外资不买宏观调控的账

对于宏观调控的重点房地产、钢铁行业．外资是哪里热哪里钻。他们在冒天下之大不韪吗?他们会不会让宏观调控失效?     

评强制性私营公积金条例草案

旨在为香港雇员提供退休保障的强制性私营公积金条例草案，最近在一片反对声中获得香港立法局3读通过，使争论达30年之久的退休保障问题终于有了结果。但是，这是怎样的一个退休保障计划?这个计划是不是最好的选择?     

做好企业退休人员思想政治工作，促进和谐社区建设

企业退休人员是和谐社区建设中一支不可忽缺的中坚力量，加强企业退休人员的政治思想工作，关心他们的生活，帮助他们解决实际团难，使他们融入社区，参与社区建设，为社区的三个文明建设做出贡献。     

浅谈养老保险制度的完善与发展

养老保险制度是劳动者在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，社会根据宪法的规定，提供物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。     

企业退休干部养老金偏低问题的分析及其对策

近年来,我国从企业退休的干部,特别是县（处）级领导干部退休后,养老保险待遇相对偏低问题在社会上影响颇大,已经成为社会关注的一个焦点,那么,他们的待遇为什么会低？其心理不平衡在何处呢？     

年龄歧视对临退休员工工作退缩行为的影响--工作疏离感和临退休焦虑的作用

本文在文献回顾的基础上，通过问卷调查314名企业临退休员工，检验了年龄歧视、工作疏离感和临退休焦虑对临退休员工工作退缩行为的作用机理。研究结果表明：年龄歧视对临退休员工的工作退缩行为有显著的正向作用；工作疏离感和临退休焦虑在此影响过程中起着中介和调节作用，即年龄歧视会诱发临退休员工的工作疏离感，进而产生工作退缩行为，高临退休焦虑的个体，年龄歧视对其工作疏离感的影响更强。     

声音

“我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。”——李嘉诚     

企业退休人员的社会保险问题及对策

企业退休人员是对我国经济社会发展做出了重要贡献的一个群体。目前我国正跨人人口老龄化社会，随着经济结构调整和企业改革的深入，企业退休人员的规模不断扩大，他们在收入、医疗和生活等社会保障方面存在的现实困难和问题，已成为影响国民经济发展和社会和谐安定的重要因素。加快改善企业退休人员面临的迫切民生问题，是当前亟待研究和解决的一个重要课题。     

退休会使人变得更幸福吗

为回答正常退休后民众幸福感是否会提升这一问题，本文采用生活满意度来表征民众的主观幸福感，基于2013年和2015年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据，通过模糊断点回归等方法探究退休与幸福感二者之间的关系。结果表明，整体而言，退休并不显著影响幸福感，甚至显著降低经济条件较好群体的幸福感。机制检验发现退休使不同资源发生变化，对幸福感作用方向不一致，致使退休的幸福感净效应不显著。这给我们的启示在于，应加强延迟退休政策的宣传教育，同时需要制定家庭照料、提升养老金替代率水平等配套政策，以解决民众延迟退休的后顾之忧。     

关注农村老人自杀问题

农民是永远不退休的。当他们失去劳动能力，吃饭的问题便产生了。     

如何使人力资本投资的回报最大化？

管理者的能力对企业前途和命运的影响会超过企业全部员工对企业的影响，他们的思维和意识的正确性、连续性、预见性，他们的行为和方法的号召性，指导性、示范性都在潜移默化中发挥着巨大的或积极或消极的作用。[编者按]     

把生意做到爱琴海——中国希腊经贸合作巡礼

当奥运圣火在雅典点燃时，全世界的目光都投向了爱琴海边的璀璨珍珠——希腊。不过，在企业家的眼里，奥运赛事固然值得关注，但发现新的商业机会也许会更令他们兴奋。那么中国与希腊的经贸关系发展得如何?双方会在哪些领域展开合作?为此，本刊特做报道，以飨读者。     

当梦已成真

几乎所有中东欧国家的选民都支持加入欧盟，因为他们知道入盟后的好处。但他们可否知道在享受好处的同时将会遇到的挑战与震荡?     

预期寿命、人力资本与提前退休行为

随着人均预期寿命的延长和受教育年限的提高,包括中国在内的世界各国劳动者的实际退休年龄却普遍低于法定退休年龄,呈现提前退休趋势。本文试图在生育受到约束的制度环境下对上述反常现象进行理论解释,通过构建一个动态一般均衡世代交叠(OLG)模型,考察预期寿命延长对劳动者的人力资本投资、退休年龄选择的影响机制,并结合中国的现实经济进行数值模拟。研究表明:当预期寿命提高时,人力资本投资能够在生命周期中获得更高的工资率回报,劳动者在少年期倾向于进行更多的人力资本投资,提高受教育年限;人力资本积累、有效工资率上升和利率下降引起的收入效应超过了替代效应,使得劳动者在老年期增加对闲暇的需求,有能力和意愿提早退休,减少终生劳动供给时间;进一步地,本文发现放松生育控制政策也会使劳动者享受更多闲暇时间的意愿增强,选择提前退休。本文还考察了个体退休行为的异质性,发现随着预期寿命的延长,相对穷人而言,富人的退休年龄和终生劳动供给更低。本文的结论有益于厘清劳动者在老年期的退休决策机理,为如何推进退休制度改革提供理论依据。     

消费习惯、退休养老计划与最优消费投资

该文基于消费习惯理论,构建一个包含随机死亡概率和不确定劳动收入的连续时间生命周期模型,探讨退休养老计划参与者的消费与投资问题,将参与者的生命周期分为退休前和退休后两个时期,退休前参与DC型养老金计划,退休后领取固定支付的年金,保障退休后的生活。应用动态规划方法得到了CRRA效用函数下退休前(后)最优消费与投资决策的显式解。最后,通过比较静态分析和数值模拟分析演示了最优消费与投资策略随参数变化的动态行为,并给出了背后的经济学解释。     

浙商省外投资大摸底

浙江人历来有外出务工经商的传统。上世纪70年代末，他们到全国各地修鞋、弹棉花以及走街串巷鸡毛换糖，“做着别人不愿做的事”；90年代，他们拿着掘到的第一桶金，先后在全国各地开办了“浙江村”、“温州城”、“义乌路”等，“做着别人不敢做的事”。那么，新世纪以来，这些遍布在全国各地的几百万浙江商人，又在演绎怎样惊心动魄的财富故事?在外浙江人经济体现出哪些新时期的特征?     

延迟退休年龄下隔代抚育与劳动参与的抉择*——基于工资收入随机性假定的研究

隔代抚育会对延迟退休年龄政策在促进劳动力供给上产生挤出效应。为了对此进行验证，本文在工资收入随机性的假定及延迟退休5年的情景下，模拟了面临孙辈照护需求的女性临近退休者提前退休所产生的福利变化。进一步，本文采用CHIP和CHARLS的微观调查数据，对不同群组的收入增长率和收入风险进行了估计，继而分析了当面临孙辈照护需求时这些收入特征对退休决策者制度退休和退休后劳动参与抉择产生的影响。总体上，在延迟退休年龄政策下，隔代抚育将对女性劳动力供给产生挤出效应。当面临孙辈照护需求时，女性临近退休者的制度退休抉择主要受自身收入增长率和收入风险的影响，收入增长率越低，或收入风险越高，她们提前退休的意愿就越强烈；制度退休后的劳动参与则更多地受子女收入增长率的影响，子女收入增长率越高，劳动参与的概率越低。     

外资不买宏观调控的账

对于宏观调控的重点房地产、钢铁行业,外资是哪里热哪里钻。他们在冒天下之大不韪吗?他们会不会让宏观调控失效?     

加息对百姓的影响

普通公众对人民币升息有什么样的看法?升息后对百姓的生活会有哪些改变?昨天，中国社会调查所(SSIC)公布一份针对北京、上海、广州、重庆、沈阳、郑州等城市2000位公众进行的电话调查，显示：升息影响了大约五成百姓今后的投资计划，谓查显示：北方城市的公众对人民币升息反应很平静，而南方城市的公众反应比较强烈，     

做好企业退休人员思想政治工作,促进和谐社区建设

企业退休人员是和谐社区建设中一支不可忽缺的中坚力量,加强企业退休人员的政治思想工作,关心他们的生活,帮助他们解决实际困难,使他们融入社区,参与社区建设,为社区的三个文明建设做出贡献.