基于卓越绩效的战略管理

嘉兴电力局成立于1962年,是浙江省电力公司所辖的大一型供电企业。2007年末,全局职工总数为2291人,下属8个县（市）供电局、分局,8个直属生产单位。2006来以来,企业在贯彻执行国家标准《卓越绩效评价准则》（GB／T19580）T和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB／T19579）,建立卓越绩效模式的过程中,     

云南省电力设计院

云南省电力设计院创建于1958年8月，现为云南电网公司全资子公司。目前在职职工有329人，离退休人员201人，在职专业技术人员248人。拥有国家一级注册建筑师2人，二级注册建筑师1人，一级注册结构师16人，注册监理师17人，注册造价师3人，注册咨询（投资）7人，注册土木（岩土）师4人。在岗职工平均年龄37.7岁，大学本科以上学历占在岗职工的62.2%。     

服务于企业发展 服务于职工群众 努力开创工会和职代会工作新局面

一、广西电力局（公司）属系统工会组织的发展历程和工作回顾 广西电力局（公司）属系统工会组织经历了建立、健全与发展三个时期: 解放后至1984年,是广西电力基层工会组织逐步建立时期。这时期没有电力系统工会。当时各单位工会在所在地工会和单位党组织的领导下,在开展爱国增产节约劳动竞赛、关心职工生活、维护职工利益等方面做了大量工作。     

浙江丽水电业局

丽水电业局是地处浙西南的的国家电网公司下属一家大型供电企业，隶属于浙江省电力公司，成立于1981年4月。目前，全局有15个职能处室、5个生产单位和1个多经企业（正阳集团），下辖省属企业莲都供电局，并受省电力公司委托对遂昌、松阳、云和、景宁、龙泉、庆元、缙云、青田等八县（市）电力（供电）局实行代管，承担着丽水七县一市一区共194个乡镇的供配电任务。     

魅力红船行——浙江嘉兴电力60年发展变迁

嘉兴电力局成立于1962年。是浙江省电力公司所辖供电企业。下属嘉善、平湖、海盐、海宁、桐乡5个县（市）供电局和滨海、秀洲、南湖3个供电分局，5个直属生产单位，经营管理恒光电建、恒创设计、恒创集团等3个单位，共有全民职工2292人，企业资产近百亿元。     

人力资源管理问题的探索与研究

广西电网公司43个代管县级供电企业．2004年期末职工人数13077人，其中：长期合同人数12902人．短期合同人数175人，职工平均人数为13145人，在岗职工平均人数11713人．其它不在岗职工平均人数1432人。     

与时俱进 开拓创新 全面建设县级一流供电企业

伴随着乐清市社会和经济的快速发展，乐清电力事业如旭日东升，蒸蒸日上。乐清市供电局担负着全市31个乡镇913个行政村的供用电管理任务。全局现设五部一室一中心，下辖12个供电所，正式职工522人，其中各类专业技术人员127人，固定资产约2亿元。该局广大电力职工以服务于经济建设为己任，兢兢业业，用自己     

广西水利电业有限公开司展“手拉手”活动——企业师徒培训的有效模式

广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业。该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位。广西水利电业有限公司十分重视技术工人队伍的技能培训,尤其是中、高级技工队伍的提高性培训工作。到目前为止,技术工人队伍中,拥有职业资格证书8864人,占职工总数的60%,其中高级技师8人,占在岗职工总人数的0.05%;技师230人,占在岗职工总人数的1.56%;高级工2955人,占在岗职工总人数的20%;中级工3901人,占在岗职工总人数的26.4%;初级工1770人,占在岗职工总人数的12%。然而,在调查中,我们发现高级技师寥…     

文明结硕果光明播万家——广西扶绥县供电公司文明建设工作纪实

扶绥县供电公司始创于1965年,现隶属广西电网公司崇左供电局代管县,担负着全县11个乡镇41万多人的供电任务。经过扶绥电力人40年栉风沐雨的拼搏,公司从当初成立时只有十几名职工的小供电所成长为一家管理规范、自主经营、自负盈亏、独立核算的供电企业。截止至今,主业在岗职工1     

建立标准化科学化的全面管理体系

嘉兴电力局是浙江省电力公司所辖国有大型供电企业，全局职工总数为2317人，下属5个县(市)供电局，5个直属生产单位，61家多种经营企业。2003年末，全局固定资产55．06亿元，拥有35千伏级以上变电所99座，主变压器180台，总容量713.99万千伏安，35千伏及以上线路245条，总长度2995千米。企业坚持内强管理，外树形象，以建设更高水平的一流供电企业为目标，以企业标准化为基础，以信息网络技术为支撑，通过贯彻质量／环境／职业健康安全管理标准，建立了标准化科学化的全面管理体系。     

在改革中快速前进为地方经济发展作贡献 哈尔滨电业局

美丽的哈尔滨，秀美而富饶。松花江像一条银链横贯全城，带来无尽的生机与活力。有着63年辉煌发展历史的哈尔滨电业局就座落在这片热土上。哈尔滨电业局隶属于黑龙江省电力有限公司，是国家大一型供电企业，局属二级机构70个，其中党群部门5个，行政职能处室16个，基层及其它单位49个。截至2008年末，全局职工总数12074人，其中：全民职13965人，集体职12190人，     

金融地产高管收入增长偏快

人力资源和社会保障部劳动工资研究所日前发布2011年《中周薪酬发展报告》2011年全国城镇企业（不含私营单位）在岗职工平均工资从2002年的12422元增长至42452元，年均增长达到14．6％；城镇私企单位就业人员年平均工资增长达到18．3％。     

对提高供电企业经济效益的探索

对提高供电企业经济效益的探索仝宗前大同供电公司是山西电力公司直属的一个大型供电企业。现有正式职工３４２３人，多经系统职工２８００余人。职能科室、直属单位和县（区）电业局４８个，多经企业４３个。固定资产６亿元。拥有３５千伏及以上变电站４８座，主变容量２...     

湖南省文明单位——衡阳耒阳电力局

耒阳电力局位于湖南省耒阳市水东江振兴路，隶属于湖南省电力公司衡阳电业局，是衡阳电业局辖区内第一个经省电力公司验收合格的一流县级供电企业，担负着耒阳市供电总量的2／3。现有员工559人，其中全民职工191人，农电员工368人，固定资产2．81亿元，拥有城乡客户16万余户。全局下设综合办公室、财务部、生产技术部、用电营销部、农电工作部及农电服务有限公司（辖8个中心供电所）。全局拥有35kV至110kV输电线路317．479km，10kV配电线路1520．71km，低压配电线路14660km。拥有110kV变电站5座，35kV变电站5座，     

基于卓越绩效的战略管理

嘉兴电力局成立于1962年,是浙江省电力公司所辖的大一型供电企业。2007年末,全局职工总数为2291人,下属8个县(市)供电局、分局,8个直属生产单位。2006来以来,企业在贯彻执行国家标准《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)T和《卓越绩效评价准则实施指南》(GB/T19579),建立卓越绩效模式的过程中,不断改进和完善企业战略管理,为企业可持续发展指明了方向。2007年,嘉兴电力局获得浙江省质量奖,被评为全国实施卓越绩效模式先进企业。     

内强素质外塑形象创建县级一流供电企业

临桂县供电局是广西电力有限公司代管的县级供电企业,肩负着临桂县两千多平方公里、45万多人民生产生活的供电任务.现有在岗职工139人,各类专业人员45人。下设6个部室、电力调度所、电力故障报修中心及11个乡镇供电所到2003年底止,临桂县供电局供电辖区内有110千伏变电站2座,变电容量51500千伏安,35千伏变电11座,变电容     

一年一个样 三年大变样

一年一个样三年大变样上海市东供电局局长刘纪平一上海市东供电局现有职工１７６２人，下属有浦东供电所、南汇供电局、奉贤供电局、地区调度所、电缆工程处（筹）和２１个具有独立法人资格的多种经营企业。全局担负着浦东新区和南汇、奉贤两县全境的供用电业务，供电面积...     

山东电力多种经营调查

山东电力多种经营调查中电联多种经营部山东电力多种经营的发展走过了三个阶段：（１）以解决职工菜篮子为主的安置福利型阶段；（２）肥水不外流的背靠主业阶段；（３）面向社会投身市场、参予竟争的阶段。全省电力多经企业３８３个，其中中外合资企业４７个。多经企业人...     

树立文明形象与时俱进创辉煌 --恭城县电力公司创建文明企业活动纪实

恭城瑶族自治县电力公司是一个地方国有供电企业,有职工395人,下设6个部室,17个生产单位,6座35千伏变电站,一座代管的110千伏变电站,9个乡镇供电所,有各类专业技术人员70人,担负着全县工农业生产及城乡人民的供电任务。恭城瑶族自治县电力公司1996年被国家电     

对县级供电企业人力资源管理问题的探索与研究

一、人力资源现状及结构分析 广西电网公司43个代管县级供电企业,2004年期末职工人数13077人,其中:长期合同人数12902人,短期合同人数175人,职工平均人数为13145人,在岗职工平均人数11713人,其它不在岗职工平均人数1432人.