进一步解放思想 更新观念 全面提高企业管理水平

解放思想是意识形态的一项工作,就是将我们的思想从固守、封闭的方式中解放出来,以促进生产力的发展,为社会创造财富,满足人民生活需要。随着我国改革开放和经济建设的发展,生产力逐年的提高,生产关系已从计划经济走入了市场经济,人们的思想观念和思维方式还停留在计划经济时代,严重地阻碍了生产力的发展,制约了经济发展。观念陈旧,思想落后,已成为我们经济发展主要矛盾。为此,我们要大力提倡解放思想,更新观念,使自己适应社会发展。解放思想,我们要坚持正确的方向,坚持党的领导,坚持马克思主义、毛泽东思想,坚持为广大人民谋利益。我们解放…     

论经济外部性对房地产业发展的影响

改革开放30年以来,中国的经济快速发展,中国从计划经济跨越到市场经济。房地产业对中国经济的贡献极大,但随着经济的发展,房地产业发展受到了各种制约,其中经济外部性对房地产发展的影响日渐突出,本文着重讲经济外部性对房地产业的影响,并提出一些加快房地产发展的策略。     

让“驰名”远离误区

驰名商标进入人们的视野,是随着我国改革开放和社会主义市场经济的逐步建立而被人们津津乐道。由零散的点缀到遍地开花,中国驰名商标的发展有点让人们目不暇接。据报道,截止到2007年上半年我国驰名商标数量已达千余件,其中国家商标局等共认定800余件,而全国各地法院自2001年7月以来认定200余件。[1]数量过快增长让人们开始反思,究竟应如何应对这让人欢喜让人忧的驰名商标。     

煤炭高教产业化发展的探讨

一、煤炭高教产业化发展的可行性分析１我国改革开放的成果奠定了高教产业化的基础。２０年的改革开放对高等教育产生了重大影响。经济的飞速发展和实行社会主义市场经济体制，带动了高等教育的迅速发展。“解放思想，实事求是”，是引起人们观念上的巨大变化，产生了教...     

学好法律法规依法经营管理企业

改革开放以来,特别是近几年来,苏州阀门厂随着改革的深人和市场经济的发展,企业活力不断增强,经济效益不断提高,工厂生产保持快速稳步发展,主要技术经济指标每年都有较大增长。我作为企业领导班子一员,通过学习十五大精神,特别是最近江泽民总书记在法制讲座上的重要讲话,回顾我厂改革和发展走过的历程,体会到我们厂之所以有这样大的发展变化,其中     

我国大型国企企业文化建设的现状及发展趋势

改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,国外各种先进的管理理念不断被引进我国的企业管理实践中。企业文化的引进,正是在我国企业推行现代企业管理制度,越来越融入国际、国内市场经济的背景下实现的。企业文化建设越来越为企业界、学术界乃至政府有关部门所重视,以至形成了一股热潮。企业文化的成功实践至少有两个方面的重     

实现了“衣被天下”的梦想

改革开放的功绩,在于使我国经济体制成功实现了从高度集中的计划经济体制到社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的转变。国家实行的一系列发展经济和富民的政策,把人们的积极     

浅谈新形势下思想政治工作的特点与途径

一改革开放和社会主义现代化建设,带来了经济的快速发展和社会的巨大进步,增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识,同时,由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加,市场经济活动存在的弱点及消极影响反映到人们的头脑中来,必然会引起人们思想意识的相应变化。面对改革开放和社会主义市场经济的新形势,思想政治工作也出现了一些新的特点,要做好新形势下的思想政治工作,必须突出“重”、“新”、“真”。二思想是社会存在的反映,社会生活的变化,…     

科技转化为生产力需要建立社会主义市场经济

中国共产党第十四次代表大会在社会主义历史上,第一次明确地提出了社会主义市场经济理论.这是改革开放以来,又一次重大的历史性转变,也是指导今后各项工作的行动方针。科技转化为生产力需要建立社会主义市场经济,因为,社会主义市场经济为科技转化的生产力提供了现实的客观机制,科技转化为生产力又进一步加速和完善了社会主义市场经济体系。一、科学技术只有通过转化才成生产力邓小平提出的“科学技术是第一生产力”的论断,是对马克思生产力学说的重大发展.众所周知,科学     

科技统计与科技决策

党的十一届三中全会以来,随着全党工作重点转移到四个现代化建设上来,科学技术是生产力越来越被人们所认识。科技发展的最终目的是为发展经济提供生产能力和提高经济效益。因此,只有不断提高科技在经济建设中的作用,才能推动经济、社会全面繁荣。科技生产力的发展必然产生科技统计,科技统计是认识社会和管理科技事业的重要工具。科技信息是反映科技、经济、社会的总体。所以,科技信息是科技体制改革,对外开放、对内搞活,宏观控制和制定科学技术政策的依据。     

企业领导要重视财务信息

<正> 财务会计是一项综合性、政策性很强的工作,它涉及到企业的方方面面,对企业的发展、兴衰起着举足轻重的作用。随着我国改革开放和市场经济的发展,如何管理好企业,使其真正成为独立经营、自负盈亏,并在经济大潮中立于不败之地,这就要求通过加强财务工作来提高企业管理水平。因此,企业领导应该重视财务信息。 当今社会处于一个信息时代,尤其是市场经济条件下的企业管理工作,就像人们通     

现代企业管理初探

目前管理弱化是企业亟待解决的问题。随着我国改革开放的逐步深入,实践告诉我们,一切现代化的企业都缺少不了严密的管理。在新形势下,企业要想不断发展,既要有一个好的经营机制,也要有一个高水平的管理格局。为此,笔者从以下的几个方面对现代企业管理工作谈几点看法。 一、树立以市场为中心的现代管理思想 管理思想是管理活动的灵魂,对企业管理起指导作用。在市场经济条件下,企业所需要的一切经营要素都要从市场上获得,生产的商品只有通过市场才能销售出去,企业要实现自身的经济利益,必须以市场为导向,树立以市场为中心的现代管理思想。把面向市场做为加强管理的主要任务,树立市场观念、竞争观念、效益观念,改变落后的管理思想和陈旧的经营观念,通过加强内部管理,提高企业素质和适应市场的能力。企业市场意识的强弱直接关系到企业的生存和发展。     

思想政治工作贵在求新

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制逐步确立,思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作必须跟上时代的步伐,从思想到观念,从内容到形式,从途径到方法,用一种改革的精神加以拓展和创新,开创思想政治工作的新局面。观念要更新要更新观念,就是要以邓小平理论武装头脑。我们党提出了在新的形势下“以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗”的基本路线,要保证党在新时期中心任务的完成,首要的一点就是通过思想政治工…     

浅谈新形势下思想政治工作的特点与途径

一 改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步。增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识。同时。由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化。人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动存在的弱点及消极影响反映到人们的头脑中来。必然会引起人们思想意识的相应变化。面对改革开放和社会主义市场经济的新形势。思想政治工作也出现了一些新的特点，要做好新形势下的思想政治工作，必须突出“重”、“新”、“真”。     

对市场营销的再认识

目前人们对市场营销的认识还停留在一些传统的认识上,本文对当前有关市场营销中几种值得商榷的观念作了阐述,并指出市场营销观念是随着市场经济发展不同的阶段而转变。     

乡镇煤矿可持续发展政策的研究

乡镇煤矿可持续发展政策的研究煤炭科技信息研究所张鸣改革开放以来，乡镇煤炭企业无论从数量、产量，还是规模、效益上都有较大辐度增长，持续、有效地发展是今后面临的问题。随着全球经济的发展和科技不断进步，世界各国不但在科学技术上互相交流，而且在制定政策和管理...     

何为市场营销观念

市场营销是指通过市场交易满足现实或潜在需要的综合性经营销售活动过程。市场营销观念是市场营销活动的指导思想,是一种经营思想,西方称为商业哲学。市场观念有一个从古老的经营思想发展到现代市场营销观念的演进过程。这个过程包括四     

过好择业关

改革开放以来，特别是走向社会主义市场经济之后，由于人们有了择业的自由，整个社会的就业模式、人们的择业观都发生了很大变化。现在的人更为重视的是：工作环境、工资待遇、个人价值的实现和成就感，他们把择业自由作为一种权利，把“干一行，爱一行”和“爱一行，干～行”，以及个人价值和社会价值融合在～起，以自强不息的精神和诚实艰苦的劳动确立着人生的定位，并不断转变着社会上陈旧的择业观念。不断提高个人能力，成为过好择业关的重要基础。现在有许多家长，尤其是那些饱尝了当年无法择业苦处的人，在不断调整自己择业观念的同时…     

关于搞好纺织系统产学研合作的几点分析

加强纺织企业、高等院校、科研院所的合作,是纺织科技与经济结合,促进共同发展的必由之路。 改革开放以来,随着我国经济体制和科技体制改革不断深入发展,纺织生产、院校、科研单位合作出现了多种形式,归纳起来大致有三种模式;一是技术转让,由技术需要方(企业)向     

引进人才 须防“六重六轻”

随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立，人才的地位和作用已日益为人们所认识，人才引进工作呈现出前所未有的活跃态势。许多单位在人才引进工作中取得了可喜的成效，积累了丰富的经验。但也有不少单位精力用了不少，经费花了不少，但成效却不甚理想，究其原因，主要是因为这些单位在人才引进工作中存在着“六重六轻”：一是重外轻内。有的单位一谈到人才，总是眼睛向外，花是墙外的香，月亮是外面的圆，人才是引进的好。提及本单位内部能人，却总是摇头叹气，百步之内难觅芳草。对引进人才厚爱偏爱，工资福利等一切待遇从化…