对当前基层人民银行行务公开的浅显思考

<正>一、基层人民银行行务公开的基本情况行务公开是一项系统工程,也是一项艰巨任务。积极、稳妥、有效地推行行务公开,是新形势下人民银行加强民主政治建设中的一项重要工作。近年来,基层人民银行创新工作,利用多种平台对不涉及失泄密的各层次工作事项大力实施阳光工程,使职工的知情权、参与权、表决权和管理权得到尊重和发挥,增强了广大干部职工主动关心人民银行事业,共同做好工作的责任感和使命感。     

行务公开也有弊端

行务公开制度是各级人民银行对贯彻执行国家经济金融政策、履行中央银行职责的重大监督举措，是对领导干部廉洁自律和涉及职工切身利益等事项通过一定形式向职工公开，听取职工意见，组织职工进行民主管理和监督的重要形式。近年来，基层人行把行务公开作为加强民主管理的有效途径大胆实践，积极探索，不断积累工作经验，有力地推动了各项工作的开展。但据了解，在行务公开中，     

基层央行党务、政务和行务公开有机结合的若干思考

基层人民银行如何实现党务公开、政务公开和行务公开(即三务公开)三者有机结合已经成为一个值得深入思考的问题。本文从"三务"公开可行性入手,从现状分析其必要性,并提出了措施和建议。     

实行行务公开的实践与探索

2001年以来，根据总行《中国银行行务公开制度实施办法》的指示精神，河南安阳分行新一届领导班子在深化改革，强化管理的同时，结合本行实际，在全行积极推行民主管理，实施行务公开。通过几年来的实践与探索，取得了积极的效果。实行行务公开，推进了民主政治建设，提高了职工的参政、议政意识，调动了广大职工的积极性和创造性，有力推动了分行各项业务健康发展。     

行务公开—基层人行反腐倡廉的一项治本之策

最近，我们围绕基层人民银行如何落实反腐败抓源头工作的各项措施，进行了较为广泛的调查研究，在调研过程中，我们感到，基层人民银行反腐败抓源头工作应从行务公开着手，通过公开力事程序，公开办事结果，实行群众监督，从而进一步规范基层央行的监管行为，制约权力运作，推进反腐倡廉工作。     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

人行华坪支行“三个坚持”拓宽民主管理渠道

<正>民主管理是加强基层人民银行民主政治建设的重要途径,是构建和谐基层央行的内在要求,为此,近年来,中国人民银行华坪县支行(简称华坪支行)通过坚持职大会制度、行务公开、民主评议活动,不断拓宽了民主管理渠道。一、坚持开好职大会,落实好民主管理制度职大会是民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机     

对推进基层央行民主管理的思考

近年来,人民银行包头市中心支行在上级行工会和中支党委的正确领导下,进一步把民主管理工作摆上重要议事日程,对行务公开、职代会等具体民主管理事务,均组成明确的领导机构,认真履行民主管理职责。基本确立了由党委统一领导、有关职能部门齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。中支首先加强对职工的教育,组织职工学习《工会法》、《关于加强中国人民银行分支机构职工民主管理工作的指导意见》等法规和文件,     

实施财务公开强化财务管理

在人民银行基层行全面实施财 务公开,推进民主理财,是适应人民银行职能转换和财务管理体制改革发展的客观需要,有利于进一步强化内部管理,提高资金运用效率,增强制约机制,从而为人民银行各项业务工作的顺利开展打好基础。     

新体制下人行党建工作中遇到的问题与思考

1998年8月,按照中央金融工委的统一部署,人民银行党的领导体制进行重大改革,党组织实行了垂直领导。自党的领导体制实行垂直以来,人民银行基层行党委、党组高度重视党建工作,严格按照上级行党委的要求,紧紧围绕金融业务中心工作,切实加强党员干部队伍的教育管理和党的思想、组织、作风、制度建设,深入开展“三讲”教育、“三个代表”教育和“双思”教育等,     

行务公开是银行深化管理的有效途径

银行实行行务公开是加强银行管理、建立现代银行制度、依靠职工办银行的内在要求,是搞好职工监督、促进党风廉政建设、加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。因此,紧密联系银行实际,把行务公开引向深人,才能在深化银行改革上抓出成效,在科学管理方面上一个台阶。     

浅论推行行务公开制度

在中国社会主义市场经济和深化企业改革的新形势下，无论是职工民主管理工作，还是职工合法权益的维护工作，都遇到了许多新情况、新问题，必须认真解决，本文拟就如何实行行务公开制度作如下思考。     

关于推行行务公开制度的思考

一、充分认识推行行务公开制度的重要性和必要性 首先,推行行务公开制度是保障职工主入翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进金融改革发展的需要.农行是企业,职工是国家和企业的主人,这是由党和国家以及国有企业的性质决定的.职工的主人翁地位必须通过职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权力体现出来.     

构筑堡垒展红旗：记金融系统先进基层党组织人行老河口市支行机关党支部

近年来，人民银行老河口市支行机关党支部带领全行党员群众，努力探索新体制下央行基层行党建工作的新路子，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，取得了显著成绩。支行于1999年被中共湖北省委、湖北省人民政府授予“湖北省最佳文明单位”称号，被中央文明委授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号。支行机关党支部于2000年6月被人民银行党委评为先进基层党组织，2001年6月被中央金融工委评为全国金融系统先进基层党组织。     

对现行银行行务公开的思考

行务公开是由企业领导人与广大职工共同创建并参与的民主管理、民主监督制度,它对于落实党的十五大关于全心全意依靠工人阶级的方针,扩大行业的民主管理,完善银行内部监控机制,促进银行的政治建设,充分发挥职工主人翁作用,健全商业银行现代化科学运作机制,具有十分重要的现实意义。为使行务公开这一现代化企业管理制度,真正在银行系统发挥其作用,本文试就行务公开思考如下,以商榷与同行。一、行务公开必须摆正银行管理中公仆与主人的关系近几年来,商业银行的改革不断深化,越来越多的职工     

完善基层人民银行行务公开工作的建议

一、提高认识，统一思想。领导班子要在需不需要公开、愿不愿意公开、敢不敢公开上达成共识。明确推行和坚持行务公开是认真履行中央银行职责、加强民主管理、密切党群关系的有效途径，同时做好宣传，搭建干部与职工交流的平台。     

统一思想 加强指导 全面稳步推进山西分行行务公开工作

山西分行在贯彻实践“三个代表”重要思想，推进先进文化，维护广大职工切身利益方面，近几年来做了大量工作。尤其是2002年行务公开领导小组及办公室成立以来，分行的行务公开工作由分散化、简约化、自主化开始全面步入集中化、程序化、规范化轨道，走上了健康发展的道路。按照省分行行务公开领导     

各地人民银行传达金融会议决议——布置一九五一年的具体工作 全国规模的业务学习在进行中

中国人民银行第二届全国金融会议闭幕后,全国各地人民银行都先后召开会议传达会议精神,学习会议文件,根据会议决议布置一九五一年各地银行的具体工作。北京、天津、南京等分行都在春节前举行了扩大行务会议,中南区行及所属各分行分别于一月二十五日前后举行扩大行务会议。现在全国各地的国家银行职工都在学习第二届全国金融会议的决议文     

建立行务公开制度现实意义的思考

所谓行务公开制度，即基层行运用会议（行务会、职工大会、职代会等）、件（公、简报、通报、动态等）、行务公开栏、员工信箱、行长接待日等多种形式，将年度工作目标、阶段性任务、综合考核奖惩办法、业务费、行政费（含业务招待费）、工程招投标、办公用品采购、干部廉政情况以及涉及员工切身利益的用工、工改、房改、职称、选拔干部、岗位竞聘的政策及执行情况定期地用制度形式予以强化和保证，以有效地保障员工的“知情权”得以实现，继而引导员工参与监督和管理的一项涉及面广且又非常具体的工作。建立行务公开制度的现实意义是多方面的，笔认为可归纳为以下的三个方面。     

只有“香”如故——工行温州分行20年民主管理历程回眸

中国工商银行温州市支行于1984年11月20日同温州市人民银行分设而正式成立。建行25年来，该行在坚持业务改革发展，不断发展壮大的同时，稳步推进民主管理建设，使得以职工代表大会为主要形式的行务公开民主管理在探索中前进，在前进中完善，取得了重要的进展。日前，被光荣评为浙江省厂务公开工作先进单位，温州市仅三个单位。