加强养老保险档案管理 促进社保事业健康发展

加快养老保险业务档案电子化建设是社保经办机构坚持科学发展的具体措施,是发展养老保险业务档案现代化管理的迫切要求,同时也是进一步提高社保经办机构经办能力的现实需要。近几年来,盐城市人力资源和社会保障局结合社会保险经办工作发展的实际,积极促进档案资源建设,电子化建设、库房建设、服务大厅建设与档案利用工作协调发展,同步推     

浅淡如何提高基层社保的经办能力

各级社会保险机构是政府为公众提供社会保障的服务性公共部门,因此如何提高社会保险经办机构能力,都是各级社保人员认真思考的问题,由于种种原因,社保经办能力建设的速度一直落后于社会保障事业的快速发展和广大群众的需求,如何把社保经办机构规范化、标准化、信息化、专业化的建设目标,目标转化为社保机构的经办能力,提升执行力,成为我们急需解决的问题。     

做好养老保险档案管理要有一种精神 一种信念

从养老保险档案的构成、作用、管理等方面展开分析,提出了建立健全养老保险档案的思路与方法,力图更好地推动养老保险管理服务工作。随着社会保险事业的发展,社会保险业务档案的基础性地位和服务性功能日显重要。社会保险业务档案的规范化管理,不仅确定了社会保险事业发展的基础,而且有力地维护了参保人员的权益。     

我国社会保险经办服务体系的历史变迁及启示

新中国成立至今,我国社会保险经办服务体系历经计划经济下的“工会和企业自管”、“多部门管理”和“归口管理”三个阶段的改革和发展,最终形成了多级的经办机构框架体系.但是,我国社保经办和服务派送体系还较落后,凸显地方经办服务能力的脆弱.因此,本文建议统一社保经办机构设置,实行行业垂直管理;健全经办机构经费预算制度,支持从社保基金中划拨经办管理费用;建立全国统一的中央数据库和信息网络服务体系;理顺政府部门职能,整合社保经办资源,建立“大社保”的经办服务体系.     

我国社保基金“多险合一”会计制度模式分析

传统意义上,我国社保经办机构经办的社保基金会计核算是按照险种分别进行的。近年来,社保基金“多险合一”的模式以其工作效率较高和节约成本的优势,为更多的社保经办机构所选用。文章对我国社保基金“多险合一”模式会计科目设置、票征收资金分割、复杂账项核算和账表输出等问题进行了分析。     

城镇企业职工养老保险省级统筹后的几个问题及对策

现已实现养老保险省级统筹的省市,在制度运行中遇到诸如市县(区)政府责任弱化、税务部门征缴养老保险费与经办机构工作不协调以及养老保险基金监管机制缺失等问题。要实现真正的省级统筹,首要的是坚持"六统一",合理划定各级政府部门的权责;对养老保险经办机构进行垂直管理,建立高效的养老保险基金监管机制,并加强管理社会化、服务规范化和信息化建设。     

探讨社保经办部门人力资源管理存在的困境及对策

本文通过以社保经办部门人力资源管理作为主要研究对象,指明社会保险经办部门在现阶段人力资源管理工作中的问题和困境,并充分结合笔者自身工作实际,尝试对社会保险经办部门有效深化落实人力资源管理提出几点相应对策以供参考。     

电子档案及其管理和利用

随着信息产业和电子科学技术的飞速发展,电子档案在档案工作中所占比例越来越大,发挥着日益重要的作用。档案的电子化、数字化是档案发展的必然趋势,电子档案的建立和利用使得档案的管理和查询更加方便、快捷。但在新的技术和条件下,原有的档案管理和利用方法已经不能满足数字化档案建设的要求和需要,我们必须针对电子档案的特性,采取相应的管理办法,才能充分发挥电子档案的优势,使档案工作为现代化建设服务。     

电子档案在博物馆档案建设中的应用

进入21世纪,政治、经济、文化交流与合作日益发展,随着科学技术的不断进步,随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,如何做好档案管理工作,笔者认为,计算机普遍应用,原来以纸质格式承载的各类文件及其他文字、数据资料逐步被以计算机为依托的电子格式所替代,由此产生了大量的电子档案。在电子档案应用的初期,我们常常还按老的档案管理模式,把电子档案打印成稿,以纸质资料的形式保存。而随着信息化建设的不断推进,电子档案的应用以绝对优势压倒纸质档案,推进档案电子化管理成为必然趋势。本文结合我所工作的齐齐哈尔博物馆档案工作环境和特点,就推行档案电子化管理作一探讨。     

如何淘汰国有商业分行的低质类业务——从社保工资的代发谈起

每当社保工资划入存折之后的一段时间里，在社保工资代发银行皆可以看到以下现象：一条条由手持存折的白发老人组成的长龙充斥各个网点，有时取款队伍甚至排出了储蓄所，地方稍小的网点根本无法办理其他业务。社保工资泛指由社保经办机构支付给社保受益人（如退休人员、失业人员及贫困人员等）的货币资金，     

对养老保险关系转移问题的思考

作为社会保险经办机构的工作人员，我深感养老保险关系转移已经成为日常业务工作中遇到的难点问题。在政策层面上，为了妥善解决转移接续中存在的问题，完善现行政策，有关部门提出了新政策建议，还有些省市开展了专题研究，不少学者也提出了新的思路。但到目前为止，政府部门还没有出台关于养老保险关系转移的新政策新规定。     

论老工伤生育保险省级统筹缴费基数申报规范管理体系的完善

未来的国有企业老工伤生育保险统筹项目发展不仅仅是各级社保业务经办机构之间的国有企业基本养老保险省级统筹项目社保业务经办体系发展,更重要的是作用于老工伤生育保险统筹项目社保业务经办体系改革创新发展与社保业务经办中工伤生育业务经办层次提升的进一步延续。如何在国有企业老工伤生育保险人员提升统筹层次纳入社保省级统筹范围这一新课题下,探寻适合国有企业社保业务经办体系改革发展补充性新型老工伤生育保险省级统筹改革体系发展创新模式,对现行工伤生育制度改革创新发展具有一定重要现实意义。     

社会保险经办机构开展“规范化、信息化、专业化”建设问题研究

随着改革开放不断深入,社会保险的参保对象和业务工作量也随着社会经济的发展而增加。社会保险经办机构的压力也将随之增加。如何处理好社会保险工作中的各种关系,以及保险经办工作中日益凸显的问题,经办机构如何加强"规范化、信息化、专业化"也迫在眉睫。文章就社会保险经办机构开展"规范化、信息化、专业化"的建设问题提出看法。     

试论企业档案信息管理员的基本素养要求

档案工作是一项专门业务工作，是一项涉及多种专业，多种学科的工作，企业档案信息源开发利用工作，是全面落实科学发展观，建设和发展企业和谐的一项重要基础工作。要做好这份工作，必须有一批具备一定档案专业知识、文化科学知识以及较高政治素质的档案专业的专门人员。档案管理的特点、性质以及任务也决定了档案工作者必须具备较高的政治素质、精湛的业务素质和良好的职业道德。企业只有创造良好的教育环境，加强继续教育，提高培训质量才能有助于提高档案工作者基本素质。     

竭诚为社会服务的天津市社会保险公司

天津市社会保险公司是天津市委、市政府为了适应社会主义市场经济发展，深化社会保险制度改革的需要，于1992年10月批准成立的正局级事业单位。是受市政府领导，不以盈利为目的政策性的社会保险经办机构。市公司在18个区县设有垂直领导的分公司，并负责对经济技术开发区、保税区、新技术产业园区3个分公司的业务指导。天津市社会保险公司的职责是承担全市各类社会保险，包括养老保险、医疗保险等方面的执行政策、业务经办、资金营运和社会服务。自公司成立以来，重点担负了天津市城镇国有企业固定工、劳动合同制工人、集体企业职工、外商投…     

与时俱进 开拓科技档案工作新局面

在档案管理信息化的政策环境下,档案工作迎来了加快发展的时机。文章介绍了江苏省科研成果档案馆的发展历程;总结了机构改革以来省档案馆是如何在业务上开拓创新,努力积极探索,并加强档案项目研究,提升档案馆的影响力。     

对健全养老金“防冒领机制”的思考

冒领养老金是指退休人员死亡后，其直系亲属或近亲属或其他第三人，不主动向原单位或社保经办机构进行申报，而隐瞒真相继续领取养老金的行为，它已成为养老保险基金流失的“黑洞”。近年来，虽然国家和各地方有关部门采取积极措施进行防范，但冒领现象仍很普遍，其中异地居住在偏远农村的尤为突出。     

做好高校档案民生工作服务和谐校园建设

国家档案局于2007年12月29日印发了《关于加强民生档案工作的意见》，要求各级档案部门自觉将民生档案工作纳入工作范畴，积极探索民生档案管理和利用的最佳方式和有效途径。2008年9月1日实施的《高校档案管理办法》明确指出，高校档案机构是学校出具档案证明的唯一机构；加盖高校档案机构公章的档案复制件，与原件具有同等效力。因此，高校档案部门要根据自身的特点，以发展的眼光找准建立覆盖师生员工的档案资源，以方便快捷的服务手段为广大师生员工做好服务。     

政府信息公开下档案工作改革的挑战与机遇

本文先解读政府信息公开,从共性到个性分析了档案利用和开放工作受到的影响,并浅析档案工作的改革面临两大方面的挑战,分别是公民利用档案的权利受限颇多和档案保管机构过度行使控制权.与之并存的是三个方面的机遇:他国档案立法的成功经验可供借鉴,信息技术革命促使档案公开电子化以及国家档案馆承担工作具有先天优势.     

完善管理体系 规范经办流程

多年来,大连市的社会保险经办工作严格按照国家、省、市人力资源和社会保障部门的要求,在强化扩面征缴的同时,努力夯实业务基础,创新工作思路,不断完善经办流程。在全省率先导入ISO9000质量管理体系,全面规范了社会保险业务经办,推动了我市社会保险经办管理工作持续、稳定、较快发展,为实现社会保险管理标准化、规范化这一长远目标奠定了坚实基础。