共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
十八大报告中说:深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。服务型政府就是为人民服务的政府,它把为社会、为公众服务作为政府存在的、运行和发展的基本宗旨,是在社会本位和公民本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按着公民意志组建起来的以为人民服务为宗旨并承担责任的政府。 相似文献
2.
在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终日的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。 相似文献
3.
本文从我国政社关系发展历程出发,结合新公共管理理论与治理理论的观点,提出"新型合作互动的网状模式"这一理想架构。通过分析当前现状向理想模式转变的困境,得出"政社职能分开"是理顺当前政社关系,实现理想模式之关键节点。并以社区为例,探讨政社职能分开的具体问题,尝试性地提出解决策略。以期促进政社分开进程,深化行政体制改革,建设服务型政府。 相似文献
4.
一、怎样理解政企分开关于政企分开的涵义,理论界有多种观点。有的认为政企分开应是国家所有者职能与社会经济管理职能分开;有的认为,政企分离的宏观内涵是政府的行政权与所有权分离,即从宏观上说,就是政府行使国家行政权方面的职能和代表全民行使所有权方面的职能分... 相似文献
5.
在政府长期以来的双重管理体制之下,社会组织呈现官民二重性特征。十八大以来,政社分开成了社会组织管理体制改革的关键,也成了今后政府对社会组织管理的价值指导。政社分开,不是政社割裂和政社对立,而是政社合作。政社分开的最终目的是社会组织获得充分的管理自主权,在政府引导监督和制度规范内,与政府进行积极沟通联动。政府与社会组织的有效合作,将是十八大以后政府对社会组织管理的趋势所在。 相似文献
6.
正中共十八大作出了加快转变政府职能的重大决策。十八大报告提出:"要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。"习近平总书记和有关中央领导对关于推进科技社团承接政府职能作了重要批示。政府机构改革呈现出良好态 相似文献
7.
一、我国服务型政府的内涵界定
党的十八大报告提出,要按照建立中国特色社会主义行政体制目标,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府.
我国服务型政府的内涵,国内学者从不同视角给出了释义. 相似文献
8.
9.
正公共利益,只有国家利益,而没有社会利益,应该说是很可怕的。处理好政府和社会的关系,很关键的一个问题就是政府享有的是公权力,而社会享有的是自治的职能。社会自治就意味着社会不仅要有权力,而且也要有权利,也就是给予社会的既有某种意义上的公权利,也有一些他自己自主的权利。这是一个十分关键的问题。十八届三中全会提出,创新社会治理的机制,正确处理政府和社会的关系,加快实施政企分开、政社分开,推 相似文献
10.
11.
12.
十八大报告中在论及"社会建设"时,有这样一段话:"加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制."这是"政社分开"这一概念,第一次见于党的最高层次的纠领性文献中.
早在2005年,在制定"十一五"规划时,一些知名的专家学者(迟福林、徐永祥等)郑重地推出了一个新概念——"政社分开".中国的市场经济体制改革,起步于政企分开,经过20多年的发展,一个独立的"市场"部门(或者叫"现代企业"部门)终于站起来了,这可能是中国经济能够快速增长的一个深层次的"秘诀".作一个理论假设,如果有一个独立的"社会"部门(第三部门或社会组织)也能够站起来,中国的社会发展和社会进步是否也会有一个令人意想不到的发展速度呢? 相似文献
13.
"政社分开"是政府职能转变的趋势,更是协会社团必须面对的形势。既然如此,曾一度依赖政府资源、依靠政府背景、协助政府工作的协会在历史选择的十字路口又该何去何从呢?协会在社会经济生活中究竟应该扮演何种角色?单一且微薄的会费收入能否成 相似文献
14.
一、我国国有企业人力资源管理的不足(一)人力资源管理职能不完善当前,我国国有企业普遍缺乏统一的、与企业发展战略相匹配的人力资源管理体系,人力资源管理部门的大部分精力仍从事我国传统的人事管理,尚未彻底扭转计划经济体制下人事部门消极管人的落后状态。虽然有些将人事部门的名称改为“人力资源部”,但多数企业人力资源管理人员不具备履行人力资源管理职能所需要的知识与技能,没有掌握现代企业人力资源管理的基本理论和操作实务,对员工的招聘、计划、选择、绩效评估和激励方式, 相似文献
15.
各级城镇集体工业联社f简称联社1是手工业合作化时期建立和发展起来的,50多年来,为城镇集体经济发展壮大做出了重要贡献。已逐渐成为集体企业改革和发展的指导和组织。集体资产的管理和维护.政府与企业间的桥梁和服务。有条件、有能力为政府承担更多的为集体企业、中小企业服务的工作。但是,当前的形势对联社的生存是一次严峻的挑战.也是联社生存发展、再次创业的一次机遇。我们要认清形势.增强信心,贯彻落实《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》。实行政社分开。确立联社的法人地位, 相似文献
16.
董书章 《福建论坛(经济社会版)》2002,(6):72-72,F003
现代企业制度的基本要求对学校管理的改革与发展具有同样的指导意义。该文从政企分开与政校分开,“产权明晰,职责清楚”这两方面进行分析。 相似文献
17.
进一步转变政府教育行政职能加快教育改革发展 总被引:5,自引:0,他引:5
进一步转变政府教育行政职能是深化教育体制改革 ,推进教育创新 ,加快教育改革发展的重要环节和迫切任务。转变政府教育行政职能要适应深化行政管理体制改革 ,进一步转变政府职能的总体要求 ;适应教育改革发展、教育行政环境变化的新形势 ;适应依法行政、依法治教的不断推进 ;适应教育国际化、中国加入WTO带来的机遇挑战。进一步转变教育行政职能的主要方向是 :由对学校直接具体管理转变为间接宏观管理 ;由人治计划管理转变为依法行政 ;由对学校的约束管治转变为对学校改革发展指导服务 ;由封闭型管理转变为对外开放。转变政府教育行政职能的重点和途径是处理好中央集权与地方分权的关系 ,建立明确的中央、地方、学校职能的科层体系 ;进一步落实学校办学自主权 ,政校分开。政府对于“不该管”的职能要放权 ,“管不好”的职能要调整 ,该管而“没管好”的职能要强化 相似文献
18.
<正> 深圳市于1987年率先成立了全国第一家国有资产经营管理机构——深圳市投资管理公司,并经几年探索,于1993年初步形成了“市国有资产管理委员会(国资办)—市级国有资产经营公司—企业”三个层次的国有资产经营管理体制框架。这种体制在上层实现了政府的社会管理职能与资产所有者职能的分开;在中层实现了国有资产管理职能与国有资产经营职能的分开;在下层实现了国家终极所有权与企业法人财产权的分离,明确了企业法人财产权,理顺了政府与企业的关系,实现了政企分开。解决了国有资产的“责任缺位”问题,真正体现了社会主义市场经济条件下政府管好所有权、放开经营权、行使宏观调控权的改革要求,为建立现代企业制度创造了必要条件。 相似文献