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提高安全管理水平,关键是提高员工的安全意识,提高安全意识的途径是构建良好的安全文化研究资料表明,由于人的不安全行为导致的事故占事故总数的80%。在生产中,人是最为重要的要素,保证安全生产另一个重要要素是控制人行为的意识——"文化"。提高安全管理水平,关键是提高员工的安全意识,提高安全意识的途径是构建良好 相似文献
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由于化工生产具有较高的危险性,化工企业安全生产受到社会各界的高度关注。在化工企业生产过程中,要想提升生产有效性、安全性,强化员工的安全生产意识十分关键。意识是行为的反映,意识对行为具有指导作用,只有强化意识,才能纠正不规范的生产行为。基于此,文章从安全意识和安全生产的关系入手,分析了强化员工安全意识的重要性,进而提出强化员工安全意识,优化安全生产的策略。 相似文献
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员工素质是决定煤炭企业安全生产的重要因素。近年来,黑龙江龙煤集团鸡西分公司坚持以人为本.依法全员培训,有力地促进了员工队伍素质整体提高,实现了安全生产经营稳步发展,筑牢了企业可持续发展的根基。一、安全教育培训必须常抓不懈1.吸取事故教训,深刻感悟抓好安全教育培训的必要性。公司上下认识到:“员工的不安全意识和行为是煤矿生产中最危险、最可怕、最大 相似文献
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安全文化是企业安全工作的基础,安全生产要以人为本,必须依靠企业全体员工,必须着力提升基层员工(尤其是班组长)的安全管理能力;提升员工的素质、安全意识和事故控制能力。 相似文献
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不同的安全意识反映了对生产安全的认知程度的不同。企业员工如果安全意识缺乏或者是淡薄,随之而来的可能就是工作中不安全状态和不安全行为的产生,从而难免发生生产安全事故,或人身伤害,或财产损失,或环境破坏,损害了企业利益和形象,重者损害了国家的利益和现象。 相似文献
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人的不安全行为,是引发事故的源头。造成人的不安全行为的原因是多方面的,除了人的生理、心理因素、技术业务素质等原因,还可举出下面的诸多因素──1.安全意识不强。员工安全意识不强。企业对员工虽进行安全教育,但员工没有认识到不安全的危害性,安全的重要性、效益性。安全教育表面化、形式化,易产生人的习惯性违章和自我保护意识不强的不安全行为。企业领导(管理者)安全意识不强。口头上重视安全,实际行动上轻视安全,重生产、重任务、重利润、重效益,把安全工作交给副职、下级,而自己整天忙于事务、应酬,无暇顾及安全工作… 相似文献
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近年来,神东煤炭分公司通过建设本质安全型企业,实现安全生产,达到零死亡的目标,对促进公司的安全发展,进一步树立其在全国煤炭行业和国际市场的全新形象有重大意义。
提高员工素质,规范员工行为,实现员工行为的本质安全
本质安全型企业重点是在提高员工综合素质的基础上强化安全意识和提高业务技能水平。近年来,神东煤炭分公司针对不同层次、不同特点的员工进行大量的安全教育和培训,旨在提高员工综合素质。 相似文献
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《中国电力企业管理》2017,(18)
班组是企业安全生产的最终落脚点,企业生产必须以规范班组的日常安全活动和班组安全生产责任制为切入点,以班组安全教育、反习惯性违章、隐患排查等基础性工作为突破口,提升职工的安全意识,消除班组作业人员的不安全行为,确保将事故防患于未然。 相似文献
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安全生产一直以来都是困扰煤炭企业的关键性难题:员工安全意识不提升、不改善.即使作业条件、技术装备等配套设施再好,实现安全生产也无异于空中楼阁。新汶矿业集团翟镇煤矿通过住企业内部按照“理念先行、活动引导、制度保障”的思路开展安全意识教育.提升了员工的安全意识,促进了企业安全生产.实现了人的本质安全。 相似文献
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加强安全文化建设是提升煤炭企业安全管理水平、实现安全生产长治久安的重要举措。安全文化只有同生产实践中的安全管理紧密结合,通过文化熏陶,不断提高员工安全意识和行为,才能在预防事故发生、保障安全生产方面真正发挥作用。晋煤集团沁秀公司在总结多年来安全管理经验的基础上,围绕安全文化如何向安全管理渗透这一工作中心,借鉴与吸收成功企业安全文化建设,不断创 相似文献
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班组是企业的细胞,搞好企业安全生产的关键是抓好班组的安全管理。而班组安全日活动是班组安全管理的一项重要内容,它给生产一线员工提供了一个学习活动平台.使大家能及时学习上级的指示精神,在事故案例分析中查找隐患和不足,不断提高职工安全意识和自我保护意识. 相似文献
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正安全文化是指人们为了安全生产和安全生活所创造的文化,它反映企业个人和群体对安全的认识和行为,安全意识是其中的重要环节。积极倡导安全文化,就是要加强安全教育,提高员工的安全素质,形成一个良好的安全氛围,使人在身心安全、健康、 相似文献
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为了更好地建设企业安全文化,促进企业安全生产,文章提出了员工安全状态的概念,分析企业员工的安全状态与安全文化的层次对应关系。安全文化包含安全物态文化、安全制度文化、安全精神文化(安全理念)、员工安全意识及安全行为文化。安全文化与安全状态在制度、理念等有交叉和联系的地方,企业安全文化的建设决定员工安全状态,员工自身安全状态对企业安全文化具有正向引导作用。 相似文献