基于AHP法的省域旅游业竞争力差异识别与可持续发展研究——以山西省为例

为了定量研究山西省旅游业的竞争力发展水平差异。从产业角度出发,建立了旅游业竞争力评价指标体系,并以山西省11个城市为研究单元,运用AHP分析法和Yaahp软件,采用面板数据,对山西省11个城市旅游业综合竞争力进行了分析。结果表明：各城市的旅游业现实竞争力、旅游业发展潜力竞争力、旅游业支持竞争力和旅游业综合竞争力都有所提高,但增幅差别较大。太原、大同和晋中一直是山西省旅游业综合竞争力发展水平最高的城市,在各个比较年份中,无论是指数,还是排序始终都是位于前3位。特别是太原市旅游业综合竞争力发展水平的优势地位相当突出;从旅游业综合竞争力发展能力变化看,大同、朔州、晋中、运城、忻州、临汾和吕梁在2006～2008年份高于平均发展速度,其中,运城发展速度最快,太原和阳泉发展速度几乎没变。在此基础上,提出了促进山西省旅游协调发展的主要建议。     

建筑设计行业高质量发展评价指标体系研究

在综合以往相关研究的基础上,结合建筑设计行业的自身特点,提出了综合发展、创新能力、外部效益、开放共享等4个一级维度以及11个二级指标和31个三级指标,以此构建了一套建筑设计行业高质量发展评价指标体系.作为这项研究工作的初探,为建筑设计行业高质量发展评价指标体系提供参考.     

上海要成为品牌运作中心

一、商标为上海城市经济的发展提供了强大动力 商标作为企业核心竞争力和城市综合竞争力的重要标志,在促进上海经济发展的过程中扮演着越来越重要的角色。主要体现在以下三个方面:     

综合管廊投资建设中存在的问题及对策研究

综合管廊能有效缓解城市化所带来的诸多城市拥挤问题,但其发展面临着诸多障碍和限制因素。分析综合管廊在投资建设中存在的问题,从管廊自身特性、技术、政策和社会环境等四个方面剖析原因,并结合综合管廊自身特点和其他类似产业发展经验,提出其相应的对策建议,包括建立技术标准体系、投融资模式、经济激励政策以及配套政策等,以期促进综合管廊长远健康发展。     

现代供电企业的文化建设

企业文化是企业发展的灵魂,是企业员工言行中自然流露的综合素养,是企业一整套由内而外的彰显企业精神风貌的价值体系,其内涵、表征是员工工作生活中体现出来的涵养、素质。它是个企业在长期的发展过程中,逐渐积累而形成的一种综合体系,它根系于企业,体现于员工,更有赖于代代员工去充实它,完善它,发展它。     

多措并举做好供电所管理工作

<正>供电所是供电企业的最基层单位,其管理涉及安全生产、运行维护、优质服务和员工管理等多个方面,在为地方政府、居民生产生活和农村经济发展服务工作中,有效提升供电所的管理水平,是全面提升供电企业综合实力的基础。     

长江三角洲城市服务业竞争力评价研究

随着服务经济的到来,城市服务业竞争力的强弱将影响未来区域经济发展.在借鉴已有研究成果基础上,文章建立了由经济发展水平、服务业发展规模、服务业发展水平、服务业发展智力支撑条件和服务业成长力5个指标以及19项影响因素对长三角16个城市服务业竞争力进行评价,并用全局主成分法确定权重,尔后通过数据处理、建模计算出长三角16个城市服务业综合评价值.笔者研究发现,长三角城市服务业竞争力的空间差异明显,具有以上海市为中心向周边逐渐下降的趋势.这种差异不仅反映在综合评价值上,也表现在各个指标对综合评价值的贡献率上.此外,在科技对服务业发展支撑方面,长三角城市都表现出不足.     

基于可拓学与BSC的房地产企业绩效评价研究

为了加强房地产企业的内部经营与管理、促进企业发展,文章探讨和研究了科学的房地产企业绩效评价指标体系及可拓学的优度评价方法。并在些基础上,综合运用平衡记分卡与可拓学理论为房地产企业建立绩效评价模型,模型运行结果可以对企业平衡记分卡的四个维度及综合绩效进行评价,使企业有效并正确地发现企业经营中存在的问题,为企业经营管理提供很好的决策信息,从而有针对性的进行改善。     

基于顾客满意度的建筑企业竞争力评价方法研究

本文将建筑企业顾客满意度的因素加入到竞争力测评的体系中,力图以顾客的需求为导向来指导建筑企业综合竞争力的提升,使得建筑企业的发展更加符合市场的需求.在测评体系中,不仅对建筑企业能力进行测评,还对客户对能力的满意度进行了测评,将两个测评结果结合起来得出能力保持区间、能力调整区间和能力改进区间,以此为企业提供能力发展建议.     

遵循六项原则开展综合能源服务

正随着"能源四个革命"的深入推进,能源消费供给、能源结构转型、能源综合需求快速发展,供电企业面临的竞争将日益激烈。供电企业开展综合能源服务,提升公司发展创新能力势在必行。在这一过程中,应该遵循六项原则,打开综合能源服务工作的新局面。遵循全员营销的管理理念放开两头、管住中间的新电改政策使电网企业告别双重垄断。从长远发展来看,供电公司急需转型升级,由电能供应商向综合能源服务商转变。     

煤炭企业要以工业园区建设带动和推进新农村建设

在建设社会主义新农村中,如何实行工业反哺农业?近几年,义煤集团坚持以“煤、电、铝、化、建”综合发展为思路,依托当地的资源优势,先后建起五个工业园区,以工业园区建设带动新农村建设,既使义煤经济得到了快速增长,又拉动了地方经济的发展,有力地推动了当地城镇化和新农村建设。     

吉林省中药产业竞争力培育研究

在市场经济中，竞争力最直观地表现为一个企业能够比其他企业更有效地向消费者(或者市场)提供产品或者服务，并且能够获得自身发展的能力或者综合素质。从理论上讲，竞争力也可以看作是两个或两个以上竞争主体在追求一个或多个竞争对象的过程中所表现出来的力量。     

基于县级供电公司综合计划精益化管控的研究

<正>一、综合计划管控概述(一)综合计划管控的概念综合计划管控是企业在充分考虑到自身的条件与发展战略的基础上,按照一定的理论和原则,制定出的适合企业的、长远的发展规划,为实现企业的长远发展提供有利条件。综合计划管控的概念具体可以从前提、目标、内容三方面进行诠释(见表1)。(二)综合计划管控的特征综合计划管控的特征主要有四个方面,既针对性强、涉及面广、动态变化性以及激励性高,具体内容见表2。     

浅析服装设计与工艺专业能力教育的三个层面

随着高职教育的发展,职业能力越来越受到重视,如何提高高职学生职业综合能力显得至关重要。本文论述在高职教育中培养职业综合能力的策略,为专业课程体系的改进提供参考。     

推进企业文化建设 打造后勤服务品牌

近年来,综合服务公司扎实开展以创新服务理念,创建品牌岗位为立足点的企业文化建设,创建了一批品牌岗位,提升了企业形象,增强企业的凝聚力,促进了企业生产经营服务的发展。2002年、2003年公司连续两年被评为武钢红旗单位,用户满意率一直在95%以上。去年七月,综合服务公司荣获湖北省统计学会授予的"质量、诚信、满意三优单位"的殊荣。在"双创"工作中,有两个集体和一个个人被企发公司命名为品牌岗。一、以"人性化服务理念"为导向,推进创建服务品牌     

深化改革,切实把吉林省的经济发展转移到依靠科技进步为动力的轨道上来

以科技进步为动力的发展战略,是经济发展趋势的必然选择。进入本世纪中叶以来,一个以微电子信息技术为核心的新技术革命正在世界兴起,人类进入了科学技术的新的巨大飞跃发展时代。科学技术成为影响国家经济增长和劳动生产率提高诸因素中的主要因素,成为推动生产力发展的最活跃的、决定性的力量。谁掌握了科技进步的制高点,谁就掌握了发展国民经济的制高点,谁就可在以科技为基础的综合实力竞争中处于领先地位。     

科技攻关力促仪化PTA生产节能降耗

仪征化纤股份公司PTA生产中心坚定不移地走科学发展之路，结合生产运行实际，通过设立技术创新奖、QC小,组活动奖、合理化建议奖三个平台，充分调动科技人员和广大员工的积极性与创造性，不断完善技术创新体系，节能降耗工作连续4年在中国石化同类装置综合评比中排名第一。今年上半年，仪化PTA生产中心综合能耗为123．91公斤／吨，同比下降7．54％，再次刷新历史纪录。     

区域综合交通运输体系发展评价研究

综合交通运输体系是未来我国交通发展的重点方向。结合综合交通运输体系特点,从规模、结构、服务品牌和效益4个方面构建了区域综合交通运输评价指标体系,在此基础上通过德尔菲法确定指标权重,采用正态分布作为隶属函数,构建了基于模糊综合评价的区域综合交通运输体系发展综合评价方法。最后通过实证分析验证了该评价体系和方法的有效性和实用性。     

企业文化需要变革

在企业文化变革过程中,消除病态企业文化现象,化消极因素为发展动力,对于提高企业综合发展能力十分重要     

多层次视角下煤电综合价值拓展模式研究

煤电作为当前我国电力供应的主体,在加快构建新型电力系统进程中,仍将扮演关键角色。在高效发挥电力、热力、火力等价值的基础上,煤电亟需深入挖掘并充分释放潜在价值,以综合价值促进转型发展,支撑新型电力系统构建。对煤电的内在和外在综合价值进行系统分析,探讨煤电多维度价值辐射模式,从厂区、园区、区域和供应链4个视角切入,讨论煤电综合价值的拓展模式和实践案例,分析多层次视角下煤电的转型发展新模式,并提出促进煤电高质量转型发展的相关建议。