论军事与经济的和谐发展

世界的距离在不断缩小,各国经济的信息化、数字化的也在不断发展,让经济全球化成为贸易的趋势。而各国的贸易摩擦也日益显现。欧盟的对华纺织品征收反倾销税,美国对中国北方六大重工业集团进行制裁,都是经济领域利益冲突的一个缩影。而怎样才能减少或者是根除这样的利益冲突,就必须有坚实的军事力量为后盾,使军事发展和经济发展相互协调、相互促进。在中国近代军事和经济的发展史上有着人民军队的军事经济思想为指导。但是经过了较长的时间,这种思想虽然仍有其影响力,但是并不能从根本上解决军事与经济的和谐发展,所以我们要寻求更好的、与时俱进的指导思想。     

基于特大型工程项目和谐管理的激励合同设计

特大型工程项目和谐管理是业主激励设计、监理、承包商等多代理人,围绕“3＋N”多任务和谐主题,建设和谐工程的过程。激励合同设计包括：构建激励合同网络,传导和谐主题;完善激励合同结构,实现和谐管理;对代理人个体差别化激励;对代理入团队的激励;利用控制权的“状态依存权”机制,消减高度不确定性风险。     

基于特大型工程项目和谐管理的激励合同设计

特大型工程项目和谐管理是业主激励设计、监理、承包商等多代理人,围绕"3 N"多任务和谐主题,建设和谐工程的过程.激励合同设计包括:构建激励合同网络,传导和谐主题;完善激励合同结构,实现和谐管理;对代理人个体差别化激励;对代理人团队的激励,利用控制权的"状态依存权"机制,消减高度不确定性风险.     

军事工程建设集成化组织管理模式探索与实践

军事工程建设与民用工程建设有着很大不同,传统的3种组织结构模式均无法满足军事工程建设的综合要求。基于系统整体角度,从组织管理要素、组织管理结构和组织管理环节出发,探讨设计了军事工程建设集成化组织管理模式,此种模式来源于广州空军工程建设局的工程建设实践,同时在指导广空工程局的建设实践中发挥了巨大作用。     

基于界面管理的创新团队和谐管理实现机制研究

为充分认知创新团队的固有特质,推动创新团队科学全面管理,首先归纳出创新团队主客体要素的特殊层次属性及研究视角的统一需求,而后创造性地引入并融合界面管理及和谐管理,对创新团队主客体界面复杂关联认知途径、创新团队和谐管理界面耦合优化方法及创新团队和谐管理机制构建要点进行系统提炼,给出创新团队和谐管理的概念界定,最后从环境适应机制、自主管理机制、共享沟通机制、资源处置机制和耦合优化机制5个方面提出创新团队和谐管理机制的构建思路,并就机制各组成部分功能、主要内容及部分间作用关系进行系统思考。     

案例教学法在管理类本科专业教育中的实践与创新研究

案例教学法自20世纪初期由美国哈佛商学院倡导以来,已为全球各国的管理教育界所推崇。管理类本科教育中采用案例教学法是加强素质教育、培养适应我国企业实践的复合型人才的重要途径。文章在借鉴有关案例教学先进经验的基础上,探讨了管理类本科专业教育中实施案例教学的现状、问题与创新的方向。     

大学生创业金融支持体系创新的探索性案例研究

在大学生不同的创业阶段构建与金融生态系统相互融合的创业金融支持体系,已成为决定大学生创业成功的关键。针对当前大学生不同创业阶段的融资需求状况,以赛博（杭州）创业工场为研究对象,采用问卷调查法与访谈法,通过分析大学生创业金融支持体系建设现状,从营造大学生创业创新需求的金融环境、创新大学生创业贷款管理模式、简化反担保手续、探索建立大学生创业“贷款险”等方面,提出了优化大学生创业金融支持体系的对策建议。     

案例研究与案例研究方法

本文阐述了人们对案例研究及案例研究方法的已有认识;区分了不同的案例研究类型;分析了案例研究方法在管理科学领域的应用、发展及趋势。笔者认为,案例研究总体上处于其发展的初级阶段。而管理学、尤其是企业管理学为案例研究这样一种经验性、贴近现实的研究方法,提供了发展和繁荣的沃土。案例研究方法的内涵与外延,将伴随着案例研究自身的发展及其应用学科的发展而不断发展。     

“和谐管理”与“管理和谐”的关系

"和谐管理"与"管理和谐",从字面上看,仅仅是两个词组在词语排列顺序上的颠倒。而实际上,"和谐管理"与"管理和谐"已经形成了因果对应关系。也就是说,有了"和谐管理"的"因",才会有"管理和谐"的"果"。更进一步说,"和谐管理"的目的就是要实现"管理和谐"。     

有关建筑工程管理中工程变更管理的研究

本文首先提出建设工程变更项目的操作流程,接着从三方面提出建设方对变更项目审计的重要性,然后运用实际案例分析变更项目审计的方法和角度。最后总结建设单位该从哪几方面对变更项目进行审计管理。     

中国情境下科研人员为何投身创业?——基于14名创业者的探索性案例研究

在建设创新型国家目标下,国家大力支持和鼓励科研人员创业。中国情境下的科研人员到底为何创业?为回答该问题,本文采用扎根分析方法,通过对14位创业科研人员的半结构化访谈,探究了科研人员创业的动机。研究发现,我国科研人员创业动机表现为三种类型:一是为追求自我提升的主动型创业,即科研人员为提升需求层次而创业,包括追求财富、挑战自己、证明自己和取得更大的个人成就;二是为达成身份使命的责任型创业,即科研人员为了实现职业身份使命而创业,包括将研究成果应用于实践和通过成果转化,为行业、国家、社会发展做贡献;三是为均衡制度压力的被动型创业,即科研人员为了应对科研制度压力而创业,包括不满足于当前的工作内容或工作环境,通过创业以利用职业晋升“空窗期”开创新事业。进一步研究显示,在三类创业动机中,只有“达成身份使命的责任型创业”对新创业企业的研发投入、利用式创新和探索式创新均具有显著的正向作用。本文为理解中国科研人员创业的内在逻辑提供了帮助,也为相关部门出台激励政策提供了参考。     

上市公司非经常性损益扭亏盈余管理案例研究

文章从上市公司、监管者、投资者、分析师、审计机构等多个角度,对某上市公司使用非经常性损益进行扭亏盈余管理的典型案例进行研究。研究发现,案例公司使用非经常性损益进行扭亏盈余管理,监管者对其的行政处罚存在时滞,投资者经历了先过度反应、后又理性回调的过程,分析师能够区分非经常性损益在每股收益中的作用,审计机构在审计过程中未能勤勉尽责。     

基于合作性学习的管理综合案例课程多媒体教学设计与实践

基于合作学习的教学,是作为一种教学活动而被广泛采用。多媒体和网络技术的应用对于在教学改革中进行学生的素质教育、技能训练,乃至创造性思维能力的培养具有积极的意义。通过运用现代多媒体教育技术实施基于合作性学习教学的管理综合案例课程的教育教学过程,可以有效地提高管理综合案例课程教学质量。将多媒体技术应用到合作性学习教学中是目前及将来教育技术的重点方向,详尽介绍了合作性学习的管理综合案例课程多媒体课件的设计过程与实践做法,旨在为教学改革中同类课程的多媒体课件的设计与实现提供一些实践经验,优化教学过程,提高教学质量。     

基于和谐管理下的人才聚集效应研究

人才是人力资本中最优秀的群体,人才作用发挥的如何对增强自主创新能力、推动科技进步、提高综合国力有着重要的影响。文章在研究人才流动过程中所出现的聚类现象后,首次提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念及特征,并以此为基础,研究了增强人才聚集效应的人际关系和谐管理、人岗和谐管理等内容。对推进人才的合理流动、增强人才聚集效应、充分发挥人才的作用具有一定的价值。     

和谐社会 和谐企业 和谐管理

和谐社会的构建离不开为其提供物质基础的企业的和谐。而和谐社会、和谐企业的构建需要通过和谐管理的具体实施来实现。文章提出,构建和谐社会是国家持续协调发展的必然选择;构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分;构建和谐企业、和谐社会需要和谐管理。     

财务管理案例教学的研究与实践

案例教学作为一种启发式教学方法,是实证研究在教学中的运用,是提高教学质量的有效方法。本文针对财务管理学科的综合性和务实性特点,从培养学生创造性思维和解决问题的能力入手,对财务管理案例教学方法的运用进行了深入的分析,妥善处理了案例教学与其它教学方法的关系,达到了提高学生综合素质的目的。     

经济管理与企业发展的和谐性研究

在企业的经营发展中,经济管理是企业管理的基础,只有做好了经济管理环节,才能够促进企业业务发展,才能够促进企业规模扩大。企业在得到了进一步发展壮大的同时,也使得企业的经济实力水平增强。因此,可以看出企业发展和企业的经济管理是相互促进、相互发展的。下面文章就简要分析经济管理和企业发展的密切关系,并就经济管理与企业和谐发展进行了探究。     

计算机软件工程管理与应用研究

在经济建设和社会发展中,计算机技术作为一项综合系统性的技术,对专业人员和计算机软件工程开发人员的要求都很高,为了更好地确保计算机的科学运用和软件工程开发工作的顺利实施,必须加强有效的科学管理工作.本文着重对计算机软件工程的管理与应用问题进行研究,并针对现阶段计算机软件工程的发展状况提出了具体措施.     

基于和谐角度探讨人力资源管理

人力资源管理对于企业的发展而言,具有非常重要的作用与意义。当前,我国社会正处于和谐发展的关键时期,在这一时期如何做好企业人力资源管理工作至关重要。本文在相关文献分析的基础之上,通过对人力资源管理含义的阐述,分析我国当前企业在人力资源管理方面存在的问题与不足,并通过一些措施从和谐视角来推动人力资源管理工作的提高,以期对我国社会发展具有一定的重要意义。     

浅析如何做到建筑施工技术管理和谐统一

在建筑市场竞争激烈的今天,建筑施工的优化管理可以说是企业成败的主要因素之一。因此,优化建筑施工技术管理,对控制项目成本,优化人员配置,起着至关重要的作用。