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2004年的9月,是中国房地产业多年来动静最大的一个月份。不仅仅是地动、楼动、政策动,更重要的是连人都跟着一起动。国土局里的官员调动,开发商流动,转行的、跳槽的、高升的、被炒的,使房地产业提前嗅到了秋的气息。本刊记者在采访中感到,人的流动从表面上看似乎仅仅是一种人才市场的波动。实际上,这波动下面是强劲的暗涌。它给中国房地产业的发展带来的,首先就是思想的活跃和交流,之后就是对人的价值的重新审视。 相似文献
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作为全世界贸易依存度最高的国家,无论是为了维持繁荣还是为了摆脱危机,从政府到社会,中国对外贸、特别是出口的期望都很高。加之目前主要出口市场经济出现站稳迹象,资产市场甚至相当红火,不免给人带来某种期望:中国出口走势是否已经开始止跌回升? 相似文献
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作为一个全新的企业管理理论,企业文化产生于80年代初的美国。它的形成是以战后日本经济的崛起,美日文化和经济发展的比较研究为背景的。一百多年来,美国一直是西方世界企业管理的领路人,从泰罗等人的科学管理到行为科学与管理科学的发展,都给美国带来了巨大 相似文献
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近年来,越来越多的中国人热衷于到海外购物,然而,许多在境外备受追捧的产品上都印有一个相同的标签"Made in China"。这是因为许多中国制造的产品,在国外比在国内价格还要高,这一问题给我国经济可持续发展带来的一定的消极影响,国家、企业和消费者有必要承担起自身相应的责任。 相似文献
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作为一个国际性的组织,WTO是各成员国利益均衡和相互协调的结果,它给发展中国家带来了好处,但也有一些局限之处,因为世贸组织在很大程度上是受到发达的大国所控制。而我国作为一个发展中国家,既要积极参与经济全球化条件下的国际经济合作,又要学会利用国际贸易组织中的条款来进行自我防卫。当今失业问题和经济增速问题也给世界各国带来极大的政治压力。这些因素都进一步逼迫了各国重新使用 相似文献
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中国改革开放至今已经走过了25年,这短短的25年,不仅为这个世界上人口最多的国家带来了巨大的变化,也给全球经济带来深远的影响。中国已被许多国家称为“世界工厂”。如果把这25年看作一个区间,那么下一个25年。中国的目标是什么?笔者认为下一个目标是:从做“世界工厂”到做“世界服务商”。而要实现这个目标,我国必须大力发展服务业,特别是现代服务业。 相似文献
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"中国企业文化"可以看做是一种创业的企业文化.相比之下,尽管日本是市场经济的资本主义国家,但它独具特性.
多少年来,都是"日本企业文化"为人们津津乐道,甚至赞不绝口.不曾料到,日本共同社1月14日一篇题为"日本女性看重中国企业文化尝试赴华发展"的报道,把"中国企业文化"的话题提了出来,给了人们一个重新检视、重新认识"中国企业文化"的机会. 相似文献
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中国经济持续快速增长不仅增强了国家实力,同样也给老百姓带来了实际的好处.依靠行政手段宏观调控使过热的经济减速是一个好消息,它对当前的中国经济而言是一个有利因素,对失衡的全球经济而言是一个积极的举动.一个国家在选择政策性限制措施时总是会有赢家和输家,中国自然也不会例外. 相似文献
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近年以来,全球范围内多次发生的地震灾害,给人民的生活带来了很大的破坏.中国是一个多地震的国家,地震的发生,给我国人民带来了深重的灾难.地震相对于其他的灾难有其独特的特点,突发性、破坏性、不可预料性,它成为威胁国家安全的主要灾难. 相似文献
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对于中国煤炭大物流体系的构建,从理论体系上我给大家提供一个粗略的勾画。首先,现在到了思考中国煤炭物流发展问题的时候了。一是国家的经济和行业发展都提出了结构性调整的需求;二是中国物流业的发展和国家经济的使命高度关联起来了,有人说未来国家经济的发展能力只有两大行业,一个是制造业,一个是物流业,可见物流 相似文献
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现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教,于是就产生了这样一个现象,现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来.中国人的价值观越来越分散,很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难,也容易进入误区。从2001年开始,中国重新掀起一股企业文化热.大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形. 相似文献
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<正>疫情前后,携程CEO孙洁去了很多国家和地区。给她感触最深的,是在旅行中重新体验到不同文化的交流,以及久违的精神需求得到满足的那种快感。“特别是在出入境刚刚放开的时候,我能强烈感受到,全世界的人都在期待中国游客的回归。”孙洁告诉《中国企业家》。过去的三年,突如其来的疫情对旅游行业巨头携程来说太不容易了。 相似文献
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陈芳 《中小企业管理与科技》2011,(6)
从美国的安然事件到中国的银广厦事件,都无一例外给国家经济带来严重的负面影响.究其原因,是内部控制失控所导致的.本文从内部环境的企业文化因素入手,论述了企业文化在企业内部控制中的重要作用,并提出加强企业文化建设,保证内部控制实施的有效措施. 相似文献