对新时期基层央行纪检监察工作的思考

基层央行纪检监察部门要紧紧围绕人民银行中心任务,“准确定位,提高素质;加强教育,严格监督;强化内控,严格防范;健全机制,落实责任”,努力提升党风廉政建设和反腐败工作水平,为基层央行正确履行职能提供有力保障。     

新形势下提高基层央行纪检监察干部办案能力探析

中央纪委八届三次会议强调,全国纪检监察机关要全面履行党章赋予的职责,转职能、转方式、转作风,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争主业,强化监督职责,提高履职能力。这一部署和要求为纪检监察工作指明了方向,党的纪律检查和行政监察成为基本职能,查办案件成为纪检监察部门的主业。面对新形势,围绕提升办案能力,建立一支高素质纪检监察干部队伍成为基层央行进一步做好党风廉政建设和反腐败工作,保证人民银行事业健康发展的迫切需要。     

完善基层央行纪检监察工作机制的建议

本文根据我国目前基层央行纪检监察工作现状,提出了建立完善的纪检监察网络,加强纪检监察队伍建设,建立科学的纪检监察工作制度等相关对策。     

基层央行开展纪检监察业务的实践与探索

近年来,人行澄迈支行纪检组认真落实"三转",聚焦主业,积极主动作为,狠练内功,通过明责担当、合理安排、规范程序、加强学习,扎实抓好纪检监案各项业务基础工作,取得了较好的成效。     

强化基层央行纪检监察队伍建设研究

党的十九大以来,习近平总书记对纪检监察队伍既寄予厚望,又严格要求,强调要“十分纯洁、十分忠诚”“敢于亮剑、敢于斗争”“刀刃向内、不护犊子”,建设一支让党中央放心、人民群众满意的纪检监察铁军。本文基于人民银行海南辖区纪检监察队伍建设实践与特点,分析当前队伍建设存在的突出问题,对推动纪检监察队伍建设、促进基层央行纪检监察业务高质量发展提出意见建议。     

新时期基层央行纪检监察干部素质与能力培养探析

十九届中央纪委四次全会明确提出,"建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。"当前基层央行纪检监察监督内容不断拓展,监督要求不断提升,新形势新任务把纪检监察干部的素质能力培养提升到一项重要议事日程。本文就基层央行纪检监察干部队伍现状进行分析,提出相关对策建议。     

浅谈新形势下如何带领基层央行队伍高效履职

党的十八届三中全会对我国深化金融改革开放,推动金融更好地服务实体经济指明了方向,提出了更高的要求.本文结合县支行实际,就如何带领基层央行队伍高效履职谈了自己的看法.     

基层央行加强纪检监察信息化建设的思路与探索

当前,人民银行系统信息化进程明显加快,纪检监察部门也相应提高了信息化应用水平,但在思想认识等方面还存在一些问题。因此,本文阐述了基层央行纪检监察信息化建设的意义与作用,以及现状和存在的问题,并针对目前存在的问题提出了相关建议。     

对新时期创新基层央行纪检监察工作的思考

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上发表重要讲话，明确提出在反腐倡廉的实践中，要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求。作为人民银行分支机构的纪检监察机关和纪检监察干部，在新时期要始终坚持解放思想这个法宝，牢牢把握科学发展观的实质和内涵，以更宽的视野、更高的境界、更深的认识、更多的理性，在大力推动反腐倡廉建设向纵深发展中，当好锐意进取、真抓实干的“护航者”，在振兴东北老工业基地中履行职能提供有力保证。     

当前基层央行有效履职的路径选择

基层央行如何有效履职,本文从履职观念、央行文化、传导机制、金融监管、金融服务、监测评估、金融生态等七个方面提出了针对性的对策和建议。     

对基层央行纪检监察队伍建设问题的几点思考

目前总体来说，各基层央行纪检监察干部思想积极向上，工作恪尽职守，很好地完成了工作任务，但是具体工作中也存在着一些不容忽视的问题。     

加强基层央行纪检监察队伍建设的思考

<正>"建设高素质的基层央行纪检监察干部队伍,树立良好的纪检监察干部形象"是深入推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作的客观要求,更是基层央行各项工作健康发展的有力保证。但从目前基层央行纪检监察队伍建设的情况来看,存在的一些问题不容忽视,必须尽快解决,才能进一步加强基层央行纪检监察队伍建设工作。     

新形势下深化基层央行履职方式创新的思考

本文从新形势下基层央行职能定位角度出发,认真分析了现阶段基层央行履职方式创新中存在的主要困难和问题,对进一步深化基层央行履职方式创新提出了相应对策和建议。     

基层央行纪检监察干部队伍现状及问题思考

近年来,随着央行管理体制改革和管理职能的调整,人民银行纪检监察干部队伍建设面临新的挑战,对纪检监察干部履职能力和水平提出了更高的要求。建立一支高素质的纪检监察干部队伍既是新形势下进一步做好人民银行党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证人民银行事业健康发展的需要。如何针对目前存在的问题,进一步加强纪检监察部门自身建设,提高纪检监察队伍整体水平,做好新形势下的纪检监察工作,是一个迫切需要解决的问题。为此,笔者结合实际,就纪检监察干部队伍建设提出以下几点思考。     

创先争优促进基层央行履职研究

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入,具有丰富的理论内涵、鲜明的时代特征和深远的现实意义,为基层央行履职提供了强有力的思想、组织、制度和实践保障.基层央行应将创先争优活动贯穿依法科学履职始终,围绕中心,服务大局,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为推动科学发展、促进社会和谐、服务人...     

增强基层央行纪检监察工作针对性与实效性的思考

十八届中央纪委三次全会提出了“转职能、转方式、转作风”的部署要求,为有效解决基层纪检监察工作泛化、职能弱化、能力不足等问题指明了方向。作为基层人民银行纪检监察部门,只有紧紧围绕央行中心工作,     

基层央行绩效管理体系建设探讨

本文从基层央行绩效管理的现状出发,对绩效管理考评指标体系的构成和优化提出了建议。     

基层央行纪检监察工作应着重抓好的关键环节

基层央行纪检监察工作要有效行使职能,充分发挥对全行中心工作的保驾护航作用,理应突出工作重点,创新工作思路,着力做好责任制贯彻落实、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、执法监察等方面的工作,只有措施得力工作到位,才能真正发挥出纪检监察教育人、监督人、保护人和惩处人的作用。     

关于基层央行同级监督工作的几点思考

同级监督工作是基层央行纪检监察工作的重点。近年来人民银行澄迈县支行在同级监督工作方面进行了积极地探索,对如何提高同级监督工作的广度、深度和强度方面积累了一定的经验。本文详细介绍了澄迈县支行同级监督工作的做法,对基层央行如何强化此项工作提出了建议。     

改进工作作风 提升基层央行履职效能

中央政治局出台了改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,新一届中央领导集体以身作则,用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚定决心,为实现十八大确立的宏伟目标进一步凝聚了信心力量。基层央行要认真落实八项规定要求,从加强党员干部的党性修养入手,加强制度建设,发挥领导干部表率作用,切实改进工作作风,提升履职效能,为正确履行央行职责、推动地方经济发展做出应有的贡献。