如何做好煤炭企业职工思想政治工作

在当前煤炭企业重组整合、进行二次创业的新形势下,应增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性.为煤炭企业改革和发展提供思想保证和精神动力.     

加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化在矿井建设和发展中起着潜移默化的作用,但要使安全文化充分发挥其应有的作用,必须立足于以人为本,搞好安全文化建设,最大限度地消除职工的思想隐患,影响职工的思维、行为定势,从而对安全管理产生协调力、导向力、凝聚力,实现矿井的长治久安。     

以人为本用人本管理构建和谐矿区

文章阐述了构建社会主义和谐社会和发展的社会主义和谐矿区的重要意义,提出树立科学发展观、坚持"以人为本"抓"管理",是当前企业构建社会主义和谐矿区的关键。     

加强安全文化建设构建平安和谐矿区

安全文化在矿井建设和发展中起着潜移默化的作用，但要使安全文化充分发挥其应有的作用，必须立足于以人为本，搞好安全文化建设，最大限度地消除职工的思想隐患，影响职工的思维、行为定势，从而对安全管理产生协调力、导向力、凝聚力，实现矿井的长治久安。     

浅谈企业工会在共建和谐矿区中的新思路

和谐已成为社会稳定和发展的主题,企业工会在共建和谐矿区中该做什么,怎么做？是摆在企业工会工作面前的新课题。下面笔者结合我公司工会的相关做法,就如何共建和谐矿区与大家共同商榷。     

如何做好油田矿区物业服务系统安全环保工作之我见

从油田矿区安全环保工作实际出发,密切联系当前安全环保形势,客观分析工作中存在的问题及薄弱的环节,有针对性地提出解决问题思路方法及措施,以其抛砖引玉,共建美丽长庆、美丽矿区.     

浅谈如何增强煤炭企业内部管理质量

文章通过对部分煤炭企业的调查分析,针对目前企业内部管理当中存在的一些问题,提出了从安全、生产、技改、经营、人员管理等方面通过加强制度的执行落实,促进企业内部管理的科学性和有效性,从而全面提升企业竞争力,促进企业的持续健康发展。     

党的先进性建设是创建和谐矿区的法宝——大吉山矿区管委会创建和谐矿区的几点做法

创建和谐矿区,事关矿区稳定,与员工群众的切身利益密切相关。我们应该从抓班子,带队伍入手,提高创建和谐矿区的领导能力;积极组织开展各种形式的文明创建活动,以人为本、心系群众,密切党群、干群关系,增强和谐创建的群众基础;落实综治责任,维护矿区长周期的稳定,为构建和谐矿区提供政治保障。     

如何创新煤炭企业思想政治工作

安徽淮北矿业集团是有着50多年历史的老企业,随着企业体制不断深化,职工的思想观念也在发生着深刻的变化,这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题,在新形势下煤炭企业思想政治工作中,强有力的思想政治工作,是确保企业稳定,持续发展的必要保证,本文对新形势的煤炭企业思想政治工作进行了有效的探讨。     

浅谈煤炭企业维简费

维持简单再生产是企业生存发展的基本条件,煤矿维简费主要用于煤矿生产的正常接续、开拓延深、技术改造、设备更新等,以确保矿井持续经营、稳定发展和安全生产,也是企业取得经济效益的重要基础。维简费的计提使用、计划管理、会计核算及账务处理,对煤炭企业维简费使用管理起着关键作用。     

培育优秀企业文化 构建文明和谐矿区一

企业文化是企业为解决生存和发展问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知。本文结合煤矿企业管理的实际和特点,从安全文化、管理文化、和谐文化三个方面探讨如何打造特色企业文化,促进企业平安和谐发展。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的新对策

煤炭企业由于其行业特殊性,作业环境恶劣,安全风险高,作业人员劳动强度大,文化素质低。这些特点给企业思想政治工作提出了更高的要求。本文从湖南黑金时代长沙矿业集团的实际情况出发,在分析了煤炭企业特点的基础上提出了企业思想政治工作的必要性和新的对策。     

践行科学发展观创建和谐矿区

随着学习实践科学发展观活动的逐渐深入，经过近一段时间深入细致的考察和凋研，笔者对实践科学发展观有了更加深刻的认识，同时，对创建周源山煤矿和谐矿区也产生了新的认知和看法，周源山煤矿素有“江南一枝花”美称，从1970年投产以来，近几年又荣获“省级园林式单位、全国五一劳动奖状、全国双十佳煤矿、全国煤矿先进职工之家、安全生产先进单位”等荣誉称号。今年周源山煤矿又提出了建设平安、和谐、小康矿区的战略目标，作为矿区的一名党务工作者，以科学发展观为指导，     

加强企业文化建设 促进矿区和谐发展

一、推进企业文化理念建设，增强凝聚力在推进企业文化理念的建设的路上，我们把建设“文化矿区、平安矿区、小康矿区、和谐矿区”作为努力方向。一方面我们进行了大批硬件投入，投资上千万元，修建了龙居广场，改造了俱乐部、文体活动中心、会务中心议室、图书阅览室、职工男女澡堂、班前广场、调度中心、职工健身房、矿区文化长廊，在家属村兴建休闲广场，     

煤炭企业如何应对买方市场

作为一次性能源的煤炭，要想应对近年来逐渐形成的买方市场，走出困境，就必须树立市场第一的观念，加强市场营销和市场开拓；坚持以经济效益为中心，强化质量管理、成本管理和资金管理；深化企业改革，加大兼并破产、下岗分流和实施再就业工作力度。     

我国煤炭衰退矿区产业结构调整的难点与对策

煤炭企业是资源性产业 ,其发展如果仅仅依靠资源 ,必然走向衰落。因此 ,通过产业结构调整 ,发展替代产业 ,才是煤炭衰退矿区获得再生发展的必由之路。由于历史的原因 ,煤炭衰退矿区在产业结构调整中 ,困难重重 ,步履维艰 ;但是如果能够正确认识制约其发展的外部环境与内部条件 ,在国家相关部门的大力支持下 ,做好产业结构调整的战略规划与战略实施 ,正视困难 ,发挥优势 ,就能顺利实现产业结构调整的战略目标     

浅谈如何构建和谐质监

作为体现党和政府执政能力之一的质量技术监督系统,要从优质服务抓起,从群众关心的事情抓起,从而发挥质监系统的职能作用。使群众办事越来越舒心,执法机关和群众的关系越来越融洽,真正做到质监关心群众,群众支持质监,上下齐心打造经济发展的新亮点。     

浅谈新形势下煤炭企业共青团工作的现状及运行策略

改革的突破,开放的深化,发展的提速,市场经济体制的转轨,现代企业制度的建立,煤炭企业共青团工作面临前所未有的挑战和机遇。本文对当前煤炭企业共青团工作的现状进行了分析,在新形势下如何开展煤矿企业共青团工作,从自身建设、决策方式、活动方式、工作方式等方面作了阐述。     

浅谈煤炭企业人力资源管理

近年来,国内外煤炭形势看好,对煤炭的需求量逐年增长,这就给煤炭行业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,但同时也提出了严峻的挑战。煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备。因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人力资源储备机制是解决其人...     

浅谈煤炭企业成本管理

成本管理是企业生产经营活动的关键环节,是企业参与平等竞争的重要前提,是反映企业工作质量和劳动成果的综合性指标。企业成本水平的高低决定着企业参与竞争的成败,所以降低成本是提高企业经济效益的根本途径。