浅析如何有效开展形势任务教育工作

正广泛深入地开展形势任务教育,是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一。当前,随着职工新思想、新观念、新思维的不断涌现,给现代企业思想政治工作带来了许多新问题,对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对错综复杂的新情况、新特点,积极探索新形势下形势任务教育工作的新思路,是当前思想教育工作亟待思考的主要课题。一、当前形势任务教育的现状如何贴紧实际,做好当前形势下的形势任务教育工作,是     

浅谈企业基层党组织思想政治工作

企业基层党组织在思想教育方面没有发挥应有的作用，思想政治工作存在着不适应社会生活新变化、针对性不强、方法手段滞后等问题，严重影响了企业的发展。本文结合目前形势变化，提出加强思想政治工作的新途径和新思路。     

依托红色资源开展思想政治教育

思想政治教育工作如何适应形势任务的发展变化，是当前思想政治教育面临的重要课题。依托红色资源，创新公安队伍思想政治教育，既是继承传统和开拓创新的统一，也是提高教育工作实效性的有效途径，对于公安队伍树立坚定理想信念、激发创新意识和进取精神具有重大意义。     

形势任务教育要落地和见效

形势任务教育是企业思想政治工作的基本功．也是一个好传统，宝钢的形势任务教育早就实现了制度化。但是，形势总是走在教育前面，落实和执行好任务总要比宣传任务更重要。尤其是在这一波的全球性金融危机面前．完全传统意义上的形势任务教育已经不再适用，必须有新的拓展。     

浅谈如何提高形势任务教育的有效性

形势任务教育是企业开展思想政治工作的一个重要手段，其主要内容是宣传企业的年度奋斗目标、工作措施，主要目的是为了统一员工思想，调动员工积极性，为实现企业的年度目标而共同努力。     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

一、企业思想政治教育内容 所谓政治思想政治教育，就是一定阶级或政治集团，为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。     

充分发挥企业形势任务教育的引领力

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的"两个巩固"的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、积聚力量、促进发展上的引领力。     

探析企业思想政治教育与企业文化的关系

企业文化建设与企业思想政治教育密切关系,企业文化是企业长期生产经营实践中形成的反应本企业自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神和企业形象等的融合体,对企业员工有很强的感召力和凝聚力。企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。     

高校形势与政策课的意义与学习方法探索

形势与政策课作为我国高校党的思想政治理论课教育教学的主要内容、主干课程,是高校思想政治教育不可或缺的重要组成部分,具有重要的政治意义。面对新时期国际国内形势的挑战,根据形势政策课的性质和任务,研究学习形势与政策的意义和方法是加强思想政治理论课程建设,提高课堂教学水平,增强课程教育实效的必然要求。     

浅析工会如何做好职工的思想政治工作

企业工会是职工之家,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众的权益代言人和维护者,担负着协助党组织做好职工思想政治工作的重要任务。工会要从服务于企业生产经营、发展建设、和谐稳定的大局出发,在职工中有针对性地开展行之有效的思想政治工作,着力培养符合企业发展要求的高素质职工队伍。那么,工会组织怎样才能协助党组织做好职工的思想政治工作呢?     

浅谈新形势下“两新”企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济的不断深化和发展，人们的思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，企业的思想政治工作所面临的环境、任务、内容、方法和途径都发生了深刻的变化。特别是成立比较早的中外合资企业，传统的思想政治工作遇到了前所未有的挑战。在当今形势下，“两新”企业党组织从贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的高度出发，     

新时期基层党组织如何创新思想政治工作

江泽民总书记在全国思想政治工作会议上强调：“思想政治工作要落实到基层，基层党组织必须有了凝聚力、战斗力”。这是党中央对党的基层组织提出的明确要求。党的历史证明，党中央的各项部署，党的各项工作最终是通过党的各级基层组织来完成的，那么，在新的历史条件下，企业基层党组织应如何根据思想政治工作面临的新情况，新问题、开辟思想政治工作新途径，这是摆在我们面前的一项重要课题。     

学习型组织理论视角下的政工队伍建设

把学习型组织理论引进企事业单位思想政治工作队伍的建设,是加强和改进企事业政治教育工作的重要举措,当前,国内外形势变化对思想政治工作提出了新挑战,企事业单位自身发展对思想政治工作队伍提出了新要求,市场经济的趋利性加大了企事业思想政治工作的新难度。企事业单位思想政治工作队伍应建立共同愿景、树立学习理念、改善心智模式、转变管理模式,这样才能增强开展思想政治教育工作的本领,开创企事业思想政治工作的新局面。     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性，国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分，它能够提高企业无形资产的价值，提升企业人力资源的价值，对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。     

如何加强困难企业的思想政治工作

近年来，国家实施了积极的财政政策，加大了对基础设施方面的投入，给施工企业带来了前所未有的发展机遇。但由于体制的原因，多数国有建筑施工企业的经济效益并未同步增长，有些甚至亏损严重，给这些企业的思想政治工作带来了严峻的考验。如何有针对性地开展思想政治工作，保证困难企业的改革、发展和稳定，是企业党组织和政工干部最迫切的任务。     

浅谈如何加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作

新时期下,企业的党建与思想政治教育工作意义重大,事关企业的发展乃至国家的发展。新的形势下要做好党建与思想政治教育工作,面临着很大的困难和挑战,结合“三爱、三创”活动,必须认真做好相应的对策。一、新时期加强党建与思政政治工作的重要性 党建与思想政治工作关系密切,但不可互相代替,但它们的目标任务是一致的,党建为思想政治教育与德育保证正确的航向并提供组织保证。     

做好思想政治宣传工作党政干部要相互配合

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分.随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化.如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题.     

探索新时期高校思想政治教育工作创新途径

新时期新形势下,高校思想政治教育工作的任务、内容、环境和对象等都发生了深刻的变化。面对新的形势和任务,必须努力拓展和创新思想政治教育的有效途径,不断增强针对性、实效性,提高大学生思想政治教育的感召力和渗透力。     

2015年征稿启事

2015年,本刊将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,主动适应经济新常态,紧紧围绕企业扭亏增效、转方式、调结构、创新发展的中心工作,加大对党建思想政治工作和企业文化的理论研究及实务操作推广力度。本刊追求严肃务实的学风,欢迎有志于党建思想政治工作和企业文化研究的人士踊跃投稿。投稿内容指南一、企业思想政治工作研究1、关于企业适应经济新常态,深入开展形势任务教育,把市场压力变成深化改     

新时代背景下企业人力资源管理与思想政治教育有效融合的路径探究

在知识经济迅速发展的新时代背景下，党和政府非常关注对优秀企业人才的培养和教育。对于推动中国特色社会主义事业的发展，企业人力资源管理与思想政治教育的有效融合具有重要意义。为了积极推动人力资源管理工作模式的现代化发展，企业需要构建新型的管理体系，设立多样化的管理目标，并不断推动企业人力资源管理模式与思想政治教育模式的深度融合与转化。同时，加强企业内部的思想政治教育，形成良好的企业经营和人力资源管理氛围。鉴于此，本文分析了新时代背景下人力资源管理与思想政治教育如何有效融合发展的主要路径，以供参考。