电力企业集约化管理视角下内部审计工作的现实考察与路径优化

电力企业正日益向集团化、集约化发展，这是改善内部审计管理机制，发挥电力企业的内审工作职能，提高电力企业的经营管理水平的重要条件。但是，目前在内审工作中出现了对内审工作的认识不够、内审部门责权不对等、内审人员综合素质欠缺、审计部门内控推动受限等问题，本文针对目前电力企业在内审工作中出现的上述问题进行了分析，并提出了相应的对策建议。     

谈谈如何充分发挥企业内部审计的作用

内部审计主要有监督和服务两大作用，目前制约内部审计作用发挥的原因主要有内审部门的地位不高，企业内部对内审工作的认识以及内审人员的素质低等。要充分发挥企业内部审计的作用，需从提高内审工作地位、加强认识和提高内审人员素质入手。     

浅议高校的经济责任审计

一、高校内审计部门进行经济责任审计的风险及成因1.没有国家规范化的操作细则。高校内开展经济责任审计没有规范化的制度,在确定审计对象上,随意性较大,尤其对校级领导难免顾虑重重,难以审出成效。在审计内容上,由于涉及财务部门、校办企业、基建部门、后勤部门、院系所负责人,内容多且复杂,内审人员工作量大,难以面面俱到。在审计结论上,内审人员对所发现的问题,由于缺乏统一规范的定量评价体系,评价起来十分困难,而且内审人员难以摆脱干扰,无法彻底揭露和反映问题。2.高校管理体制导致内审风险的发生。高校经济责任人任期一般都是三年左…     

谈如何提高审计人员素质

一、目前审计工作中存在的问题 1．管理体制存在缺陷。许多单位内审部门没有相对独立性,对有关部门履行职责的检查不到位、不彻底,对检查出来的问题只有建议权,没有处理权,致使内审部门审计出来的问题处理力度不够,体现不出良好的审计效果。     

内部审计质量管理之我见

审计质量是审计工作的生命,它涉及审计的各项工作,贯穿于审计项目的全过程。本文客观分析了当前内部审计质量管理中存在的问题和不足,并从内审部门的独立性和人员的客观性、审计项目流程控制、内审人员专业胜任能力等方面提出了加强内部审计质量管理的对策和措施。     

从审计成果运用谈"做、做了、做好"

内部审计履行审计职能,实现审计目标产生的效果,在很大程度上取决于审计成果的整合、提升、运用的程度.审计成果是内审部门、审计人员在履行内部审计职责过程中形成的工作成绩,其作用大小直接关系着内部审计监督的价值所在,影响着内审部门的形象.     

论当前高职院校内部审计工作存在的问题及对策

当前高职院校内部审计工作存在对审计本身有认识上的偏差,内部审计缺乏独立性,内审人员的素质达不到内审的要求,内审范围狭窄、内容过于单一,内审制度不够完善等问题。为解决上述问题应提高院校职工对内审工作重要性的认识,设置独立的内审机构,配备专业的审计人员,拓宽审计范围,改进内审工作方法,加强内审制度建设。     

关于高校工程内审外包的法律思考

文章从分析内审外包的风险入手,阐述法律依据,分析、梳理了高校内外审整合过程中审计部门及相关人员的行政、民事、刑事责任,并提出相应对策。     

交通行业内部审计工作创新研究

本文针对当前交通行业内部审计工作现状及存在问题,提出聘请外部审计机构参与内部审计工作,分析了其中的利和弊,认为内部审计部门与外部审计机构合作审计是交通行业开展内审工作的新方式,并指出了要做好的几项工作。     

强化人行县级支行内审工作的构想

随着我国金融改革步伐的加快 ,人民银行在货币政策、金融监管、金融服务等方面将进行一系列的改革和完善 ,人民银行的工作运行机制、业务管理规章制度、工作方式和工作手段等方面也将发生深刻的变化 ,这些将给内审部门 (专职内审干部 )提出新的课题。为此 ,就如何充分发挥人行县级支行内审工作的作用 ,笔者谈点个人粗浅的看法。一、正确认识内审工作对象和原则人行内审部门依据《中国人民银行内审工作制度》和有关法律、法规和规章制度开展工作 ,专职内部干部在本行行长的领导下 ,对各职能部门工作人员履行公务 ,重要业务部门的主要负责人 (…     

基层人行内审工作的难点及对策

一、基层人行开展内审工作的难点１、合署办公，职责难清，独立开展工作难度大。内审部门是人行机构改革后新设的部门，按照总行批准的“三定”方案，要求跨省分行、省会城市和副省级城市中心支行设立内审处；各省辖地区（市）中心支行设内审科；各金融监管办事处和县支行设内审专岗，挂靠办公室或监察室合署办公，既然合署办公，很难做到专人专岗，形成了岗位职责难以分清，整天忙于应付，工作分不出轻重，独立行使内部审计职权难度大，其地位难以独立和超脱。２、专职人员少，业务素质不高，难以适应内审工作。按照有关文件要求，县支行内…     

浅析提高财务内审工作质量的方法

当前,我国经济正处于快速发展阶段,经济越发达,监督越重要。而在当下,作为监督体系组成部分的财务内审工作质量还存在亟待解决的问题。因此,应不断提高财务内审工作质量,建立财务内审工作制度,加大执法检查,提高内审人员的素质,依法进行财务内审工作,从而推动财务内审工作的持续改进与完善。     

浅议企业内部控制流程设置:以内审为视角

内部控制是公司治理的基石,通过内部控制的建立与实施,可以有效发挥兴利、防弊的功能。内控流程的完善与否,与审计工作的执行有着密切的关系。内控流程的设置,作为内审人员必须经常性检查,以了解部门内的实际运作,是否与已设置的内控流程相符。若有差异时,审计人员应设法使其完善。     

浅议内审工作中风险导向审计与内部控制评审的结合

由于风险识别和审计目的侧重点不同,内审人员在评审内控制度时,可以采用内部控制评审法或风险导向审计进法行内审。从实际审计业务开展情况来看,部分内审人员不能合理运用内部控制评审与风险导向审计两种方法,无法达到审计目的,造成审计资源的极大浪费。本文探讨形成这种情况的原因,以及怎样运用内部控制评审与风险导向审计这两种方法更好地开展内审工作,充分发挥内审机构的职能。     

谈加强企业内部审计

一、企业内部审计存在的问题 1．企业领导方面的问题。长期受计划经济的影响，企业经营管理者对内部审计的职能和作用认识不足，因此不重视内部审计机构的建设，没有独立的内审机构和人员，没有相应的制度以及起码的办公条件，更有甚者随意干涉内部审计工作，从而使内部审计部门在工作中失去应有的独立性和权威性，使内审人员无职无权，无法很好行使职权。     

浅析林业行政事业单位内部审计工作

当前林业行政事业单位内审工作存在认识不足、内审机构设置不到住、内审人员综合素质偏低等问题.要解决上述这些问题,提高林业行政事业单位的内审质量,必须改进工作方法,提高人员素质,设置独立的内审机构,充分发挥内审的"免疫系统功能".     

对螺杆压缩机转子设备操作事故的分析

从螺杆压缩机机头转子烧毁事故分析来看,设备管理是一项系统工程,设备运行好坏与否不仅与设备本身有关,还与相关的工艺指标和工况条件、人员操作、环境等因素息息相关,需加强专业及部门间的合作.     

加强高校内部审计队伍建设的思考

文章指出,搞好高校内审人员的素质建设要从政治素质建设、业务建设、道德建设、廉政建设四个方面入手,结合高校的实际情况,认真贯彻落实,才能尽快提高高校内审人员的素质。     

知识管理:强化内审工作的重要工具——美国内部审计工作经验研究

企业通过实施知识管理战略，保障了内审人员与会计人员之间的有效沟通与交流。论述了知识管理为什么对于内审人员非常重要，以及如何进行知识管理，并提出了改善知识管理工作的建议，主要包括：采用专用凭证管理工具，会计信息失真的综合治理，业务交叉与岗位轮换，设立知识仓库。     

做好内审的几点思考

在国内,随着对质量的重视,很多的企业都通过了ISO9001的认证,但是在观念上,很多HR仍认为质量管理是质量部门的事,而HR管的是人,其实在全面质量管理当中,只要是与质量管理有关的部门都需要参与到质量管理工作当中来,实现全员质量管理,从每一个细节上做好质量管理。在质量管理当中,内审是对质量体系进行检查的一种手段,通过内部的自我检查来实现质量体系的持续改进,作为HR,在质量管理的参与上可能比相关质量部门要少,但是在重视力度上则是一样的,所以本文也期望根据本人在内审中的一些经验,