公司高管忠实义务刑法调控机制的立法完善

刑法第163条、第165条、第166条、第169条及之一、第271条、第272条、第382条、第383条、第384条、第385条、第386条,构成了现有刑法对高管忠实义务的调控机制。该机制存在规定的激进与缺漏、有违平等原则、过分突出犯罪数额的作用以及与犯罪新形势不相适应等立法缺陷。完善的思路是:刑法调控应与公司法相协调,实行平等保护原则,充实情节要件,增设背信罪等。     

浅析证券投资基金的忠实义务

距今已有一百多年历史的证券投资基金在英国起源,在美国得到充分发展,上个世纪九十年代被引入我国。随后得到迅猛发展,并成为公众选择的重要投资方式,与此同时也出现了“老鼠仓”“基金不作为”“基金黑幕”等一系列问题。如何保障基金持有人的切实利益,忠实义务显得尤为重要。     

完善董事忠实义务的若干措施

目前，我国关于董事忠实义务制度的内容，主要集中在《公司法》中。董事忠实义务是防止董事滥用控制权、损害公司和股东利益的一项重要法律制度。我国公司法在董事忠实义务的立法方面存在诸多弊端，应该予以充实和完善。     

我国公司法中董事忠实义务制度的完善

针对我国公司法中董事忠实义务制度存在的问题,本文在借鉴国外相关立法规定的基础上,提出了完善我国公司法中董事忠实义务制度的立法建议:完善董事忠实义务,完善董事竞业禁止后契约义务和完善自我交易制度.     

论董事的诚信义务

公司董事义务基本构成是忠实义务和注意义务,由于董事会结构性偏见的存在,在董事群体之间相互形成一种认同感,从而导致董事作决策时没有从公司的最佳利益出发。但是忠实义务和注意义务在应对董事会结构性偏见时存在局限,美国公司法实践中发展出董事的诚信义务来规制董事会结构性偏见。本文分析了董事诚信义务的发展逻辑以及董事诚信义务的经济学价值,并指出了我国公司法引进诚信义务的必要性和可行性。     

被告是否履行了股东出资义务与高管诚信义务

2002年底,被告汪某以股东名义和法定代表人身份设立了A有限责任公司,汪某担任董事长,但注册资本实际并未到位。2005年1月22目,汪某与B有限责任公司签订协议,合资成立了原告C有限责任公司,注册资本勾1,900万元,     

论公司高管的刑事法律风险

公司高管在经营管理公司的过程中面临着诸多刑事法律风险,公司高管应尽量避免实施诸如非法处置公司资产、商业贿赂等妨害公司经营管理秩序的行为。此外,我国《刑法》对国有公司高管和非国有公司高管提出了不同的要求。     

论公司董事的义务

本文通过对公司董事义务和美国公司法中的商业判断法则的论证,并结合我国目前公司法中关于公司治理的有关规定,分析其存在的缺陷,为完善我国的公司治理结构,提出可行性建议.     

我国非营利法人董事义务的立法完善建议

非营利法人执行管理机构在非营利法人治理中具有关键性作用,然而我国法律对非营利法人董事义务的规定相当简陋。因此,本文将以普通法及大陆法上对非营利法人董事义务的规定为出发点,分析我国对非营利法人董事义务存在的立法缺陷,并在此基础上提出完善建议。     

遗嘱信托受托人的义务及救济

在遗嘱信托中,只有通过对受托人的义务进行详尽、具体和严谨的规定,才能保证受益人的信托利益不会因受托人的变更、缺失或其他原因而造成不利影响,使遗嘱的订立人的意愿得以完整实现。我国的相关立法由于经验的不足显得较为粗糙,而要想遗嘱信托制度得以完善发展,对受托人就必然要有合理而严格的法律制度的监管,我国还需要在这些方面加强立法。     

法律原则的识别——以夫妻忠实为例

对于理论上,婚姻法第4条所规定的“夫妻应当互相忠实”到底是一项法律原则还是法律规则的争议问题,该文从法律原则的性质的角度论证夫妻相互忠实是一项法律原则,从而为以后的法律适用提供一些借鉴意义。     

新公司法下董事竞业禁止义务及其完善

竞业禁止是禁止公司董事实施与其所在公司营业有竞争性质的行为。竞业禁止义务是公司董事的法定义务,也是其忠实义务的重要内容。我国新公司法虽然对此作出了相应的规定,但尚存缺陷,应在借鉴国外先进立法的基础上不断完善。     

商务英语翻译的“忠实”原则探讨

商务英语作为普通英语的功能变体,虽有其自身的特点,但其翻译中同样需要遵循"忠实"这一基本原则。为此,译者首先应具备相关的专业知识,还应在翻译过程中充分考虑语境因素,并结合不同文体的特征灵活处理,从而使译文能最大程度地忠实于原文。     

论控股股东对公司的诚信义务

确立控股股东诚信义务制度,将有助于适当地调解控股股东和小股东之间或大股东与经营者之间所发生的矛盾及利益纠纷,对公司法制度完善和全面发展有积极影响,并且对我国经济的正常运行有着重大的现实意义。本文首先界定了控股股东及其诚信义务,然后指出了控股股东对公司诚信义务的内容,最后提出了在判定公司诚信义务的标准。     

“高管高薪”且“慢行”

笔者手头有一份资料，说的是高管的年薪，读来颇有点意趣。2007年中国平安董事长马明哲的661677元年薪，先是惊倒了一片人，后来听说，有好心人为马先生算了一笔账，如此高年薪，怕是遣了洋楼，买了洋车，或者是天天大开洋荤，大摆洋席，依然也还是一辈子花销不完的。     

李牧遥：从“炒作女王”到公司高管

如果对娱乐八卦还有一点兴趣的人。或许不会忘记10年前。在中国南部的都市里。一个在报纸上“10万元征婚”的事件成就了一位年轻漂亮的女明星的名气。不管这个名气是好是坏。但是。在当年还没有邓建国、宋祖德的时候。这个女星的炒作行为俨然成了近年来的中国第一! 而谁又能料到。10年后的今天。这个“第一炒作女星”已经成长为北京商界的一个精明千练的高级管理人才。目前她作为一家文化传播公司的总经理。经常活跃在大大小小的国际交流会议上。她还写小说出书。多项经营和发展。而此时的她。还不到30周岁! 她。就是当年的李怡青。现在常用笔名行事的“李牧遥”女士。     

论合同法的附随义务

本文从附随义务的历史演变入手,阐述了附随义务的涵义及理论基础,列举了附随义务的几种主要类型,分析了违反附随义务产生的法律后果,指出我国立法应进一步完善关于附随义务的规定。     

论公司机会的期待权法律性质

明确公司机会的法律性质,准确地将其予以法律定位,是目前实现公司机会规则法理突破的关键。公司机会作为公司取得财产权利的可能性,并不等于财产权利本身,是一种取得权利的权利,即期待权。但是,公司机会并不同于传统意义上的期待权,只能对抗公司董事等人,是以机会利益与忠实义务为基础的新型期待权。     

高管报酬、公司分红与薪酬契约改进

基于委托代理理论分析上市公司高管报酬对分红的影响机理,进而以2003-2010年沪深A股上市公司为样本,检验高管报酬与公司分红的关系。研究发现:高管货币薪酬、高管持股对公司分红具有显著正向影响,并且二者对分红的影响具有"替代效应"。相比于国有企业,这种"报酬-分红"敏感性关系在民营上市公司中更为突出;另外,我国上市公司高管薪酬契约并不能对高管"效率"进行有效识别,高管激励与分红优化,需要从"高管报酬契约设计"这一源头抓起。