影子银行体系对货币政策影响的研究动态

文章梳理了国内外近期有关影子银行体系对货币政策影响的文献。这些文献表明,随着金融格局的变化,传统的货币理论分析货币政策的有效性存在一定的不足;影子银行改变了传统货币政策的制定思路,同时也影响到货币政策的实施和传导过程;货币当局更加注重金融机构之间的联系以及货币政策的微观传导过程。     

知识转移机会、动机、能力对企业间知识转移效果影响的实证研究

企业间知识转移是企业获取动态能力的重要途径,企业间知识转移效果取决于企业间的知识转移机会、知识转移的动机和知识转移能力。通过对74家进行企业间知识转移的企业实证分析,证实了知识转移机会、知识转移动机、知识转移能力与企业间知识转移效果的相关关系。知识转移动机影响企业间知识转移的机会和能力,并直接作用于知识转移效果。知识转移机会通过改变企业间知识转移能力影响企业间知识转移的发生。企业间知识转移能力在企业间知识转移活动中作用最为显著。     

粘滞知识转移机制研究：基于动态能力视角

动态能力对粘滞知识转移具有重要影响,但目前缺乏将二者动态联系起来的相关研究。文章通过慈星收购事坦格以及全成型电脑横机国产化的纵向案例分析,研究发现,企业在进行知识转移的过程中会由于文化差异、知识距离过大和知识复杂性等因素产生技术粘滞知识和需求/功能性粘滞知识;企业通过构建感知能力、获取能力和重构能力三种动态能力有助于促进粘滞知识的转移,从而构建了粘滞知识转移的过程机制模型,拓展了粘滞知识的相关研究。     

产学研合作知识共享影响因素实证研究——以知识共享情境为调节变量

本文通过对产学研合作以及知识共享的相关理论进行归纳和分析,探讨了产学研合作知识共享过程中学研机构、企业作为知识主体的表现以及知识情境的影响要素方面的问题.在此基础上,基于Albino提出的知识共享基础模型,构建了以企业与学研机构知识共享情境匹配度为调节变量的产学研合作知识共享研究框架.通过30余家企业、院校、科研院所224份调查问卷的数据分析,对产学研知识共享能力与知识共享绩效的作用关系,以及知识共享情境在其中的调节作用进行了探讨.结果显示:学研机构能力、企业能力以及产学研交互关系与共享绩效显著正相关,且随着企业与学研机构知识共享情境匹配度的提升,对绩效的影响越大.该结果表明共享情境调节产学研合作知识共享能力对共享绩效的影响.     

企业的知识转移探析——以汾酒股份为例

随着经济全球化的深入和知识经济时代的到来,知识正取代土地、劳动力和资本成为财富增长的新引擎。获取和利用更多的知识是企业保持竞争优势的最重要手段之一,而成功的知识转移就是其关键。在分析汾酒股份的核心知识和外围知识的基础上,构建了该企业的知识网络流程,并分析了影响汾酒企业知识转移的主要因素,即知识本身、知识转移主体和知识转移媒介及情境。最后,提出了促进企业知识转移、增加企业知识存量、提高企业核心竞争力的具体对策。     

战略联盟企业间动态关系与知识转移研究

战略联盟企业间的动态关系影响着企业间知识转移的效率和效果。首先构建了战略联盟企业间动态关系影响知识转移的模型并分析了其机理,以及联盟管理能力在战略联盟企业间动态关系与知识转移之间的调节作用;最后,提出了基于战略联盟企业间动态关系管理的知识转移提升策略,希望能够为企业组建战略联盟实现企业间知识转移提供一定参考。     

社会资本关系维度对知识转移的影响路径研究

通过对74家企业关于企业间知识转移的问卷调查,实证分析了企业间社会资本关系维度与企业间知识转移效果之间的关系。企业间社会资本关系维度对企业间知识转移效果的作用途径,是通过影响知识转移机会、知识转移能力和知识转移动机来实现的。知识转移机会、动机、能力在社会资本关系维度和知识转移效果之间起中介作用。     

基于知识链的企业知识转移与创新研究

分析了知识链的基本概念,根据知识流的流向重构了企业内外知识链模型,并结合知识螺旋理论,详细论述了基于内外知识链的企业知识转移与创新结构.     

高技术集群企业知识网络对知识转移效果影响的研究——基于一个分析模型

在知识经济背景下,高技术集群企业发展方兴未艾,知识管理的重要性日益凸显。知识网络是知识管理领域的新发展,在高技术集群企业的知识转移活动中扮演着重要角色。文章利用社会网络分析法,对高技术集群企业的知识网络的结构特征和关系特征进行分析,在此基础上建立分析模型,研究在知识网络这一组织情景下,网络的结构特征和关系特征是怎样通过知识转移主体影响企业间知识转移效果的。提出知识网络情景下影响高技术集群企业知识转移效果的因素,从而为接下来的实证研究打下理论基础。     

企业孵化器知识转移影响因素研究

建立了企业孵化器知识转移影响因素模型,从知识特性、在孵企业、孵化器管理机构、孵化网络、知识转移活动5个维度对企业孵化器知识转移影响因素进行了深入分析。     

产业转型企业内部知识转移研究

为了探求产业转型企业内部知识转移的有效途径,选择夏新电子为研究案例,对其内部知识转移过程进行了分析,研究了产业转型企业内部知识转移的机制;在此基础上,构建了产业转型企业内部知识转移模型。研究表明,产业转型企业通过媒介识别并挖掘原有产业知识,利用技术学习实现显性知识的转移,通过建立有效的激励制度实现伪隐性知识转移,而人员转移是实现真隐性知识转移的有效途径。     

制度差异对集团企业母子公司知识转移的影响研究

当前,制度理论在管理研究领域得到了越来越多的关注,现有文献更多地考察了外部制度环境对母子公司知识转移的影响,而对于内部制度环境关注不够,尤其是关于母子公司制度差异视角的探讨还存在不足。鉴于此,落脚于集团企业母公司向子公司进行的知识转移,依据二分法制度理论,在将制度分成正式制度和非正式制度的基础上,纳入时间维度,就所构建的因果关系模型和系统流图,运用Vensim PLE软件进行了仿真分析,进而分别调整正式和非正式制度差异,考察制度差异对母子公司知识转移的影响,并同时调整正式和非正式制度差异,明晰制度差异影响母子公司知识转移的综合效应。研究结果表明,正式和非正式制度差异阻碍了母子公司的知识转移,且二者的影响存在综合效应。研究结果有利于指导集团企业母公司向子公司进行有效的知识转移,促进子公司创新能力提升。     

惯例复制和环境宽容性中介调节下的人力资本与知识转移

基于知识基础观理论,实证检验了环境容忍度影响下,专才和通才两种角色特性、惯例复制与知识转移之间的内在联系。对246家知识密集型企业样本数据进行分析,结果表明：专才型人力资本与通才型人力资本均对知识转移绩效具有显著正向影响,并且惯例复制在这一过程中发挥部分中介作用;环境宽容性负向调节惯例复制在专才型人力资本与知识转移之间的中介作用,存在被调节的中介效应;环境宽容性负向调节惯例复制在通才型人力资本与知识转移之间的中介作用,存在被调节的中介效应。     

转型企业知识转移过程研究

随着科技的迅猛发展、产业结构的转型升级,企业的生存发展环境正潜移默化地发生根本性变化。以往成功的经营模式和管理理念并不能使企业保持持续的竞争力,因此企业不可避免地面临战略转型。作为知识管理活动中最重要的一个环节,知识转移在企业转型过程中发挥着关键性作用。探讨了转型企业的知识特性及知识状态,分析了其知识转移阶段及一般过程,提出了知识转移的路径选择模型。     

企业职能部门间知识转移:影响因素及促进机制

本文以企业职能部门整体作为考察对象,从部门心智模式、部门的整体认知机能障碍、部门冲突以及部门在企业中的地位几个方面对企业不同职能部门间知识转移的影响因素进行了分析;并从组织结构、文化、信息技术及某些制度方面对促进企业不同职能部门间知识转移的机制进行了探讨.     

文化差异对供应链知识转移的影响研究

文章提出了文化差异与供应链知识转移其他影响因素之间的作用关系的理论模型,在前人研究成果的基础上对影响维度的测量量表进行设计与改进,共收集了226份调查问卷作为样本数据。利用结构方程模型进行数据拟合,采用SPSS 19.0和AMOS 20.0软件进行探索性因子分析和验证性因子分析。实证分析结果表明:文化差异与知识转移动机、知识转移能力、知识转移机制正相关,与合作伙伴关系负相关。     

企业生态系统知识转移机制研究述评

本文从生态系统的概念和理论框架入手,对基于社会网理论的知识转移和企业知识转移相关方面的研究进行了梳理和述评,并指出未来的研究方向。笔者从社会网理论的视角出发,探究企业生态系统内部的知识转移机制,及其对实现系统整体战略目标的影响,不仅是对以往知识管理理论的丰富,而且能对战略转型中中国企业的生态系统成长之路提供有益的指导。     

社群用户转移意愿与能力对企业知识转移绩效的影响

采用阶层回归方法对165份用户社群数据进行分析发现,社群用户转移意愿与能力对企业知识转移绩效有显著正向影响,用-企沟通在社群用户转移能力与企业知识转移绩效之间起中介作用,用-企信任正向调节用-企沟通与企业知识转移绩效之间的关系。     

高技术集群企业知识网络关系特征影响知识转移的实证研究

本研究根据对我国三个典型的高技术产业集群中537个集群企业345份有效调查问卷数据,基于社会网络理论视角,实证研究知识网络关系特征对知识转移的影响,建立二者的关系模型,并运用相关性分析法和多元回归分析法,重点分析知识转移动机的中介作用。本研究拓展了高技术集群企业知识网络和知识转移领域的理论研究,同时弥补该领域实证研究的不足,为我国高技术产业集群在知识经济和网络经济背景下提升知识转移效率提供有益的理论帮助和实践指导。     

东道国知识强度对跨国公司知识转移的影响

随着跨国公司知识转移理论与实践的发展,跨国公司子公司已逐渐成为跨国公司网络内外知识转移的主要角色,子公司所在东道国当地知识也逐渐成为跨国公司网络的重要知识来源。本文就东道国当地知识强度对子公司获取当地知识、利用母公司知识和向跨国公司内部网络贡献知识的影响几个角度分别进行论述与总结。