中国九大灰领

杨利伟，是中华民族的英雄，青年人的偶像，有人对杨利伟的“领子”产生了兴趣，说他是“蓝领”，但不同意见者认为，世上有那么高级的“蓝领”吗?绝对是“白领”。杨利伟作为航天飞行员其实应归入“灰领”。2003     

国考“李约瑟之谜”

不可否认,成为国家公务员已经成为了众多大学生的首选,数据调查显示,近8成的学生毕业首选进入国家机关等政府部门工作,"红领"也成为了中国大学生继"蓝领"、"白领"、"金领"后又一强烈追求的目标。应该承认,如此众多优秀的大     

信用卡这点生意经——分期付款篇

从都市到城镇到农村,从金领到白领到蓝领,信用卡都将掀起一场轰轰烈烈的消费信贷革命,深刻而广泛地改变着我们的物质生活世界和大众消费文化。     

年终奖点金术

岁末年初,对于奔波劳作一年的灰领、蓝领、白领、粉领们来说,是一个快乐的日子。春节长假即将到来,还会领到一笔“厚重”的年终奖。如果既想体验一番快乐似神仙的悠闲和惬意,又想科学、合理地打理年终奖,我们认为应讲两句话:一句是,花小钱;另一句是,做大事。花小钱抓住今天的快     

政工走笔

地位篇 世事如棋，局局翻新，三十年前的商场营业员是“香饽饽”，三十年后只是普通蓝领，这也印证了一句“强无恒强，弱无恒弱”的千古定律。显赫时也罢，领尽风骚也罢，时间就是一位六亲不认的玩家，将你在波峰谷底之间反复摆弄，直至淹没在烟波浩淼之中。     

外资企业“失血”之痛

“农民工返乡潮”正盛，“白领返乡潮”又来!随着大都市生活压力的增大，越来越多白领开始考虑离开奋斗的大都市，而转向二三线城市。     

年终奖点金术

岁末年初，对于奔波劳作一年的灰领、蓝领、白领、粉领们来说，是一个快乐的日子。春节长假即将到来，还会领到一笔“厚重”的年终奖。如果既想体验一番快乐似神仙的悠闲和惬意，又想科学、合理地打理年终奖，我们认为应讲两句话：一句是，花小钱-另一句是，做大事。     

买好保险再拼车

前些天，赵先生在网上找到一位老乡“拼车”从老家回深圳，路上发生追尾事故，头被撞破了。由于是双方自愿“拼车”，赵先生没有拿到什么赔偿，所幸擦伤并不严重。“拼车”上班、“拼车”出游成为时下白领的一种热门出行方式，既省时省力，又环保节能，但个中隐含的风险也不可忽视。     

金融危机引发都市白领“新节俭主义”

随着国际金融危机带来的寒意,“节俭”这个词汇在中国年轻人心中重新鲜活起来。生活在中国都市中的白领开始寻求更适合应对特殊时期的生活方式。从网络大秀“百元周”到“月光族”的省钱实践,人们发现处处节俭和理财一样可以让生活更有质量。     

资讯

央行将改善农村支付结算环境；银监会探索对创新业务“原则监管”;银监会将审核在线支付电子商务网站资质;银监会明确六类非银行金融机构领照门槛;证监会统一部署促成跨市场监管协作协议.     

“九”之趣谈

陈忠实的小说《白鹿原》有这样一段描写:雇农的儿子黑娃看不起地主饭后舔饭碗的样子,地主不以为然,对黑娃说,为啥我能当上地主雇你们来给我扛活,而你家却不能呢,原因就在于我每顿饭都舔饭碗。这个地主固然有吝啬的一面,但是仔细想想,又觉得这个地主也有可贵的一面———节俭,不奢侈,不摆阔,不怕穷人笑话。由此又想到世界首富比尔·盖茨。此翁的经典形象是:T恤衫 牛仔裤。再有,《华尔街日报》有一项调查,现在的“硅谷一代”喜欢到“好市多”便利店买东西,到“潘尼”百货连锁公司和“盖普”店买平价衣服,到“目标”折扣店买日用品。你看,他们…     

全球金融危机中的奇闻趣事

面对目前全球蔓延的金融危机，俄媒体总结了各个国家的应对危机的千奇百怪的方法。 波兰失业大军纷纷入伍：最奇怪的方式是波兰人，很多年轻人突然选择参加入伍。他们向军方行贿的目的不是希望被“刷掉”，恰恰相反，他们是希望得到应征入伍的通知书。这主要是经济危机的关系，大量年轻的经理，金融白领丢了饭碗，部队成为劳动力市场抢手货。     

正在消亡的“白领”

雪白的衬衫领口,原本是英国绅士衣着和风度的象征。后来,“白领”渐渐地演变为中产阶级的同义词。在英伦三岛,“白领”特指那些受过高等教育的经理、教授、律师、中小企业家和法官等各路神仙,又称“white collar backbone”(白领脊梁骨),是英国社会的中坚力量。 总的说来,这些人士大都事业有成,有自己的私人住宅,有稳定经济收入,过着相对富足、安逸     

建设银行现行财务管理体制必须改革

<正>建设银行财务管理体制,几经补充和修改,得到了不断的完善和发展.但从本质上看还是“大锅饭”和“铁饭碗”的管理体制,归结起来其弊病有三:一、经费留利不考虑业务量的大小和经济效益情况,均按人头计算,促使基层领导争人头,因为只要人多,就可以多领经费,多留利,机动余地大.这种制度基本上还是“实行大锅饭”,不利于调动经办行的主动性和积极性.     

外企白领不再令人羡慕——关于跨国公司高级经理的职位及薪酬调查

从1993年中国掀起第一波外商大规模投资热潮,到2003年中国取代美国成为全球最大外商直接投资接受国。10年过去了,在华跨国公司现在在中国民众心目中的形象到底如何?对跨国公司经理人及“白领”群体,他们的看法是怎么样的?根据AC尼尔森调查公司在北京和上海两大与跨国公司接触最为“亲密”的城市展开专业的民意调查报告结果显示:在外企工作的白领已经不再是公众羡慕的一个特殊群体,但外企本土经理人的高价值还是得到普遍认可。导致这一结果的主要原因是:外企白领的工作待遇与国内好企业的差距正在缩短,而白领阶层与全社会的     

粮食安全与金融服务

“把饭碗牢牢端在自己手上”,这是今年中央一号文件中最突出的亮点,此前,中央经济工作会议上,已将“切实保障粮食安全”列为2014年经济工作六大任务之首;接着举行的中央农村工作会议,又强调“饭碗里主要装自己的粮食”。     

“绿化”信贷结构 建设“绿色银行”——中国工商银行湖南省分行开展“绿色信贷”纪实

近年来,湖南分行以国家产业政策和环保政策为导向,“绿化”信贷存量;以选“优”择“绿”为新贷款原则,建立绿色审批通道;以客户需求为中心,发展绿色信贷产品;通过开展“绿色信贷”建设,把湖南分行打造为“绿色银行”。     

泰隆银行丽水分行:城商行跨区域发展的范例

丽水市是浙江省的欠发达地区和全国的中等发达地区.浙江泰隆商业银行跨区域设立的丽水分行,业绩极为优秀,社会效益、企业效益、员工“效益”俱甚佳.其基本经验是:“贷小、贷农”的市场定位,灵活的市场化经营机制,良好的企业文化,十分重视“本土化”.此案例可以成为中小型城商行跨区域发展的范例,它带来的政策启示主要是:对于城商行尤其中小型城商行的跨区域发展,①应当“渐进”,不宜一步跨得太远;②应当“自愿”,不宜“强制”推动;③关于跨区域发展的条件,除监管指标外,还应当重视经营机制、内控能力、市场定位等等;④应当鼓励优秀中小型城商行进入中等(甚至以下)发达地区,并且为之创造必要条件.     

加强人力资源管理 迎接“入世”挑战

随着我国金融体制改革的逐步深化 ,国有商业银行在人力资源管理上有了较大进步 ,但和国际大银行相比 ,差距还不小 ,随着入世的到来 ,国有商业银行人才流失成为可能 ,对此我们必须及时拿出对策 ,笔者有如下建议 :一、大力推行全员劳动合同制“入世”不但是国外的金融机构在我国境内设立机构 ,我国的金融机构也将大踏步地进入国际金融领域 ,国有商业银行驻外机构也会增多 ,员工与国外金融机构的业务交往与业务合作也会更多 ,仅靠“饭碗”维系的雇佣关系难以维持原有稳定的人力资源使用。当务之急 ,一是要建立劳动合同用工机制 ,全面推行全员劳…     

信息生态视域下交通信用信息平台构建分析——以河南省高速“绿通”车辆为例

现阶段,我国“绿通”车辆的判别多以高速收费站工作人员人工参与为主,未能充分发挥原有交通运输信用信息平台的作用。为构建跨平台跨省份的全国交通信用信息平台,以河南省高速“绿通”车辆通行这一场景作为切入点,运用信息生态理论对交通信用信息平台的数据本体、参与主体、外部环境三个要素进行分析,探讨交通信用信息平台构建模式,为多模态情境中交通信用信息平台构建提供参考。在此基础上,对“绿通”车辆交通信用信息平台的构建,提出了针对性建议。