高层次留学人员：国际化人才的重要力量

海外高层次留学人员是国际化人才的重要力量,引进海外高层次留学人员对宁波实现跨越式发展至关重要。据最新统计,宁波海外高层次留学人才总数已经达到566人。其中创业人数为240人,工作人数为286人。宁波留学人员创办的独资与合资企业数量共有216家,2005年销售总额4亿多元,实现利税6145万元。然而,从调查的情况看,宁波海外高层次留学人才的布局还是不尽合理,创业人员较少,工作人员较多,尤其是高新技术人才、涉外型人才和懂经营、会管理的复合型人才更少;而且以流动     

人才开发：环境与效能

9月底，作为2007中国宁波人才科技周一项重要活动．以“人才开发：环境与效能”为主题的演讲吸引了各方的关注。如何优化人才使用环境，如何发挥人才的最大效能等，成为了与会专家破解的内容，而这也将为宁波更好的使用人才提供见解。正如论坛主持人宁波市政府发展研究中心主任阎勤所言，“必将会有力的推动宁波人才科技工作、创新型城市建设和经济社会又好又快发展。”[第一段]     

政策措施篇:营造自主创新软环境

创新创业需要舞台,这个舞台就是创新创业环境.它是高新区加快发展的基础条件,更是衡量其核心竞争力和潜在发展能力的重要标志.近年来,天津高新区在不断打造硬环境的同时,在软环境的建设上也进行了大胆的探索和实践,制定颁布了一系列政策和服务措施,不断优化企业的创新创业环境,增强了对人才、资金、项目、信息等各个方面的吸引力.     

树立人才第一资源理念 打造创新创业人才高地——烟台高新区大力引进集聚高端创新创业人才

正人才资源是第一资源,集聚高端人才是国家高新区创新发展的不竭动力。近年来,烟台高新区始终把大力引进集聚高端创新创业人才作为一项重要工作来抓,大力实施"人才强区"战略.积极推进创新创业载体建设,健全完善人才引进培养政策,不断优化创新创业环境,着力培养集聚一批世界领先、国内一流的科技领军人才和高水平创新团队。近几年,全区新引进集聚两院院士4人、国家"千人计划"8人、国家杰出青年1人,省"泰山学者"24人、省杰出青年3人,烟台高新区被山东省委、省政府授予"山东省人才工作先进单位",成功入选科技部国家创新人才培养示范基地。     

实施高层次人才开发工程推动高新技术产业发展——南宁高新区实施“人才强区”战略成效显著

胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年纪念大会上强调指出：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”     

高校共青团组织服务在校大学生创业实证研究——以盐城工学院为例

服务学生成长成才是高校团组织工作重点,提升大学生创业能力是服务学生成长成才的主要内容。文章通过结合盐城工学院在校大学生创业的实证研究,指出高校团组织要充分依靠其组织、活动、格局及载体等优势,通过培育创业意识,激扬在校大学生成长成才的精神力量;开展创业实践,提升在校大学生融入发展的能力素养;整合创业资源,做优在校大学生实现梦想的平台支撑,从而不断提升在校大学生的创业能力。     

关于上海市城镇工业合作联社系统企业人才状况的调研报告

<正>胡锦涛总书记在纪念建党90周年的重要讲话中深刻指出:"人才是第一资源,是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才,特别是要抓紧培养造就青年英才,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。"为了认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,切实做好上海市城镇工业合作联社系统的人才使用和培养工作,加快上海市城镇工业合作联社(以下简称市联社)系统各企业的转型发展,最近我们就市联社系统人才情况进行了调     

西部地区中小企业创业环境优化研究

中小企业创业环境优化就是改善与中小企业创业相关的各种外部因素,促进中小企业创业成功进行。本文借鉴GEM模型,对重庆典型区县中小企业创业环境进行调研分析,针对中小企业创业环境中存在的问题,从金融支持、人才培训、产业发展、基础设施建设、政务环境改善、创业氛围营造等方面提出优化对策。     

宁波:200亿建中国“曼哈顿” 5年内拟招100万名白领

宁波的下一个名字,或许叫"白领之都"。5月底,宁波海外高层次人才引进"3315计划"发布,提出用5至10年时间,新增海外创业创新人才5000名。近日,宁波又宣布,在5年内投入5000万,在三个层次培养1400名创新型领军、拔尖人才。目前,宁波的最低工资标准     

多姿多彩的科技人才工作在如皋市推进

近年来,中共如皋市委、市人民政府出台了一系列人才政策,积极探索人才工作的新思路与新途径。为了贯彻落实市委、市人民政府出台的人才政策,如皋市科技局紧密围绕"营造有利于人才发展的机制,有利于人才创业的氛围和有利于人才成长的环境"为主题,为建设"环境一流、机制灵活、素质优良、结构合理、产出高效"的人才强市做出了积极贡献。     

实施人才强国战略必须以科学人才观为指导

前不久,中共中央政治局召开会议,对在我国实施人才强国战略问题做出部署。会议指出,新世纪新阶段人才工作的根本任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,大力实施人才强国战略。在建设中国特色社会主义的伟大事业中,要把做好人才工作作为推进事业发展的一项重大任务,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和～大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面。会议强调,实施人才强国战略;必须树立科学的人才观,加强人才资源能力建设,推进人才结构调整,优化人才成长环境,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。本文拟根据中央的部署,谈点个人对如何实施人才强国战略的见解。     

创业人才与创业教育

创业．即“创立基业”。创业型人才是具备开拓进取精神．敢为人先并奠定事业基础的开创性、复合型高素质人才．是新世纪高校必须高起点着力培养的人才．也是在经济全球化激烈竞争环境下有所作为的人才。[第一段]     

构建有利于科技人才成长的环境

中共中央总书记、国家主席胡锦涛,在中共中央、国务院召开的全国人才工作会议上强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,全党同志必须从全局和战略的高度,以高度的政治责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。本刊在新年伊始特刊发科技部徐冠华部长撰写的《构建有利于科技人才成长环境》一文。文章从战略高度剖析了环境对科技人才成长的重要意义,提出了吸引人才,稳定人才,让人才创造性得到最大程度激发的具体措施和办法,对新形式下我国科技战线科技人才队伍建设具有重要的指导意义。     

关于辽宁特色产业基地人才问题的调研报告

产业基地的建设和发展必须以充足的人才优势为支撑,要树立人才资源是第一资源的完善柔性人才政策,构建人才共享机制;加强人才载体建设,搭建具有强大吸引力和承接力的高密度平台;设立高层次人才引进专项资金,实施有效监控,提高资金使用效率;强化人才政策体系的系统性、配套性和可操作性,优化人才的工作环境与生活环境等。     

打造科技平台 汇聚创新人才

国以才立,政以才治,业以才兴,发展创新型经济、建设创新型城市关键靠创新人才。近年来,连云港市围绕重点发展的优势产业,推进创新研究重大平台、企业研发平台等创业创新载体建设,搭建各类人才发挥作用、实现价值平台,不断提高创新人才的承载力和吸引力。     

沭阳县科学技术局四项措施促创新

<正>2013年以来,沭阳县科学技术局积极发挥职能作用,采取四项措施大力促进技术创新,加快高新技术成果引进及转化应用,有力推动了企业科技进步和自主创新能力提高。一、搭建平台服务创新。在县经济开发区规划建设了科技人才创新创业园,为科技人才(大学生)创新创业和科技型发展提供技术交流、产学研合作、科技金融、教育培训等场所和服务,引育高层次的创业团队,加速企业孵化成长。完善了科技信息公共网络服务平台,为企业和农村提供科技动态、技术需求、管理咨询、人才供求等信息,实现了政府和企业,企业和高校科研院     

海外学子同心共筑中国梦——2014中国海外学子创业周侧记

正"东北之窗"、"北方明珠"、"浪漫之都"……基于优越的地理位置和美丽的自然风光,大连拥有不少让人艳羡的头衔。而从2000年开始,大连又多了一张新名片——中国海外学子创业周(以下简称"中国海创周")举办地。由中央海外高层次人才引进工作小组指导,科技部、教育部、人社部、国务院侨办、中国科学院、欧美同学会·中国留学人员联谊会和辽宁省人民政府共同主办的中国海创周,是实施人才强国战略、落实"干人计划"、引进海外高层次人才归国创新创业的国家级平台。     

共青团组织：高校创业教育的坚实平台

本文分析了当前我国大学生毕业与就业的严峻形势,以及我国高校创业教育的现状,认为高校共青团组织肩负着服务青年学生成长成才的重要使命.一定要高度重视对大学生进行创业教育,营造浓郁的创业文化氛围;开展创业实践,搭建创业平台;做好大学生创业指导工作,使大学生们在创业之路上少走弯路,成功创业.     

县域经济怎样才能吸纳人才

人才聚则事业兴，区域经济发展的竞争，关键在于人才的竞争。近年来，响水县大力实施“人才强县”战略，坚持围绕产业吸引人才，优化环境凝聚人才，创新机制激励人才，有效激发了各类人才的干事创业活力，同时也带动了产业集群。     

粤港澳大湾区建设下东莞市创新型人才引进问题研究

随着粤港澳大湾区建设步入新发展阶段,东莞迎来新的发展战略机遇。在坚持“科技创新+先进制造”城市定位的基础上,做好创新型人才引进和建设工作已成为东莞经济建设的重中之重。如何推动人口红利转向人才红利,将东莞打造成创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市,是东莞面临的重要难题。文中探究粤港澳大湾区背景下东莞市创新型人才引进政策的现实情况,分析当前创新型人才引进工作存在的主要问题,进而为东莞改进人才引进工作、优化人才服务和打造优质人才环境提出有针对性的建议。