业可以发挥文体活动的桥梁和纽带作用,加强职工与职工之间、职工与领导之间的相互理解与沟通,增加企业的凝聚力。企业文化工作者要积极尝试开展丰富多彩的职工文体活动,根据企业的自身特点,组织职工参与到书画、摄影、读书、…     

领导干部要做善于学习的表率

习近平同志曾指出,各级领导干部真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉做到爱读书读好书善读书。学习是前进的动力,创新的基础,领导干部要适应企业不断发展变化的新形势,就必须加强学习,做勤奋学习、学以致用的表率,不断提高自身的执政能力和领导水平。     

学习是班组的＂必需品＂

郑州供电公司鲁庄变电站是个年轻的班站，成员结构亦年轻化，正是求知若渴、谋求发展的阶段。这样一个年轻团队没有一个具有感召力和凝聚力的共同愿景加以引导，很容易在迷茫中涣散。基于员工和班组的迫切需求，     

职工之家

全国总工会推动"职工书屋"建设1月3日全国工会"职工书屋"建设工作电视电话会议召开。全国总工会作出决定,在一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设项目工地建设一批"职工书屋"。从2008年开始,力争用5年左右的时间,在全国目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、社区等开办5万个"职工书屋"。全总及各地工会要投入适量资金,集中各方面力量,用3年时间在各地扶持援建3000个"职工书屋"示范点,以点带面,推动"职工书屋"建设的全面展开。