创新型企业创新能力的系统结构与特征

创新型企业的能力系统结构应从企业创新的内涵、性质、内容、过程多角度出发对其进行一个系统的认识，从而为创新型企业创新能力的提升与评价提供坚实的理论依据。     

创新型企业持续创新能力评价指标体系的构建

本文在界定创新型企业持续创新的内涵基础上提出了构建创新型企业创新能力指标评价体系的设计原则,并构建了创新型企业创新能力指标评价体系。     

创新型企业创新能力的系统结构与特征

创新型企业的能力系统结构应从企业创新的内涵、性质、内容、过程多角度出发对其进行一个系统的认识,从而为创新型企业创新能力的提升与评价提供坚实的理论依据.     

创新型城市与长春市创新能力评析

从创新体系、创新型城市的内涵入手,通过纵向和横向比较综合解析长春市的创新能力.纵向从知识创新、技术创新、制度创新、服务创新和宏观发展水平5个创新因子23个指标,以2001-2006年的相关数据,对长春市创新建设情况进行分析,得出长春市创新能力及创新环境整体有所改善,但知识创新能力发展较为缓慢;横向选取了5大类27个指标对长春市与其他14个副省级城市的创新能力进行比较,运用SPSS软件,通过主成分分析和聚类分析方法,得出长春市创新能力较弱,综合创新能力排在后面,其创新文化、创新制度、创新环境竞争力比较弱.进而提出提升长春市创新能力的措施.     

企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法

创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标（技术创新能力、制度创新能力和控制能力）、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点（具有相互依赖和反馈的关系）选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法（ANP）确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联指标的相对重要性,并在此基础上利用ANP应用软件一SD软件得到各评价指标的权重,最终采用模糊评价方法得出评价值。     

基于持续创新动力、能力和绩效的创新型企业评价研究

基于创新型企业和企业持续创新理论,结合我国创新型企业的评价和导向这一实践和理论重要问题,本文提出了"基于持续创新动力、能力和绩效"的创新型企业评价理论指导思想、评价准则、评价指标体系和评价方法.并时其在云南省首批创新型企业评价的实际应用结果作扼要分析.     

创新型企业创新能力传导机制研究

系统归纳了创新型企业的研发能力、产出能力、市场能力、学习能力、变革能力等五种创新能力,研究了创新能力之间的传导路径关系。采用因子分析法,提取了五种关键的创新能力。运用结构方程模型,通过对广东省创新型企业调研数据的实证分析,得出：研发能力与市场能力间存在着相互传导关系;学习能力对研发能力具有积极的传导作用;产出能力和学习能力对市场能力均有积极的传导作用;研发能力和学习能力对产出能力的传导作用都是正向的,但后者的传导路线是非直接有效的;学习能力与变革能力之间也存在相互的积极正向传导关系。研究结论可为创新型企业系统认识创新能力间的传导机制及提升创新能力提供启示。     

国家创新型城市对属地创新能力影响效应评估——政策动态过程与政企互动视角

选取2003-2016年城市数据样本,基于国家创新型城市分批次确立的特性,采用渐进双重差分模型、固定效应双重差分模型和处理效用双重差分模型,研究国家创新型城市对属地创新能力的整体效应、长期动态效应和批次效应。结合城市创新微观主体构成特性,分析属地国家创新型企业政策及企业类型异质性对属地创新能力的影响。结果显示:国家创新城市对属地创新能力提升在长短期均起到正向促进作用,且越早确立的城市对属地创新能力提升的作用效果越显著;国家创新型企业政策对城市创新能力提升起到正向调节作用,且企业集团作用大于上市公司和一般企业。最后,提出创新型城市建设相关政策建议。     

我国创新型试点城市科技创新能力分析与评价

文章通过构建城市科技创新发展能力的指标体系,以2010年的截面数据为基础,运用层次分析法,测算了我国20个首批创新型试点城市建设创新型城市的发展水平。将20个城市的科技创新能力现状进行分析,并对我国首批创新型试点城市的科技创新能力进行横向比较和综合评价,明确我国创新型试点城市的建设重点和发展趋势。     

创新型企业与技术创新型企业

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。民族如此,国家如此,企业同样如此。创新是企业核心竞争力的源泉,建设创新型企业是我国目前任重而道远的艰巨任务。文章首先对创新型企业的概念作了分析,然后探讨了创新型企业的特征和创新内容,最后对当前大家容易混淆的"创新型企业"和"技术创新型企业"进行了比较。     

创新型企业评价体系的构建研究

创新型企业是一种崭新的企业运行和发展模式,它具有较强的持续创新能力,能激发和调动企业的积极性和创造性。构建创新型企业评价指标体系有利于促使企业真正成为创新的主体,保证企业快速、健康、良性发展。本文在总结创新型企业定义和分析创新型企业的构成因素基础上,分别从技术、产品、市场、管理四个角度来构建创新型企业评价指标体系,并给出了评价标准和一种实用的评价方法。     

创新型企业评价指标体系构建——基于广东省企业创新现状

对国内外创新企业评价研究的文献进行了回顾;结合广东省企业创新现状,从创新型企业的创新战略、创新制度与文化、创新投入、创新能力、创新过程、创新成果、创新绩效七个主要方面设计调查问卷,依据问卷调查结果并通过专家论证,构建了一套可供决策部门参考使用的创新型企业评价指标体系。     

企业集成创新能力评价指标体系的构建

剖析了企业集成创新能力的理论内涵,基于技术集成能力、战略集成能力、知识集成能力、组织集成能力4个维度,构建了企业集成创新能力评价指标体系。     

企业管理人员创新能力分析与评价

企业管理人员在企业创新中起着重要的作用,他们的创新能力直接决定着企业的创新能力。研究企业管理人员创新能力的构成和构建企业管理人员创新能力的评价指标体系,可在此基础上建立一个模糊综合评价模型,通过该模型,可以对企业管理人员的创新能力作出综合评价。     

我国文化创意企业创新能力评价与提升对策研究

借鉴国内外文化创意企业及企业创新能力的相关理论研究,结合我国中小板、创业板文化创意企业自身特点,构建适用于我国文化创意企业创新能力评价的指标体系,并基于90家中小企业板和创业板文化创意上市公司数据进行实证分析。研究表明:我国文化创意企业创新能力有了很大提升,北京、广东、上海、浙江、江苏等省份的自主创新能力较其他省份更强。最后,基于实证分析存在的问题,提出提高企业无形资产贡献度、加强对创意人才与高端人才引进和培养、加大政府支持力度、吸引年轻管理者进入高管团队等具体措施。     

国内创新型小微企业研究述评

创新型小微企业在我国创新型国家建设和经济社会发展中的地位日益突出。国内创新型小微企业研究主要分为5个方面,即创新型小微企业的界定与分类;国外创新型小微企业发展经验;创新型小微企业成长性;创新型小微企业绩效评价;创新型小微企业合作创新。从上述5个方面进行了相应的述评。     

构建创新型企业绩效评价系统

传统的财务绩效评价方法因其自身固有的缺陷在具体实施运用方面仍存在许多障碍和问题。为了改进现有评价指标的不足,进一步健全企业绩效评价指标,使企业发展能力指标更有效,文章把战略思想运用到企业绩效评价中,指出了融合企业财务管理目标、考虑成本管理理论新进展、注重对知识资本等无形资产的评价的未来企业绩效评价系统。     

武汉城市创新系统创新能力评价与提升对策

界定了城市创新系统的概念、结构和特征,提出了城市创新系统子系统创新能力评价的指标体系,并对武汉市城市创新系统的创新能力进行了评价。最后,提出了提升武汉市城市创新系统创新能力的对策。     

共识性创新型企业核心评价指标统计分析

近两年关于创新型企业评价的研究成为热点,各种观点一直存在着很大分歧,当前又需要一套共同认可且行之有效的创新型企业评价指标体系。本文对现有主要成果进行了统计研究,提出了基于共识的核心评价指标以及一些有价值观点。     

企业服务创新能力评价体系的构建与实证

从服务创新过程的视角出发,构建了包括服务开发能力、服务生产能力、服务营销能力和组织支持能力4个维度的企业服务创新能力评价体系,并以知识型服务企业为样本,对该评价体系进行了应用研究。