关于价值论、劳动价值论与分配理论的一些思考

本文区分了价值论与劳动价值论、价值形成与价值创造。在此基础上，分析了在社会主义初级阶段实际以按劳分配为主、多种分配方式并存分配制度的理论依据，并对社会主义市场经济中创造商品价值的生产性劳动和知识、科技、信息在价值形成中的作用，以及按生产要素分配等给出了理论的解释。     

与时俱进 深化对劳动价值论的认识

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中,深刻地阐明了马克思主义要“与时俱进”的时代命题,并强调指出:“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾。现在我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应当结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识”。这是     

理解、坚持和发展劳动价值论

本文针对目前国内一些学者所提出的劳动、资本、土地三种要素共同创造共同的观点，从马克思劳动价值论的基本观点出发，对这种观点提出的批评，表明这种观点与马克思的劳动价值论和剩余价值论是不相容的。     

对劳动价值论的价值创造问题的几点思考

马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石。在新的历史条件下,深化对劳动与劳动价值论的认识,就是要面对我国社会主义市场经济的新实际,通过对科技和经营管理活动日益重要的地位的认识,以及如何对待第三产业的劳动等热点问题的研究,在坚持活劳动是价值的唯一源泉的观点的同时,着力解决科技和经营管理工作作为劳动重要形式的分配问题。     

论当代劳动价值论的新发展

劳动价值论是马克思主义经济学的基石,当代坚持和发展马克思主义经济学,必须坚持和发展劳动价值论。然而,坚持劳动价值论并不等于教务地固守传统的认识,拒绝承认传统理论存在缺陷及其面临着严峻的挑战;发展劳动价值论也并不意味着可以改弦更张和极为简单地用晨劳动价值论取代劳动价值论。对于劳动价值论的坚持和发展,应是对19世纪20世纪人类基本经济思想的超越,既要重新认识人类生存的基点,又要体现新技术革命之后人类的视野扩张对经济学研究的影响。本文拟概要地分析这一问题。     

劳动价值论嬗变的根据初探

纵观劳动价值论，从资产阶级古典经济学家创立到马克思的科学改造及其随后的发展，无论是创新抑或偏差，都取决于特定社会生产方式的状况和把握这种生产方式所使用的方法论。当今时代，经济的信息化和全球化要求拓展劳动价值论的视野，包括：劳动价值论的适用性问题、创造价值的劳动种类问题、价值的生产与分配问题。只有坚持历史唯物主义，才能确保马克思主义劳动价值论的传承相继。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出:“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”这是对社会主义分配理论的重大突破和发展。它有利于充分调动一切社会力量和社会资源进行经济建设;有利于生产要素的优化配置、组合和要素市场的发展;有利于最大限度提高经济效益和发展生产力。     

由劳动价值论引发的思考

劳动价值论是马克思主义理论的基石,也是政治经济学最重要的基础理论之一。对于在新的历史条件下如何完善和发展这一理论,我国学术界有诸多不同的看法。本文就如何完善和发展这一理论,以及如何看待按劳分配、如何界定剥削等问题提出自己的看法。     

劳动价值论与按生产要素分配的思考

马克思的劳动价值论是一个完整的科学体系,它的完成是在对商品的生产、交换、分配过程的分析中实现的。价值创造决定价值分配,不仅分配的内容,分配的形式也如此。市场经济的分配必然是按生产要素分配。按生产要素分配,实际上是按生产要素的价格来分配。     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

劳动价值论与分配方式的内在联系

劳动价值论的劳动与劳动所有权的关系决定生产要素所有权，从而决定市场经济的按生产要素分配。认识劳动价值论与按生产要素分配的内在联系，才能科学地认识按生产要素分配的内涵，深化我国市场经济的按生产要素分配的改革。     

论知识经济运行中的价值形成——对劳动价值论的再认识

从20世纪九十年代至今，伴随着信息技术等新技术的发展和应用，经济发展模式发生了根本性变化，科学技术在经济发展中的地位显得越发重要起来，逐渐成为发展的关键性要素。本文通过对劳动方式、劳动内涵发生变化的具体考察，对这一问题给出了初步地回答，也让我们再次正确地认识和把握新经济时代的劳动和劳动价值论。     

教诲、启迪、思考——《28位专家学者谈劳动价值论再认识》一书读后感想和体会

我国“十五”计划和江泽民总书记于 2 0 0 1年七月一日《在庆祝中国共产党成立 80周年大会上的讲话》中 ,都提出了在新的历史条件下要“深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。由中央党校研究室编辑、中共中央党校出版的《2 8位专家学者谈劳动价值论再认识》一书 ,搜集编辑了全国 2 0世纪 90年代以来发表的部分有代表性论文 ,推到全国读者面前 ,这无疑是一件很及时、很有意义的事情。对全国研究必将起极大的推动作用。本书从劳动价值论的意义 ,核心内容及其拓展 ,到它今天遇到的挑战、研究此问题的目的 ,解决分配中深层次问题 …     

第三产业的劳动与马克思的劳动价值论

根据马克思的劳动价值论原理进行分析考察，在商品交换条件下，服务同物质产品一样，也是商品，也具有二因素，提供服务的劳动也具有二重性。实际上，马克思并没有否定服务的商品性质和提供服务的劳动的价值创造作用。那种死守只有提供有形物质产品的劳动才创造价值从而否定第三产业的劳动的价值创造作用的观点是错误的。当然，为特定经济基础服务的上层建筑活动的劳动不应该被看作是提供商品并创造价值的劳动。     

浅谈马克思劳动价值论的创新与发展

马克思劳动价值论第一次科学论证了价值的来源问题,回答并解决了长期以来包括古典经济学家不能解决的重大问题。面对新时代新挑战,坚持和发展马克思劳动资本论应扩大创造劳动的范畴;拓展对创造价值的劳动种类和创造价值的领域的认识;合理分配报酬。     

知识经济与深化对劳动价值论的认识

本文认为知识经济的出现是社会主义生产力超越工业经济向更高阶段的飞跃，它对马克思主义的劳动价值论在内涵和外延，商品价值，效用等内容都提出了挑战。