加强企业医院文化建设 促进建立医患和谐关系

解决医患关系紧张问题,需要通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境,在医患之间建立互相尊重、彼此信任的关系。本文探讨了构建和谐医患关系下的医院文化建设,从加强企业医院文化建设角度,提出了构建和谐医患关系策略和建议。     

医院文化建设的意义及有效路径探析

本文阐述了医院文化建设的意义，探讨了医院文化建设的有效路径。要结合医院管理，完善制度建设；加强医院人力资源建设；构建和谐的医患关系。     

对科学发展观和医院文化建设的思考

坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,是全面建设小康社会和社会主义现代化建设过程的根本指导原则①。在卫生改革不断深化、医疗市场竞争日趋激烈的今天,医院文化作为医院核心价值的体现,成为竞争的焦点,构建和谐医患关系的重要因素。本文强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,分析当前医院文化建设存在的问题,并对以科学发展观为指引加强医院文化建设作了进一步的思考,提出从科学发展观的本质核心、精神实质和根本要求来探讨医院文化建设,从坚持以人为本、倡导高尚医德、完善文化制度、铸造文化品牌等方面来加强医院文化建设。     

医院团建工作的几点思考

随着80、90后加入医院团队,使医院团委的作用变得比以前更加突出。坚持医院团建工作,有利于为创建和谐医院奠定坚实的思想政治基础,有利于提升组织的凝聚力以及成员的团结意识,有利于有效加强团组织建设进而带动医院团队建设。基于医院团建工作的重要性,可以从建立健全共青团的制度,有力促进团建工作;夯实基础治理,狠抓医院团组织建设;加强以网络信息平台为代表的宣传建设等方面着力,提升团建工作的有效性。     

贯彻落实科学发展观 全面加强医院管理 促进医院又好又快发展——前进中的深圳市龙岗区人民医院

在龙岗区委区政府和区卫生局的正确领导下,深圳市龙岗区人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,充分利用现有资源,强化医院管理,狠抓医疗质量,加强行业作风建设,全面构建和谐医患关系,推动医院物质文明和精神文明建设,缓解了群众看病贵、看病难问题,     

健康教育对中医院文化建设的助推作用

本文以泸州医学院附属中医医院健康教育为例,强调健康教育是医院文化建设的重要组成部分,是提升医务人员人文素养、构建和谐医患关系、打造医院品牌文化的需要。健康教育融入医院文化建设的形式主要有院区健康教育和院外健康教育,而领导决策是开展健康教育提升中医院文化建设前提条件,强化护士基础训练是基本保证,不断优化健康教育内容和形式是取得成效的关键。     

党政配合齐抓共管 服务患者构建和谐——记荣获2009—2011年度“天津市精神文明建设先进个人”称号的天津市红桥医院党总支书记张彦

张彦．天津市红桥医院党总支书记。多年来．她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真践行科学发展观．坚持两手抓两手硬，把文明创建活动作为以人为本。构建和谐医院的出发点和落脚点．以精神文明建设助推保障医院改革发展的顺利实施。医院先后获得全国文明单位．天津市文明单位标兵等称号．其本人荣获天津市卫生行业优秀思想政治工作者。     

大学和谐文化建设的探索研究

大学和谐文化建设是我国和谐社会建设的重要组成部分。文章梳理了影响大学和谐文化建设的因素,提出了加强我国大学和谐文化建设的主要对策:坚持以社会主义核心价值观引领高校和谐文化建设;以发展为主题,推进大学和谐文化建设;健全学校的规章制度,为和谐校园的建设提供有力保障;加强教师和学生队伍的建设,创建和谐的师生关系;重视和加强校园文化建设。     

促进卫生行业文化建设,提高医院文化发展

随着我国医疗卫生事业的改革和发展,对于医院的卫生文化建设也越来越重视。近些年来赣南医学院第一附属医院立足国家相关医疗卫生行业文化建设的规定,以病人为基础,秉承着服务人民奉献社会的办院宗旨。严格的坚持医院的办院思路,坚持"一个中心",把握"两个满意点",抓住"三大要素",推进"四化"建设。文章从医院卫生文化建设中存在的主要问题以及促进卫生行业文化建设的措施两个方面出发,根据赣南医学院第一附属医院的具体情况,积极的落实医院的卫生文化建设,从而不断的提高医院的文化发展,促进社会的和谐发展。     

加强医院文化建设 推动医院全面发展

医院文化在引导人生观、价值观、提高职业道德和素质、促进医院和谐发展起着积极的推动作用。本文就从文化理念、医德医风、医疗质量和制度建设等几个方面加以阐述,指出医院文化建设在医院发展中有不可忽视的重要作用。     

新形势下医院工会工作的实践与思考

构建社会主义和谐社会．是我们党全面建设小康社会．开创中国特色社会主义事业新局面的重大历史任务。完成这项任务．需要全社会的共同参与和努力。一个单位的和谐是社会和谐的基础．而工会工作是构建和谐单位不可缺少的内容。我们医院工会，在新形势下．围绕扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力．提高职工素质，建立和谐的干群关系、医患关系，促进医院和谐发展有了更深刻的体会。     

新形势下医院文化建设的创新发展

随着我国医疗改革的日渐深入，医院文化建设薄弱的一面也逐渐呈现。如何在新形势下建设好医院文化，必须要用创新和发展的眼光，积极对待新医改以来的新情况，采用新方法，将医疗体制改革推向更新层次，构建和谐的医患关系，切实保护广大患者的利益，为医院的可持续发展提供精神动力。本文就医院文化建设的现实重要性以及新形势下创新医院文化建设的关键点作了论述，并总结了怀化市第二人民医院文化建设的现状和成果。     

志愿者活动对提升医院整体形象的促进作用分析

文章具体以江苏省中西医结合医院为例,具体阐述了医院志愿者服务活动的实践,并探讨了医院志愿者服务活动在提升医院整体形象、构建和谐医患关系方面发挥的促进作用。     

创新医院思想政治工作 促进医院和谐发展

思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容，是充分调动和发挥医护人员主观能动性和工作积极性的重要保证。当今社会，医疗市场竞争日益激烈．医院的思想政治工作面临看前所未有的挑战。创新是一个企业发展的不竭动力，创新医院的思想政治工作，加强文化建设，改善医院管理，以和谐为核心，以人为本，有利于保证医院各项改革的顺利进行，推动医院的健康发展。     

医院绩效管理改革探讨

<正>医院绩效管理是一个复杂的系统工程,需要积极响应政府监管和社会民众诉求,创建更加和谐的医患关系,需要将医院发展战略转化为科室建设目标、员工发展目标,充分调动医院各部门、员工的积极性,实施一整套全过程闭环管理。一、公立医院绩效管理改革面临的内部困境和外部需求目前公立医院绩效管理改革面临了一系列的内部管理困境和外部需求。首先,传统以财务经济指标为主的收支     

构建和谐医患关系维护人民身心健康

造成目前医患关系紧张的原因是多方面的,如医疗资源不足、医疗质量不高、医疗体制不完善、医患沟通困难等.医患不和谐会影响和谐社会建设的进程,因此,构建和谐医患关系具有重要意义.要构建和谐医患关系,医疗卫生事业必须坚持"为人民健康服务"的宗旨;医院建设必须坚持"以病人为中心"的原则;医务工作者必须坚持"医者仁心"的职业道德;医患双方沟通必须坚持"以诚相待"的态度.     

以人为本构建和谐医院

以病人为中心，提供优质的医疗服务，构建和谐医院是医院的永恒主题。从当前医疗发展趋势和人民群众的医疗需求来看，构建和谐医院须切实建立和处理好“四大关系”。即处理好医务人员与患者的关系；处理好医院自身发展与满足群众医疗卫生需求的关系；建立医务人员和谐的工作关系；处理好人才外部引进与内部培养的关系。在医院内部营造和谐向上的工作环境。     

和谐之风暖古城文明之花溢芳菲——武山县人民医院精神文明建设工作纪实

近年来，武山县人民医院在县委、县政府和县卫生局的正确领导和大力支持、帮助下，紧紧围绕医疗工作中心，在发展业务的同时，大力开展精神文明建设活动，以精神文明建设推动业务的发展，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位，有效地推动了医院精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。     

加强医院思想政治建设构建和谐医院

我国新形式推动下，医疗体制改革得到不断深化，但是，医院内仍存在思想政治建设工作的人才缺乏、思想政治工作效果不佳、思想政治建设的重视度不够等问题。因此，为促进医院的和谐发展，要运用先进的科学发展观和坚持以人为本的思想改进与创新医院的思想政治建设工作，开创出医院思想政治建设工作新局面。     

发挥医院工会职能 建和谐劳动关系

党的十八大在关于工人阶级和工会工作的重要论述中，要求各级工会与时俱进，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系。本文以医院工会为例，从四个方面论述了医院工会如何充分发挥其职能，积极构建和谐劳动关系。