知识的经济学性质

在传统的经济理论中,知识被抽象城了生产函数,被假定为固定不变的经济“处方”,而知识经济时代的经济发展却更多地依赖经济“处方”的改变,本文在界定知识的经济学含义的基础上,讨论了知识的稀缺问题和知识的产品性质,为进一步研究经济“处方”奠定了基础。     

知识经济时代:传统经济学面临挑战

知识经济的迅猛发展 ,引起了整个社会生产和生活的巨大变革 ,传统经济学也面临挑战 ,在诸如经济学的基本假设、基本原理、微观和宏观经济等方面都显示了一些新的经济现象和经济规律 ,它表明 ,传统经济学需要修正、补充和创新。     

知识经济时代我国企业的知识管理

本文通过分析知识管理的基本职能,认为依靠知识管理是适应知识经济形势的有效手段.只有拥有合理、系统的知识管理制度,企业在核心竞争力和核心产品方面才能拥有优势,才能不断开发新产品,保持持续稳固的竞争优势.     

知识经济时代我国企业的知识管理

本文通过分析知识管理的基本职能,认为依靠知识管理是适应知识经济形势的有效手段。只有拥有合理、系统的知识管理制度,企业在核心竞争力和核心产品方面才能拥有优势,才能不断开发新产品,保持持续稳固的竞争优势。     

知识经济时代的跨国公司知识管理

一、知识经济与跨国公司知识管理知识经济是以知识为核心、并依据此进行资源配置和收益分配的经济形态，是与以土地为核心的农业经济、以货币资本为核心的工业经济相对应而言的。它并不是象许多人所认为的仅仅包括一些高技术产业，而是包括一切具有知识性内涵的各类经济领...     

知识经济时代企业的知识资源与知识管理

知褒经济朝代的来临,企业经营环境的变化,必然推动企业管理不断变革,知识资源已日渐成为企业生存与发展的决定性资源。知识资源的开发与运作使知识成为当代企业资本构成的重要查企业创造财富和竞争优势的关键,创新的源泉是知识,因此,知识管理是当代企业管理变革的方向。     

知识经济时代企业管理新模式——知识管理

知识经济时代的到来。产生了许多新的经济特征，为企业管理带来了新的课题和挑战，企业管理必须变革才能跟的上时代发展的步伐。本文提出了知识经济时代企业管理新模式——知识管理模式，对知识管理模式的内涵、实质、特征以及实施知识管理对企业的作用进行了初步的探索和研究，并就企业如何有效实施知识管理提出了一些建议。     

知识经济时代下饭店知识员工管理研究

知识经济时代呼唤知识员工的到来,而目前饭店知识员工还未得割重视,知识员工管理还存在剐性管理等诸多问题,对饭店知识员工的管理,应坚持以人为本,通过激励手段而不是控制手段来吸引并留住他们,以确保饭店长期的竞争优势。     

知识经济时代下饭店知识员工管理研究

知识经济时代呼啖知识员工的到来,而目前饭店知识员工还未得到重视,知识员工管理还存在刚性管理等诸多问题,对饭店知识员工的管理,应坚持以人为本,通过激励手段而不是控制手段来吸引并留隹他们,以确保饭店长期的竞争优势.     

知识经济学挑战传统经济学

知识经济是和农业经济、工业经济相对应的一种经济形态。那么，知识经济学是作为知识经济时期的经济科学，而传统经济理论则以农业经济、工业经济为基础。从经济理论发展的历史来看，经济理论的发展一般沿着两个方面进行，第一是调整原有研究纲领的保护带（前提要素），第二是新的研究纲领的形成。传统经济学理论发展至今，它的理论体系不断得到完善，但都没有突破原有研究纲领的保护带。我们说，任何一种理论都是在它的前提条件下展开的，离开了这个保护带，理论便失去了根基。虽说知识经济还没有形成体系，更谈不上完善，但随着知识经济时…